Şirketin sosyal sigorta borcu varsa, çalışan hastalık izni hakkına sahip olur mu?

Soru:

Şu anda şirketim, zor koşullar nedeniyle sosyal sigorta ödemelerinde 5 ay geride. Bacağımı kırdım ve hastaneden taburcu belgem var. Sosyal Sigorta'nın hastalık izni ödemelerimi karşılayıp karşılayamayacağını merak ediyorum? – Bayan Dinh Tam Lan (Cau Giay, Hanoi )

Sosyal Sigorta Bölgesi I (Hanoi) şu cevabı verdi:

2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 25. maddesinin 1. fıkrası, sosyal sigortaya dahil çalışanların hastalık izninden yararlanabilme koşullarını şu şekilde düzenlemektedir: " Sağlık Bakanlığı'nın düzenlemelerine göre hasta olmanız veya iş kazası olmayan bir kaza geçirmeniz ve işten izin almanız ve yetkili bir sağlık muayene ve tedavi kuruluşundan (KKB) rapor almanız gerekiyorsa,

Sağlık personeli, işçilerin sağlık durumlarını kontrol ediyor.

“Kendine zarar verme, sarhoşluk veya Hükümetin belirlediği listeye göre uyuşturucu veya uyuşturucu madde kullanımı nedeniyle işten izin almayı gerektiren hastalık veya kaza durumunda hastalık izninden yararlanılamaz.”

Sizin durumunuzda, sosyal sigorta primi ödüyorsanız, bacağınızı kıran bir kaza geçirdiyseniz, iş kazası değilse ve işten izin almanızı gerektiriyorsa ve Sağlık Bakanlığı yönetmeliklerine göre yetkili bir sağlık kuruluşundan onayı varsa.

Kaza, Hükümet tarafından listelendiği gibi kendine zarar verme, sarhoşluk veya uyuşturucu veya uyuşturucu madde kullanımı nedeniyle meydana gelmemişse, yönetmeliklere göre hastalık izni almaya hak kazanırsınız.

Vietnam Sosyal Güvenliğinin 15 Ağustos 2023 tarihli ve 2525/VBHN-BHXH sayılı Resmi Gönderisinin 46. Maddesinin 1.2. Maddesi uyarınca, sosyal sigorta, sağlık sigortası (HI), işsizlik sigortası (UI), iş kazası ve meslek hastalığı sigortası (OHD-HI) toplama, sosyal sigorta numaralarını ve sağlık sigortası kartlarını yönetme prosedürlerini birleştiren bir belgenin yayımlanması hakkında:

“1.2. Sosyal sigorta, işsizlik sigortası, iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primlerini zamanında ödemeyen birimlerde, çalışanın sosyal sigortadan yararlanma hakkı olması veya iş sözleşmesinin veya hizmet akdinin feshedilmesi halinde, birim yeterli sosyal sigorta, işsizlik sigortası, iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primlerini ödemekle yükümlüdür.

Sosyal Sigorta Kurumu, öngörülen gecikme faizi de dahil olmak üzere, çalışanlar için Sosyal Sigorta ve İşsizlik Sigortası rejimini derhal çözmek amacıyla Sosyal Sigorta defterini onaylar. Birim yeterli ödeme yapmamışsa, Sosyal Sigorta defteri, Sosyal Sigorta, İşsizlik Sigortası, İş Kazası Sigortası ve Meslek Hastalığı Sigortası ödeme tarihine kadar onaylanır. Birimin gecikmiş olarak ödediği tutar tahsil edildikten sonra, Sosyal Sigorta defteri ayrıca onaylanır.

Sosyal güvenlik rejimlerine katılım ve yararlanma haklarınızı güvence altına almak için, mevzuata uygun olarak sosyal güvenlik rejimlerinden zamanında yararlanabilmeniz için şirketinizle iletişime geçerek tam ödeme yükümlülüğünüzün yerine getirilmesini talep etmenizi öneririz.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/dn-no-bhxh-nguoi-lao-dong-co-duoc-giai-quyet-huong-che-do-om-dau-khong.html