Hai Phong Şehir Ulusal Meclisi Heyeti, 10. Oturum öncesinde seçmenlerle bir araya geldi ve belediye düzeyindeki yetkililerin kalitesinin artırılması için koordinasyon sağladı

Şehrin batısındaki 11 belediyenin seçmenleriyle yaptığı toplantılarda, iki kademeli yerel yönetimin işleyişindeki ilk zorlukları paylaşan Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve Hai Phong Şehir Halk Konseyi Başkanı Le Van Hieu, şunları vurguladı: Belediye düzeyi, gerçek ihtiyaçlara dayanarak, uygun koşullar yaratır ve kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının "el ele tutuşup çalışma" yönünde kendi kendilerine eğitim almaları ve kendilerini geliştirmeleri için koordinasyon sağlar. İki kademeli yerel yönetimin istikrarlı ve etkili bir şekilde işlemesini sağlamak için proaktif bir şekilde yatırım önerilmelidir.

15. Ulusal Meclis'in 10. Oturumu hazırlıkları kapsamında, 2 Ekim'de Hai Phong Şehri Ulusal Meclis Heyeti delegeleri, bölgedeki komünleri ve mahalleleri gözden geçirmek üzere eş zamanlı bir toplantı düzenledi.

Seçmenler görüşlerini Şehir Ulusal Meclisi Heyeti'ne iletti. Fotoğraf: N. Hanh

Temas noktalarında, seçmenlerin özellikle dikkatini çeken bir konu, üç aydan uzun süren faaliyetin ardından iki kademeli yerel yönetimin faaliyetleriydi. Seçmenler, Parti, Ulusal Meclis ve Hükümet'in, "Akışkanlaştırılmış - Kompakt - Güçlü - Etkin - Verimli - Etkin" mekanizmasının yenilikçilik ve yeniden yapılanma politikasının uygulanması, tüm düzeylerdeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılması ve iki kademeli bir yerel yönetim modelinin oluşturulması konusundaki köklü yönlendirmelerine ilişkin hemfikir, güven ve beklentilerini dile getirdiler. Bunu, Parti'nin yüzlerce yıllık stratejik vizyonunun bir göstergesi ve mevcut pratik durumun acil ihtiyaç ve taleplerini karşılaması olarak değerlendirdiler. Seçmenler, ademi merkeziyetçilik, yetki devri ve iki kademeli yerel yönetim modelinin etkili bir şekilde uygulanması politikasını büyük bir takdirle karşılayarak, bir atılım yaratılmasına katkıda bulundular. Aynı zamanda, Parti ve Devlet'in son zamanlardaki pratik sosyal güvenlik politikalarıyla gösterdiği derin endişeden duydukları memnuniyeti ve duyguyu dile getirdiler.

Kadro ve memurların gönül rahatlığıyla çalışmaları için motivasyon yaratmak

2 kademeli yerel yönetim modelinin 3 aydan uzun süredir uygulanmasının ardından elde edilen olumlu sonuçlara rağmen, zorluklar ve sorunlar kaçınılmaz. Ke Sat, Binh Giang, Duong An ve Thuong Hong komünlerindeki seçmenler, yeni yönetim modelinin uygulanmasının ardından artan iş yükünden yakınırken, uzman personel ekibinin hâlâ yetersiz olduğunu ve aynı anda birçok görevi üstlenmek zorunda kaldıklarını, bunun da iş kalitesini etkilediğini belirtti. Seçmenler, idari birimlerin birleştirilmesinin ardından uygun personel sağlanması ve yetkililer ile kamu görevlilerinin seyahatlerini destekleyecek politikalar geliştirilmesi gerektiğini savundu.

Kien Thuy, Kien Minh, Kien Hai, Kien Hung ve Nghi Duong komünlerindeki seçmenler, merkezi bakanlıkların, şubelerin ve şehirlerin tüm yasal belgeleri, özellikle de ademi merkeziyetçilik ve yetki devrine ilişkin düzenlemeleri incelemeye devam etmelerini; 2 düzeyli yerel yönetim modelinin uygulanmasını düzenleyen ve yönlendiren belge sistemini tamamlayarak, yerel yönetimlerin uygulayabileceği eksiksiz ve elverişli bir yasal zemin oluşturmalarını önerdi. İçişleri Bakanlığı, teşkilat yapısıyla ilgili gözden geçirilmiş ve tamamlanmış düzenlemeler; unvan standartları, iş pozisyonları, maaş ve ödenek projelerini belirleyen, yetkilileri ve kamu görevlilerini gönül rahatlığıyla çalışmaya motive etmek ve iyi uzmanlığa sahip yetkilileri çekmek için kılavuz belgeler yayınlaması konusunda Hükümete en kısa sürede tavsiyede bulunmalı ve sunmalıdır. Şehrin, özellikle eğitim, sağlık, bilim ve teknoloji gibi derin uzmanlık gerektiren pozisyonlar için yetkilileri ve kamu görevlilerini pratik duruma uygun olarak yerel yönetimlere rotasyon, seferberlik ve geçici görevlendirmeye devam etmesi önerilir.

Şehrin batısındaki Ninh Giang, Vinh Lai, Tan An, Khuc Thua Du, Hong Chau, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong ve Nguyen Giap dahil 11 belediyenin seçmenleri, aşırı iş yükünü önlemek ve iş verimliliğini artırmak için belediye düzeyindeki memurların makul pozisyonlarda çalıştırılmasını ve belediye düzeyinde dijital dönüşüme hizmet edecek altyapı ve ekipmana yatırım yapılmasını önerdi. Seçmenler, pozisyonlara ve işlere göre maaş politikalarının yakında uygulanmasını ve belediye düzeyindeki memurların gelirlerinin artırılmasını önerdi.

Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong ve Nguyen Giap komünlerinin seçmenleriyle toplantı sahnesi. Fotoğraf: H. BIEN

An Duong, An Hai, An Phong semtleri ile Tien Lang, Tien Minh, Tan Minh, Chan Hung, Hung Thang, Quyet Thang'ın 6 komünündeki seçmenler, 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasından 3 ay sonra elde edilen ilk sonuçlarla hemfikir olduklarını belirterek, Ulusal Meclis'in tabanda küçük ölçekli projeler için kamu yatırımlarında yetki devri ve ademi merkeziyetçilik mekanizmasını kısa sürede tamamlamasını; genişleyen kentsel alana uyum sağlamak için kentsel sınıflandırma standartlarını ve kriterlerini ayarlamasını önerdi.

Altyapı, araçlar ve ekipmanlara yatırımı proaktif olarak önerin

Şehrin batısındaki 11 belediyedeki seçmenlerin görüş ve önerilerini dinleyen Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve Şehir Halk Meclisi Başkanı Le Van Hieu, ilgili birim ve yerel yönetimlerin liderlerinden, seçmenlerin görüş ve önerilerinin içeriğine derhal yanıt vermelerini talep etti. Bazı özel konularda ise, kurum, birim ve yerel yönetimlerden yetkileri dahilinde, yönetmeliklere uygun olarak bunları çözmelerini ve seçmenlere eksiksiz ve açık bir şekilde yanıt vermelerini istedi.

Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve Şehir Halk Konseyi Başkanı Le Van Hieu, iki kademeli yerel yönetimin istikrarlı ve etkili bir şekilde işlemesini sağlamak için yerel yönetimlerin altyapı, araç ve ekipman yatırımlarını proaktif bir şekilde önermeleri gerektiğini vurguladı. Fotoğraf: H. Bien

İki düzeyli yerel yönetimin işleyişindeki ilk zorlukları paylaşan Şehir Halk Meclisi Başkanı, şehrin çözümlerinin yanı sıra, yerel yönetimlerin de yetkileri dahilindeki zorlukları ve engelleri proaktif olarak ortadan kaldırmaları gerektiğini belirtti. Özellikle belediye düzeyinin mevcut durumu temel alarak uygun koşullar yaratması ve kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının "el ele tutuşup çalışma" yönünde kendi kendilerine eğitim almalarını ve kendilerini geliştirmelerini desteklemek için birimler ve şubelerle koordinasyon sağlaması, böylece iş gereksinimlerini karşılama kapasitelerini geliştirmeleri gerekmektedir. İki düzeyli yerel yönetimin istikrarlı ve etkili bir şekilde işlemesini sağlamak için altyapı, araç ve ekipmana proaktif olarak yatırım yapılması önerilmeli; halka sunulan hizmet kalitesi kademeli olarak iyileştirilmelidir.

Şehir Halk Meclisi Başkanı, şehrin kalkınmaya hizmet etmek için altyapıya yatırım yapmaya odaklanmaya devam edeceğini söyledi. Ancak, yerel yönetimlerin de toplumun çıkarlarına hizmet edecek kültürel kurumlara yatırım yapmak için sosyalleşmeyi proaktif bir şekilde harekete geçirmesi gerekiyor. Şehir, iki yerel yönetimin en uygun planına göre sosyal güvenliği sağlayarak, birleştirmeden önce, üstün hizmetlerden yararlanan kişiler için mekanizmalar ve politikalar oluşturuyor ve bunları şehir genelinde yönetmeliklere uygun ve tek tip bir şekilde uyguluyor - Şehir Halk Meclisi Başkanı Le Van Hieu vurguladı.

Source: https://daibieunhandan.vn/doan-dbqh-tp-hai-phong-tiep-xuc-cu-tri-truoc-ky-hop-thu-muoi-phoi-hop-nang-cao-chat-luong-can-bo-cap-xa-10388930.html