Yerel işletmeler yerel çalışanlar için daha çekici

COVID-19 salgını ve ekonomik durgunluğun ardından, evlerinden uzaktaki çalışanların hepsi evlerine yakın iş bulmak için memleketlerine dönmek istiyor. Bu da yerel işletmelerin giderek daha fazla yerel çalışanı cezbettiği anlamına geliyor...

Yerel işletmeler yerel çalışanlar için daha çekici 888 Company Limited (May 10 Anonim Şirketi altında), Quang Hop Komünü (Quang Xuong) çalışanları.

Quang Luu Komünü (Quang Xuong) Bay Nguyen Hoai Lam, Thu Dau Mot Şehri'ndeki ( Binh Duong ) bir deri ayakkabı fabrikasında 5 yıl çalıştıktan sonra, şimdi çalışmak için memleketine dönmeye karar verdi.

Bay Lam şunları paylaştı: "Bir yıl önce, Binh Duong'da yaşarken aylık gelirim yaklaşık 18 milyon VND'ydi, ancak tüm ailemin birçok masrafını karşılamak zorundaydım, bu yüzden fazla para biriktiremedim. Ekonomik durgunluk başladığında şirket birçok zorlukla karşılaştı, birçok çalışan işten çıkarıldı, benim gibi şirkette kalanların maaşları %50'den fazla düşürüldü, ancak yaşam giderleri aynı kaldı. Düşündükten sonra, eşimle iş bulmak için memleketimize dönmeye karar verdik. Gelirimizin azaldığını bilsek de, karşılığında ailemize yakındık, bizi destekleyen akrabalarımız vardı, bu yüzden gönül rahatlığıyla çalışmak için daha az baskı hissediyorduk."

Quang Xuong bölgesi, son yıllarda işletmelerin gelişimini desteklemek için büyük çaba sarf ederek binlerce yerel çalışan için istihdam yaratılmasına katkıda bulunmuştur. Şu anda bölgede yaklaşık 400 işletme faaliyet göstermekte ve her yıl ortalama 3.500 yerel çalışana yeni istihdam yaratmaktadır. Sadece 2023 yılında bölge, belirlenen planın üzerinde bir performans göstererek 3.850 çalışana istihdam yaratmıştır. Özellikle, geçmişte 35 yaş üstü çalışanların çoğu iş bulmakta zorlanırken, son yıllarda bu durum kademeli olarak aşılmıştır. 35 yaş üstü çalışan sayısı, şu anda işletmelerdeki toplam çalışan sayısının %20-25'ini oluşturmaktadır.

Quang Xuong Bölgesi Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Dairesi Başkanı Nguyen Thi Loan şunları söyledi: "Şu anda bölgede, çok sayıda işçi alımına ihtiyaç duyan giyim ve deri ayakkabı sektöründe faaliyet gösteren birçok işletme bulunmaktadır. Bu, yerel işçiler ve diğer illerden dönen işçiler için bir fırsattır. Her ne kadar belirli bir istatistik olmasa da gerçekte, uzun yıllar evden uzakta çalışan işçiler tatil ve Tet için memleketlerine döndükten sonra, hayatlarını istikrara kavuşturmak için iş bulmak amacıyla memleketlerinde kalmaya karar verirler. Bu, yerel işletmelerin yerel işçiler için giderek daha çekici hale geldiğinin kanıtıdır. Bunu başarmak, işletmelerin hem kendi gelişimini sağlamaları hem de işçilerin manevi yaşamına derinlemesine dikkat etmeleri ve böylece insan kaynaklarını çekmek ve elde tutmak için uygun avantajlara sahip olmaları için çaba göstermeleridir."

Quang Hop Komünü'ndeki (Quang Xuong) 888 Limited Şirketi (May 10 Corporation) bunun tipik bir örneğidir. Yoğun iş hacmi nedeniyle şirket tarafından sürekli olarak işe alım yapılmaktadır. Yeni çalışanlara, aylık 3 milyon VND maaşla hem eğitim hem de çalışma fırsatı sunulacaktır. Becerileri sabitlendikten sonra, sabit bir maaş ve ürünlere dayalı bir gelir elde edeceklerdir. Ayrıca, yoğun dönemlerde fazla mesai yapmak zorunda kalan çalışanlara da iş verimliliğini artırmak için şirket tarafından eğitim verilmektedir. Şirket şu anda 1.000'den fazla çalışana iş imkanı sağlamış olup, pozisyona bağlı olarak aylık 8-10 milyon VND gelir elde etmektedir.

İşgücü kaynakları, işletmelerin hayatta kalmasındaki en önemli "bağlantı" olduğundan, işletmeler birçok uygun politika ve tedavi rejimi uygulayarak kolayca işçi çekmişlerdir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın istatistiklerine göre, 2023 yılında 28.700'den fazla çalışan işsizlik sigortası (İS) alma kararı aldı; bunların 6.500'ü diğer illerdendi. İS alma prosedürleri tamamlandıktan sonra, çalışanlara danışıldı ve ildeki yerleşim yerlerindeki işlerle tanıştırıldı; çoğu memleketlerine yakın iş bulmak istiyordu. 2024 yılının ilk çeyreğinde düzenlenen iş fuarlarında, işletmeler tarafından gönderilen 15.000'den fazla işe alım hedefi vardı; bunların 545'i orta düzey, geri kalanı ise temel düzey ve vasıfsız işçilerdi.

Yılın ilk 4 ayından sonra iş emirleri nispeten durağan seyrettiği için işe alım ihtiyaçları oldukça sık yaşandı, bu durum 2024'te işgücü piyasası için olumlu sinyallerden biri olarak değerlendiriliyor. Aynı zamanda, yerel işçiler ve memleketlerine dönen işçiler için, eskisi gibi uzaklara gitmek zorunda kalmadan hayatlarını sürdürebilecekleri istikrarlı işlere sahip olmak da iyi bir fırsat.

Makale ve fotoğraflar: Chi Pham

Kaynak