İşletmeler üretimi artırmak ve teslimatı hızlandırmak için daha fazla işçi alıyor.

Vietnam'ı üretim üssü ve uzun vadeli kalkınma alanı olarak belirleyen pek çok işletmenin, siparişleri karşılamak ve fabrika ölçeğini genişletmek için on binlerce yeni işçiye ihtiyacı var.

Lang Giang Tekstil Anonim Şirketi'nde ( Bac Giang ) dikiş masasında genç işçiler deneyimli işçiler tarafından destekleniyor ve deneyimlerini paylaşıyorlar - Fotoğraf: HA QUAN

Editörün notu: İşletmelerin elemana ihtiyacı var, aday sıkıntısı yok, ancak hâlâ işsiz elemanlar veya beklenen işleri yapmayan elemanlar sorunu mevcut. Bunun birçok nedeni var, ancak gerçek şu ki işletmeler adaylardan giderek daha yüksek kalite ve verimlilik talep ediyor.

Vietnam'ı bir üretim üssü ve uzun vadeli kalkınma alanı olarak belirlerken, birçok şirket ve işletmenin siparişleri karşılamak ve fabrika ölçeğini genişletmek için on binlerce yeni işçi alması gerektiği bir gerçektir.

Saat 16:00 civarında LITEON Vietnam Co., Ltd.'nin ( Hai Phong Şehri) yaklaşık 50 ^metrekarelik işe alım alanında, işe alım personeli hala genç adayın bilgisini ve Çince yeterliliğini test etmekle meşguldü.

Vietnam'ın hem hükümet politikaları hem de iş gücü kaynakları açısından iş geliştirmeyi destekleyecek birçok kaynağa sahip olduğunu görüyoruz. Bu nedenle, buradaki uzun vadeli yatırım stratejimiz konusunda oldukça iyimser ve olumluyuz.

Bay CHOU I-WEN (Foxconn Vietnam)

Yeni adaylar için yoğun "av"

Daha önce adaylar mülakata geldiklerinde kişisel bilgiler içeren birçok formu doldurmak, portre fotoğrafları çektirmek ve çeşitli belgeler sunmak zorunda kalıyordu.

Şu anda çalışanların sadece çipli bir vatandaş kimlik kartı getirmeleri ve fotoğraf çektirmeleri yeterli. Sistem, tüm profil bilgilerini İK departmanına aktaracak ve tüm süreçler çevrimiçi olarak gerçekleştirilecek, böylece zamandan tasarruf edilecek ve hatalar azaltılacak.

LITEON Vietnam Co., Ltd. İK Direktörü Henry Chien, şirketin 2024 yılı başında yaklaşık 1.000 çalışanı olduğunu söyledi. Ancak, LITEON Group'un gelişim odaklı yaklaşımıyla Vietnam'a yatırım yapmaya ve Tayvan ve diğer birçok yerden üretim hatlarını buraya getirmeye odaklandığını belirtti.

Şirketin şu anda Vietnam'da yaklaşık 5.000 çalışanı bulunuyor, ölçeği beş kat arttı ve 2025 yılı sonuna kadar fabrikanın yaklaşık 8.000 kişiye ihtiyaç duyması bekleniyor," dedi Bay Henry Chien.

LITEON Grubu, Mart 2025'te Song Khoai - Amata Endüstri Parkı'nda (Quang Ninh ili) VSIP Hai Phong Endüstri Parkı'ndaki fabrikadan dört kat daha büyük bir fabrikanın temelini attı ve 2026-2027 döneminde faaliyete geçtiğinde yaklaşık 20.000 çalışana ihtiyaç duyacak.

Ana ürünleri dizüstü bilgisayarlar, adaptörler, akıllı telefonlar ve akıllı fareler gibi ileri teknoloji ürünleri olan şirketin, yaklaşık yüzde 80 oranında vasıfsız işgücüne, yüzde 15-20 oranında da mühendislik, üretim yönetimi ve denetim yetkinliğine sahip vasıflı işgücüne ihtiyacı var...

"İşe alım konusunda zorluk yaşadığımız için, işe alım kaynaklarımızı genişletmeyi ve mevcut süreçlerimizi basitleştirmeyi düşündük.

Hai Phong'daki fabrikada olduğu gibi, sadece bu fabrikayı ayakta tutmak için işçi alımı yapmıyoruz, aynı zamanda Quang Ninh'deki gelecekteki fabrikanın ihtiyaçlarını da karşılıyoruz" diye ekledi.

İşe alım talebinde güçlü artış tahmini

İçişleri Bakanlığı'na bağlı Devlet Teşkilatı ve Çalışma Bilimleri Enstitüsü tarafından yayınlanan 2025 yılı ilk çeyrek İşgücü Piyasası Bülteni'ne göre, ülkede 52,9 milyon çalışan bulunuyor ve bunların yaklaşık %29'u lisans ve sertifika sahibi. İstihdam edilen kişi sayısı ise 2024 yılının aynı dönemine göre 530.000'den fazla artarak 51,9 milyona ulaştı.

İşe alım eğilimleri üniversite mezunlarına (yaklaşık %53) yöneliktir, bunu üniversite ve orta düzey mezunları (yaklaşık %40) takip eder ve yalnızca yaklaşık %7'si teknik uzmanlığa ihtiyaç duymaz.

Pozisyon bazında, işe alım ihtiyaçlarının yaklaşık %67'si çalışanlara, geri kalanı ise orta, üst düzey veya geçici yöneticilere yöneliktir. En çok işe alınan iş grupları teknik elemanlar, satış-yönetim personeli, satış personeli...

Özellikle işletmelerin %60'ından fazlası deneyim şartı aramıyor. Bu, yeni mezunlar ve kariyer değiştiren çalışanlar için harika fırsatlar yaratıyor.

2025 yılının ikinci çeyreğinde ülke genelinde istihdamın bir önceki çeyreğe göre yaklaşık 350.000 kişi artarak 52,2 milyon kişiye ulaşması öngörülüyor. Özellikle hazır giyim imalatı ile kauçuk ve plastik ürünleri üretiminde talep keskin bir şekilde arttı.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Bayan Thai Thu Xuong, 2025'in başından bu yana işgücü istihdamına olan talebin arttığını, özellikle 2025'in ikinci çeyreğinin işgücü piyasasının hareketli olduğu ve çok sayıda insan kaynağına ihtiyaç duyduğu bir dönem olduğunu söyledi.

Endüstriyel işleme, imalat, tekstil, ayakkabı, ticaret hizmetleri, sağlık, bilgi teknolojileri ve dijital dönüşüm gibi sektörlerin çok sayıda yeni çalışan alımı yapması öngörülüyor.

Bayan Xuong, "Tekstil ve ayakkabı gibi emek yoğun işletmeler, üretimi artırmak ve teslimatı hızlandırmak için işçi alımına devam ediyor" dedi.

Bu arada, Bac Giang İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Mai Son, bölgenin ülkedeki en yüksek ekonomik büyüme oranına sahip bölgeler arasında yer aldığını, ilin 2025 yılında üretim ve iş ihtiyaçlarını karşılamak için yaklaşık 110 bin işçiye ihtiyaç duyduğunu söyledi.

Bay Mai Son, "İşletmeler, yetkililer ve işe alım ajansları, işgücü açığını kapatmak için aktif olarak bilgi, iş olanakları, çalışma koşulları ve işçilerle ilgilenme konularında tanıtım yapıyorlar" dedi.

Adaylar LITEON Vietnam Co., Ltd.'de (Hai Phong) Çince mülakata tabi tutuluyor - Fotoğraf: HA QUAN

On binlerce işçiyi işe almak

Bac Giang eyaletinde 94.000'den fazla çalışanı bulunan bir elektronik şirketi olan Foxconn Vietnam'ın genel merkezinden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bay Chou I-Wen, şirketin üretimini genişlettiğini ve 2025 yılında yaklaşık 40.000 çalışanı işe alması gerektiğini söyledi. Şu anda Vietnam'ın beş eyalet ve şehrinde bir düzineden fazla büyük ölçekli yatırım projesini hayata geçirdiğini belirtti.

Chou I-Wen, Foxconn'un bilgi ve iletişim teknolojileri, yarı iletkenler gibi alanlara ilgi duyduğunu ve 3+3 gelişimine yöneldiğini söyledi.

Bunlar, elektrikli otomobiller, dijital sağlık, yapay zeka, yarı iletkenler ve yeni nesil iletişim teknolojilerinin üç temel teknolojisini birleştiren robotlar olmak üzere üç ana sektördür. Grubun şu anda yüksek teknoloji ve yeni teknoloji alanlarında çok sayıda personele ihtiyacı vardır.

Foxconn, 2025'in ilk çeyreğinde üretimi güvence altına almak için çok sayıda vasıfsız işçi aldı. "İşçiler, siparişlerin mevsimselliğinden etkilenme endişesi duymadan gönül rahatlığıyla çalışabilirler, bu da bize geldiklerinde işletmenin istikrarını ve sürdürülebilir gelişimini sağlar," diye belirtti.

Politika desteğine ihtiyaç var

Lang Giang Tekstil ve Konfeksiyon Anonim Şirketi Müdürü ve Bac Giang Konfeksiyon Şirketi CEO'su Sayın Nguyen Van Hanh, ihracata yönelik konfeksiyon üretimi ve işlenmesinde uzmanlaşmış yaklaşık 30.000 metrekarelik ^bir fabrikaya sahip olan şirketin bu yıl yaklaşık 1.000 işçiye daha ihtiyacı olduğunu söyledi.

Şirketin hem vasıfsız hem de vasıflı çalışanlara ihtiyacı vardır. Vasıflı çalışanlarla, öğrenme ve işe başlama süresi daha hızlı ve daha kısa olacaktır. Vasıfsız çalışanlar için ise şirket bir eğitim programı uygular ve sisteme ayak uydurmaları için üretim hattında uygun aşamalarda çalışmaları için gerekli düzenlemeleri yapar.

Hanh, tarife politikalarının gelişmeleri ve etkileri göz önüne alındığında, vergi ve harçların, işsizlik sigortası ve iş kazası sigortası primlerinin ayarlanması, bu politikaların yürürlüğe konulmadan veya azaltılmadan önce dikkatlice değerlendirilmesinin umulduğunu söyledi.

Bay Hanh, "Ödemelerin ertelenmesi ve uzatılması, işletmelerin çalışanlarını terfi ettirmek için zaman ve kaynak bulmalarına, çalışanlarına daha iyi bakmak ve onları desteklemek için istikrarlı gelir yaratmalarına yardımcı olacak" dedi.

HA QUAN

Source: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-tuyen-nhieu-lao-dong-de-day-manh-san-xuat-tang-toc-giao-hang-20250616220733561.htm