İşgücü temini ihtiyacı olan işletmeler

Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd.'nin işe alım faaliyetleri.

Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. şu anda Tay Ninh ve Vinh Long illerinde bulunan dört fabrikasında 30.000'den fazla kişiyi istihdam etmektedir. Şirket, doğrudan üretimden idari ve ofis görevlerine kadar çeşitli pozisyonlar için yaklaşık 1.500 işçi (genel işçi ve ofis personeli dahil) işe almayı hedeflemektedir.

Ching Luh Vietnam Co., Ltd. Direktörü David Chang şunları söyledi: “Ching Luh'da sadece yenilikçi bir spor giyim üreticisi değiliz, aynı zamanda herkesin değer gördüğü ve kendini geliştirme fırsatı bulduğu, birbirine sıkı sıkıya bağlı bir topluluğuz. Bu işe alım sürecinde, genel işçiler için niteliklere çok fazla önem vermiyoruz, sadece öğrenme isteğine ve sorumluluk duygusuna önem veriyoruz; ofis personeli için ise gereksinimler pozisyona göre değişecektir, ancak en önemli şey coşku ve uzun vadeli bağlılık arzusudur.”

Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd., çalışanları cezbetmek için yaratıcılığa ve ulaşılabilirliğe odaklanarak çeşitli çözümler uygulamaya çalışmaktadır. Bunlar arasında yerleşim bölgelerinde işe alım etkinlikleri düzenlemek; çalışanları işe alım afişlerinin asılmasına teşvik etmek; işe alım mesajını yaymak için sosyal medyada genç ve arkadaş canlısı iletişim içerikleri oluşturmak vb. yer almaktadır.

Şirket ayrıca çalışanlarına orada çalışmanın getirdiği avantajları da tanıttı. Bunlar arasında işe başlarken başvuru ücretlerinin iadesi; her gün ücretsiz öğle yemeği; sağlık hizmetleri için bir sağlık odası ve kadın çalışanlar için ayrı bir emzirme odası; düzenli sağlık kontrolleri; sendika ve şirket tarafından ortaklaşa düzenlenen, samimi ve ailevi bir atmosfer yaratan kültürel ve sportif etkinlikler; ve uzun vadeli ortaklığa bağlılık göstergesi olarak, çalışanların 10 yıllık kıdemlerine ulaşana kadar geçerli olmak üzere, temel maaşın yıllık %5 oranında artırılması politikası yer alıyordu.

Ayrıca şirket, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmaya büyük önem vermektedir. Bu sadece bir düzenleme değil, aynı zamanda şirket kültürünün ayrılmaz bir parçasıdır. Her çalışan, günlük çalışmalarında yol gösterici ilke olarak "Güvenliğin 10 Altın Kuralı"nı hatırlamalıdır.

Şirket ayrıca, farkındalığı artırmak ve sorumluluk ve karşılıklı özen ruhunu yaymak amacıyla fabrikalarında yıllık "Güvenlik Günü" düzenlemektedir. Çalışma sürecinin her aşamasında şirket, bireysel gelişimin kolektif gelişime ve ilerlemeye yol açtığına inanarak öğrenmeyi, yaratıcılığı ve bireysel gelişimi her zaman teşvik eder.

David Chang şunları ekledi: “Ching Luh'da sadece bir iş kurmuyoruz, bir topluluk inşa ediyoruz. Her çalışan, şirketin sürdürülebilir gelişim yolculuğunun ayrılmaz bir parçasıdır. Benim için Ching Luh'un en özel yanı, 'biz bir aileyiz' ruhudur; burada herkes dinlenir, önemsenir ve potansiyellerini tam olarak geliştirme fırsatı bulur.”

Yüksek işe alım ihtiyaçları, cazip yan haklar, güvenli ve dostane bir çalışma ortamı ve uzun vadeli gelişim fırsatlarıyla Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd., iş arayanlar için en iyi seçeneklerden biridir.

Dang Tuan

Kaynak: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html