İşgücü alımına ihtiyaç duyan işletmeler

Birçok işletmenin üretimi ve istihdamı artırmasıyla birlikte işgücü piyasası giderek daha aktif hale geliyor. Bu durum aynı zamanda kaliteli işçi bulma ve işletmelerin sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunma fırsatı da sunuyor.

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.'nin işe alım faaliyetleri

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd.'nin Tay Ninh ve Vinh Long eyaletlerinde bulunan 4 fabrikasında şu anda 30.000'den fazla çalışanı bulunmaktadır. Şirket, doğrudan üretimden idari ve ofis pozisyonlarına kadar uzanan işe alım pozisyonları ile genel işçiler ve ofis personeli de dahil olmak üzere yaklaşık 1.500 çalışan istihdam etmektedir.

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. Direktörü David Chang şunları söyledi: "Ching Luh'ta sadece yaratıcı bir spor ayakkabı üreticisi değil, aynı zamanda herkesin saygı gördüğü ve kendini geliştirme fırsatı bulduğu sıkı sıkıya bağlı bir topluluğuz. Bu işe alım sürecinde, genel çalışanlar için yeterliliklere çok fazla önem vermiyoruz, sadece öğrenme ve sorumluluk ruhuna odaklanıyoruz; ofis çalışanları için ise şartlar pozisyona göre değişecek, ancak en önemlisi hala coşku ve uzun vadeli çalışma arzusu."

Ching Luh Shoes Vietnam Co., Ltd. işçi bulmak için, yerleşim bölgelerinde işe alım faaliyetleri düzenlemek; çalışanları işe alım pankartları asmaya teşvik etmek; işe alım mesajlarını yaymak için sosyal ağlarda genç ve arkadaş canlısı iletişim içerikleri oluşturmak vb. gibi yaratıcılığa ve yakınlığa odaklanarak birçok çözümü uygulamaya koymak için çaba sarf etti.

Şirket ayrıca çalışanlarına şirkette çalışmanın avantajlarını da tanıtmaktadır. Bunlar arasında, işe girişte başvuru ücretlerinin geri ödenmesi; her gün ücretsiz öğle yemeği; sağlık kliniği, kadın çalışanlar için ayrı bir emzirme odası; düzenli sağlık kontrolleri; sendika ve şirket tarafından ortaklaşa düzenlenen ve büyük bir aile gibi bütünleşmiş bir ortam yaratan kültürel ve sportif faaliyetler; uzun vadeli birlikteliğe olan bağlılığın bir göstergesi olarak, çalışanın 10 yıllık kıdemine ulaşana kadar her yıl %5 oranında temel maaş artışı politikası yer almaktadır.

Ayrıca şirket, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmaya odaklanmaktadır. Bu sadece bir düzenleme değil, aynı zamanda şirket kültürünün bir parçasıdır. Her çalışan, günlük çalışmalarında bir rehber olarak "10 altın güvenlik kuralını" aklında tutmalıdır.

Şirket ayrıca, sadece farkındalığı artırmakla kalmayıp aynı zamanda sorumluluk ve karşılıklı özen ruhunu yaymak için fabrikalarda her yıl "Güvenlik Günü" düzenliyor. Şirket, çalışma süreci boyunca her bireyin öğrenmesini, yaratıcılığını ve gelişimini her zaman teşvik ediyor çünkü bireyler geliştikçe, tüm grup birlikte gelişecek ve daha ileriye gidecek.

Bay David Chang şunları ekledi: "Ching Luh'ta sadece bir şirket değil, bir topluluk inşa ediyoruz. Her çalışan, şirketin sürdürülebilir kalkınma yolculuğunun vazgeçilmez bir parçasıdır. Bana göre Ching Luh'un en özel yanı, herkesin dinlendiği, önemsendiği ve tüm potansiyelini geliştirme fırsatına sahip olduğu "biz bir aileyiz" ruhudur."

Büyük işe alım talebi, çok sayıda ayrıcalıklı politika, güvenli ve samimi bir çalışma ortamı ve uzun vadeli gelişim fırsatları ile Ching Luh Vietnam Shoes Co., Ltd. iş arayan çalışanlar için tercih edilenlerden biridir.

Dang Tuan

Kaynak: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html