Kamu hizmet birimlerinin örgütlenmesinde yenilik ve kalitenin artırılması

Huong Khe Bölgesi ( Ha Tinh ), kamu hizmet birimlerinin kalitesini ve verimliliğini artırmayı, organizasyon ve yönetim sisteminde yeniliği temel ve sürekli bir görev olarak belirlemiştir.

28 Şubat sabahı, İl Ulusal Meclisi Heyet Başkan Yardımcısı Tran Dinh Gia, Huong Khe ilçesinde "2018-2023 döneminde kamu hizmet birimlerinin faaliyetlerinin kalitesinin ve verimliliğinin artırılması, örgüt ve yönetim sisteminin yenilenmesine ilişkin politika ve yasaların uygulanması" konulu tematik denetim oturumuna başkanlık etti.

Tematik izleme oturumuna katılan delegeler.

Huong Khe bölgesi, son yıllarda Parti'nin yönergelerinin ve politikalarının, örgütlenme ve yönetim sisteminin yenilenmesine ilişkin yasal düzenlemelerin ciddi, zamanında ve etkili bir şekilde uygulanmasına, bölgedeki kamu hizmet birimlerinin faaliyetlerinin kalitesinin ve verimliliğinin artırılmasına dikkat etti.

Buna göre, kamu hizmet birimlerinin örgütsel yapısı iyileştirilmiş ve daha verimli hale getirilmiş, tekrar ve çakışmalar kademeli olarak ortadan kaldırılmış, daha etkili ve verimli bir şekilde faaliyet gösterilmiştir. Milletvekili sayısı ve devlet bütçesinden maaş ve ödenek alanların sayısı önemli ölçüde azaltılmıştır. Maaş bordrosunun düzenlenmesi ve kolaylaştırılması sayesinde personel, memurlar ve çalışanlar işlerinde temel olarak güvence altına alınmış ve görevlerini başarıyla tamamlamışlardır. Huong Khe, 2015 yılından bu yana hizmet birimlerindeki 106 memur için maaş bordrosunu kolaylaştırma politikasını uygulamaya koymuştur.

Huong Khe'de 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla 59 kamu hizmet birimi bulunmakta olup, bunlardan 1'i düzenli giderlerini kendi kendine garanti eden birim, 58'i ise düzenli işletme giderleri devlet tarafından tamamen garanti edilen hizmet birimidir.

Kamu hizmet birimlerinin örgütlenmesinde yenilik ve kalitenin artırılması

Huong Khe İlçe Halk Komitesi Başkanı Sayın Ngo Xuan Ninh, bölgedeki kamu hizmet birimlerinin operasyonlarının kalitesini ve verimliliğini artırarak organizasyon ve yönetim sisteminde inovasyonun uygulanmasının sonuçlarını derinlemesine analiz etti.

Konferansta delegeler, Huong Khe bölgesindeki kamu hizmet birimlerinin kalite ve verimliliğinin artırılması, örgütsel ve yönetim sisteminin yenilenmesine yönelik politika ve yasaların uygulanmasındaki sınırlamalara açıkça dikkat çekti: personel hedefleri, çoğu kamu hizmet birimindeki çalışan sayısı hala düşük ve bazı birimlerde görevin gereklerine kıyasla insan kaynağı eksikliği mevcut. Bu durum, personel verimliliğini artırma politikasının uygulanmasında birçok zorluğa yol açıyor. Bazı birimlerin ücret ve hizmet sunum faaliyetlerinden elde edilen gelirler istikrarsız ve bu durum, tüm düzenli harcamaların kendi kendine karşılanması yönünde özerklik düzeyini artırma becerisini etkiliyor.

Diğer yandan, kamu hizmet birimlerinde görev, yetki, fonksiyon ve teşkilat yapısı ile görev tanımlarına ilişkin yönetmeliklerin hazırlanması ve yayımlanması hâlâ kafa karıştırıcıdır; çünkü bazı bakanlık ve birimlerin kendilerine özgü yönetmelik ve talimatları yoktur; birleşme sonrası okulların altyapı sistemi her bölge için eş zamanlı ve uygun şekilde yatırım yapılmamıştır, dolayısıyla hâlâ okullar bulunmaktadır...

Önümüzdeki dönemde Huong Khe bölgesi, kamu hizmet birimlerinin kalitesini ve verimliliğini artırmanın, organizasyon ve yönetim sistemini yenilemenin, siyasi görevlerin uygulanması sürecindeki temel görevlerden biri olduğunu tespit ediyor...

Buna göre, ilçe, Hükümetin 7 Ekim 2020 tarihli 120/2020/ND-CP sayılı Kararnamesi hükümlerine göre yeterli çalışanı olmayan kamu hizmet birimleri için asgari çalışan sayısına kadar ek personel görevlendirilmesini İl Halk Komitesi'nin değerlendirmesi ve atamasını önerdi.

Kamu hizmet birimlerinin örgütlenmesinde yenilik ve kalitenin artırılması

Toplantıda İl Milli Meclisi Heyet Başkan Yardımcısı Tran Dinh Gia konuştu.

Çalışma oturumunda konuşan İl Ulusal Meclisi Delegasyonu Başkan Yardımcısı Tran Dinh Gia şunları vurguladı: Huong Khe bölgesi son zamanlarda, 2018-2023 döneminde Merkezi Hükümet ve ilin talimatları doğrultusunda, bölgedeki kamu hizmet birimlerinin faaliyetlerinin kalitesini ve verimliliğini artırmak, organizasyon ve yönetim sisteminin yenilenmesine yönelik politika ve yasaları uygulamak için proaktif bir şekilde çaba sarf etti ve başlangıçta birçok olumlu sonuç elde etti.

Yerel yönetimlerin, bölgedeki kamu hizmeti birimlerinin faaliyetlerinin kalitesini sürekli olarak iyileştirmek ve politikaları etkili bir şekilde uygulamak için inceleme, değerlendirme, araştırma ve çözümler bulmaya devam etmeleri önerilir.

Yerel düzeydeki öneri ve teklifler konusunda İl Milli Meclisi heyeti, bunları sentezleyecek ve Milli Meclis, Hükümet ve ile tavsiye ederek önümüzdeki dönemde bunları değerlendirip çözümler üretecektir.

Yorum (0)