Birçok teknoloji şirketi, Vietnam üniversiteleriyle diyalog halinde insan kaynakları eğitimini destekliyor

Üniversite liderleri, 27 Ağustos'ta "Yüksek teknoloji alanlarında insan kaynaklarının geliştirilmesi konusunda üniversiteler ve işletmeler arasında diyalog" seminerine katılıyor - Fotoğraf: TRAN HUYNH

27 Ağustos sabahı Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi, Ho Chi Minh Şehri'ndeki ABD Başkonsolosluğu, Japonya Başkonsolosluğu ve Kore Başkonsolosluğu ile işbirliği yaparak "Yüksek teknoloji alanlarında insan kaynaklarının geliştirilmesi konusunda üniversiteler ve işletmeler arasında diyalog" konulu semineri düzenledi.

Üniversitelerin önündeki en büyük engeller; finansman yetersizliği, imkân yetersizliği ve sanayi-sanayi ilişkilerinin zayıflığıdır.

Seminerde konuşan Dünya Bankası Vietnam Başekonomisti Dr. Andrea Coppola, Vietnam'ın 2045 yılına kadar yüksek gelirli bir ülke olma hedefine ulaşmasının önündeki zorluklardan birinin insan kaynakları olduğunu söyledi.

Dünya Bankası'na göre, Vietnam'daki yüksek vasıflı insan kaynağı arzı şu anda oldukça sınırlı ve teknoloji endüstrilerinin ihtiyaçlarını karşılamıyor; çip tasarım mühendisleri eksikliği yaşanıyor. Yüksek teknoloji endüstrisi, üniversite mezunu ve STEM alanlarında eğitim almış çalışanlara daha fazla ihtiyaç duyuyor; bu oran diğer endüstrilerin muhtemelen iki katı.

Ayrıca Vietnam, Ar-Ge alanında insan kaynakları ve finansman konusunda geride kalıyor ve inovasyonu teşvik edecek pek çok önemli bilim insanı ve mühendisten yoksun.

"Bölgedeki diğer ülkelerle karşılaştırıldığında, Vietnam'daki üniversiteler ve araştırma merkezleri için Ar-Ge fonlarının yetersizliği, tesis yetersizliği ve zayıf sanayi ilişkileri büyük engeller olabilir.

Vietnam'daki yükseköğretim kurumları arasında bilim ve teknoloji alanında fon ve Ar-Ge insan kaynağı eksikliği, Ar-Ge kalitesi ve sonuçlarının önündeki en büyük engeldir" dedi Dr. Andrea Coppola.

Dünya Bankası temsilcisi, burada, yükseköğretim kurumlarından tedarik taahhüdü, Ar-Ge'ye yatırımın artırılması ve devletin öncü rol oynadığı STEM alanlarında eğitim ölçeğinin genişletilmesi gibi çözümler önerdi.

Küresel değer zincirlerinde ilerlemeyi destekleyecek beceri geliştirme öncelikleri, her şeyden önce güçlü bir yüksek vasıflı bilim insanı ve mühendis kaynağı oluşturulmasını gerektirir. Bu, sürdürülebilir ve uzun vadeli bir bağlılık gerektirir; çünkü bu insan kaynağının oluşturulması, istikrarlı ve önemli bir üçüncül, lisansüstü ve uygulamalı eğitim gerektirir.

Yüksek vasıflı teknisyenler için eğitimi iyileştirin. Arzı genişletin ve maliyetleri karşılayın. Yükseköğretime yatırım yapılmasını sağlayın, uygun fiyatlılığı sağlayın ve yeniden eğitim ve beceri geliştirme programlarını teşvik etmek için toplum desteğini artırın.

İşletmeler, öğrencilere teknoloji şirketlerinin standartlarına göre bilgi eğitimi veriyor

Samsung Vietnam Araştırma ve Geliştirme Merkezi (SRV) Yazılım Geliştirme Bölümü Direktörü Do Duc Dung, SRV kurulduğunda mühendislerin niceliği ve niteliğinin beklendiği gibi olmadığının görüldüğünü söyledi.

"Araştırmalarımız sayesinde, bu öğrencilerin yeni bilgiler ve büyük teknoloji şirketlerinin yeni standartları edinmeleri için fırsatlar ve koşullar bulduk. Öğrencilerin fırsatları kavramaları ve öğrenmeleri için fırsatlar, bilgi ve ortamlar sağladık...

SRV, uygulamalı algoritmalar ve yapay zekâ, büyük veri, nesnelerin interneti, multimedya iletişimi, bilgi güvenliği gibi temel teknoloji konularında temel derslerin eğitimini vermek için üniversitelerle iş birliği yapıyor.

SRV, işe alım standartlarına uygun, kaliteli insan kaynağını çekmek için 3. ve 4. sınıf öğrencileri için staj programları, STP burslu öğrencileri için eğitim programları ve işe alınan adaylar için resmen SRV programlama mühendisi olmadan önce programlama eğitimleri de sunuyor," diye paylaştı Bay Dung.

Intel Vietnam Genel Müdürü Kenneth Tse ise, "Pratik bilgi, teori kadar önemlidir, bu nedenle çok sayıda pratik bilgi veriyoruz. Bunun için üniversiteler ve işletmelerin iyi bir şekilde birlikte çalışması gerekiyor" dedi.

Intel Vietnam'ın vizyonu, 2030 yılına kadar yarı iletken üretim sürecinin tüm aşamaları için 50.000'den fazla mühendisin yetiştirilmesine yardımcı olmak amacıyla yüksek teknolojili insan kaynakları geliştirmeye odaklanmaktır. Bugüne kadar, Vietnam üniversiteleriyle birçok mutabakat ve iş birliği anlaşması imzaladık.

Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi Müdürü Doçent Dr. Vu Hai Quan seminerde konuştu - Fotoğraf: TRAN HUYNH

Ho Chi Minh Kent Ulusal Üniversitesi Müdürü Doçent Dr. Vu Hai Quan, işletmelere yaptığı açıklamada, üniversitenin işletmelerle iş birliğini her zaman kaynakları artırmada önemli faaliyetlerden biri olarak gördüğünü ve kalkınma stratejisinin başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunduğunu söyledi.

Quan, "Eğitim ve araştırma faaliyetlerimizde, işletmelerle iş birliğini, eğitim programlarını iyileştirmek, pratik ihtiyaçları karşılamak ve araştırmaların pratiğe geçirilmesi için bir dayanak noktası olarak görüyoruz" diye vurguladı.

İşbirliği, yüksek teknolojili insan kaynakları oluşturma taahhüdünü güçlendiriyor

ABD'nin Ho Chi Minh Kenti Başkonsolosu Susan Burns, diplomatik, üniversite ve iş dünyası tarafları arasındaki işbirliğinin, Vietnam'ın teknoloji ve dijitalleşme trendlerinin geleceğindeki gelişimini desteklemek için yüksek teknolojiye sahip, yüksek vasıflı insan kaynakları oluşturma konusunda tüm tarafların kararlılığını güçlendirdiğini söyledi.

Yüksek teknoloji ve yarı iletken endüstrileri, ekonominin her alanında büyük bir etkiye sahiptir. ABD hükümeti, Vietnam'ın yüksek teknoloji endüstrisi için sürdürülebilir bir tedarik zinciri oluşturmadaki önemli rolünü kabul etmektedir.

Kaynak: https://tuoitre.vn/doi-thoai-voi-dai-hoc-viet-nam-nhieu-tap-doan-cong-nghe-ho-tro-dao-tao-nhan-luc-20240827153745042.htm