Seçmenler, birleşme sonrasında belediyelerin idari isimleri konusunda endişeli.

İnsanların güçlü bir hükümete ihtiyacı var.

Bay Le Van Duong (Phong Dien kasabası, Phong Phu mahallesi, My A konut grubu), idari birimlerin birleşmesi ve ayrılması konusunda bilgili. 1980'lerden beri Phong Hai beldesinin (şimdiki Phong Dien kasabası, Phong Hai mahallesi) Halk Komitesi Başkanı olarak görev yapan Bay Duong, idari birimlerin birleşmesinin, her gelişim aşamasına uygunluk yaratmayı amaçlayan bir süreç olduğunu belirtti. "Şu anda bile, Phong Hai adı hala belde düzeyinde bir idari birim için kullanılıyor. Ancak birleşmeden sonra, Phong Hai'nin Quang Cong ve Quang Ngan (Quang Dien bölgesi) ile birleşerek Phong Quang mahallesi olması bekleniyor. Yeni ismin oldukça makul olduğuna inanıyorum çünkü yerleşim yerlerinin isimlerinin birleşimi," dedi Bay Duong.

Phu Loc ilçesi, Giang Hai beldesi, Giang Che köyü temsilcisi Bay Tran Viet Giao, Hue şehrindeki Belde Düzeyindeki İdari Birimlerin Yeniden Yapılandırılması Projesi (Proje) hakkındaki konuşmasına şu sözlerle başladı: “Değişim zamanı geldi, aksi takdirde yerimizde sayacağız. İnsanlar sadece kendilerine yakın yetkililere değil, aynı zamanda yetkin yetkililere ve hızlı ve şeffaf bir hükümete de ihtiyaç duyuyor.”

Bay Giao'ya göre, zaman içinde sayısız değişim, birleşme ve bölünme ve idari birimlerin isimlerinde birçok değişiklik yaşanmasına rağmen, nesiller boyu bilinçaltına kazınmış geleneksel köy ve komün isimleri birçok yerleşim yerinde hala varlığını sürdürüyor. Bay Giao, "Bence idari birimler için yeni isimler yönetim ve idare amaçlıdır, seçilmeyen köy ve komün isimleri ise yok olmayacak, insanların kalplerinde sonsuza dek kalacaktır" dedi.

Gözlemlerimiz, hafta sonu boyunca birçok köy ve yerleşim bölgesinin sakinlerini geri bildirim ve görüşlerini paylaşmak üzere topluluk salonuna gelmeye teşvik ettiğini gösteriyor. Eş zamanlı olarak, yerel yetkililer, halkın düşüncelerini ve isteklerini dinlemek için taban seviyesine inerek, komün düzeyindeki idari birimleri sadeleştirme ve iki kademeli bir yönetim modeline geçme planını sabırla açıkladılar, duyurdular ve bilgilendirdiler. Seçmenlerin sesleri ve görüşleri sayesinde, görünüşte kuru ve bürokratik olan plan, halkın merkezde olduğu bir yaklaşımla daha erişilebilir hale geldi. Görüşlerin çoğunluğunun aynı fikirde olmasına rağmen, insanları hala endişelendiren şey "kiminle birleşecekleri" değil, çok özel sorular: Yeni komünün adı ne olacak? Merkez nerede bulunacak? Evrak işlerini tamamlamak için seyahatte herhangi bir zorluk olacak mı?

Bay Le Van Hieu (Thuy Phu beldesi, Huong Thuy kasabası) şunları söyledi: "Belediyenin muhafazakar isminden rahatsız değiliz. Ancak yeni isim gelenekle bağlantılı olmalı, bölgenin kimliğini yansıtmalı ve yeni merkez, insanların evrak işlerini halletmeleri gerektiğinde kolaylık sağlamalıdır."

Birleşme sonrasında sadece isim değişikliğinin ötesinde, birçok seçmen daha fazla beklenti dile getirdi. Onlara göre, birleşme sadece organizasyonu düzene sokmakla ilgili değil, aynı zamanda hizmetlerin sunulma biçiminde yenilik yapma fırsatı da sunuyor. Bay Hieu, "İnsanların artık çok sayıda komüne ihtiyacı yok, sadece güçlü olanlara ihtiyaçları var. Çok sayıda yetkiliye ihtiyacımız yok, sadece dürüst çalışan ve insanları bekletmeyen veya çok yolculuk yaptırmayan insanlara ihtiyacımız var" dedi.

Mükemmel organizasyonel yapı, gelişme için ivme yaratıyor.

20 Nisan itibarıyla, şehrin dört bir yanındaki yerel yönetimler istişare sürecini esasen tamamlamış ve seçmenlerin büyük bir yüzdesi öneriyi onaylamıştı.

Plan uyarınca, belediye düzeyindeki idari birim yeniden düzenleme planının geliştirilmesinde, her bir yerleşim yerinin ekonomik kalkınma potansiyelinin ve avantajlarının azami ölçüde kullanılmasını sağlamak ve yeniden düzenlenmiş idari birimin genel sosyo-ekonomik gelişimini desteklemek amacıyla doğal koşullar, ulaşım altyapısı ve ekonomik alanların dağılımı ve organizasyonu gibi faktörler dikkate alınmıştır. Aynı zamanda, yerel Parti komitelerinin ve yetkililerinin yönetim kapasitesi ve becerileri, yerel yönetimlerin ve halkın dijital dönüşüm düzeyi ve bilgi teknolojilerinin uygulanması; ulusal savunma ve güvenlik gereksinimlerinin sağlanması, kilit bölgelerde, adalarda, takımadalarda ve sınır bölgelerinde sağlam bir savunma bölgesi oluşturulması; her bir yerleşim yerinin tarihi, kültürel ve etnik geleneklerinin korunması ve geliştirilmesi; ve yerel topluluğun birliğinin ve bütünlüğünün sağlanması gibi faktörlere de özen gösterilmiştir.

Plan ayrıca, idari birimlerin yeniden düzenlenmesinin, siyasi sistemin örgütsel aygıtının daha verimli, etkili ve etkin hale getirilmesi için reform ve yeniden yapılandırılmasıyla bağlantılı olması gerektiğini; yetki devrini ve merkeziyetçiliğin azaltılmasını, yerel yönetimlerin özerkliğinin ve hesap verebilirliğinin güçlendirilmesini; kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının kalitesinin yeniden yapılandırılmasını ve iyileştirilmesini; ve belediye düzeyindeki yerel yönetimlerin halka yakın olmasını, ihtiyaçlarını anlamasını ve onlara en iyi şekilde hizmet etmesini sağlamayı açıkça belirtmektedir.

Belediye düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılması, tarih, gelenekler, kültür, etnik köken, din, inançlar, adetler ve uygulamaların; coğrafi konumun, coğrafi ve doğal koşulların, alt bölgesel ve bölgesel bağlantıların; ekonomik kalkınmanın ölçeğinin ve düzeyinin; ulusal savunmanın, siyasi güvenliğin, sosyal düzenin; ulaşım altyapısının ve bilgi teknolojisinin korunmasını sağlamalıdır…

Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve Şehir Halk Komitesi Başkanı Nguyen Van Phuong'a göre, yeniden yapılanmanın ardından Hue'deki yeni idari birimler daha düzenli, senkronize ve verimli bir organizasyon yapısına sahip olacak. Yeniden organize edilen komünler ve mahalleler de eksiksiz bir organizasyon yapısına sahip olacak ve etkin bir şekilde çalışacak. Bununla birlikte, memur ve devlet memurlarının kadrosu, kaliteyi artırmak, profesyonelliği, özveriyi ve halka yakınlığı geliştirmek için yeniden görevlendirilecek ve yeniden organize edilecek. Bu, Hue için halkı hizmetin merkezine koyan örnek bir yerel yönetim modeli oluşturma fırsatıdır.

Hue Şehri, ilçe düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi ve yeniden yapılandırılması planına göre, 133 ilçe düzeyindeki idari birimi (48 mahalle, 78 belde ve 7 kasaba dahil) yeniden düzenleyerek 40 yeni ilçe düzeyindeki idari birime (21 mahalle ve 19 belde dahil) dönüştürmeyi planlıyor; bu da 93 birimlik bir azalmaya ve yaklaşık %70'lik bir sadeleştirme oranına karşılık geliyor.
Le Tho - Duc Quang

Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/dong-thuan-de-doi-thay-sap-nhap-de-phat-trien-152801.html