Gia Lai, dijital teknolojiyi yoksulluğun azaltılması çalışmalarına uyguluyor

Gia Lai, 1 Temmuz 2025'ten itibaren iki kademeli bir yerel yönetim modeli uygulayarak yerel yönetişimde yeni bir dönem başlatacak. Örgütsel yenilikçilik ruhunun yanı sıra, eyalet, sürdürülebilir yoksulluğun azaltılmasını temel hedef olarak belirlemiş ve uzak ve izole bölgelerdeki insanlar için sosyal güvenlik ve kapsayıcı kalkınmayı sağlamıştır.

Çok boyutlu yoksulluğu azaltma çabaları

Gia Lai, dağlık bir bölgedir; nüfus ağırlıklı olarak tarımla geçinir ve özellikle ücra bölgelerde yoksul ve yoksulluğa yakın hanelerin oranı yüksektir. 2021-2025 döneminde eyalet, Sürdürülebilir Yoksulluğun Azaltılması Ulusal Hedef Programı'nı eş zamanlı olarak uygulamıştır. İstatistiklere göre, 2024 yılı sonu itibarıyla eyaletteki çok boyutlu yoksulluk oranı, yıl başına göre %2,3'ten fazla düşüşle yalnızca yaklaşık %10,2 seviyesinde kalmıştır. Etnik azınlıklar arasındaki yoksulluk oranı ise belirgin bir şekilde düşerek yıllık %3'ün üzerine çıkmış ve belirlenen hedefi fazlasıyla aşmıştır. Bu rakam, tüm siyasi sistemin büyük çabalarının yanı sıra halkın proaktif ruhunu da ortaya koymaktadır.

Gia Lai, mesleki eğitime, iş yaratmaya ve yoksulların eğitim düzeyini iyileştirmeye odaklanıyor. Fotoğraf: Dao Hanh

Gia Lai, her bölge ve hedef kitleye uygun geçim kaynaklarını öncelikli kredilerle desteklemeye, bitki ve hayvan çeşitleri sağlamaya, on binlerce yoksul hanenin üretimi geliştirmesine ve gelirini artırmasına yardımcı olmaya odaklanıyor; keçi, inek, bal arısı yetiştirme, temiz sebze yetiştirme ve yüksek kaliteli kahve gibi birçok model net sonuçlar ortaya koydu.

Gia Lai'deki birçok hane, desteklerden yararlanarak, yeni teknikler uygulayarak ve ürün tüketimini birbirine bağlayarak, yaşamı iyileştirmeye ve kırsal dağlık alanların görünümünü sürdürülebilir bir yönde değiştirmeye katkıda bulunarak yalnızca yoksulluktan kurtulmakla kalmadı, aynı zamanda refaha da kavuştu.

Gia Lai, geçim desteğinin yanı sıra, özellikle dezavantajlı komünler için temel altyapı yatırımlarına da odaklanıyor. Yeni inşa edilen veya iyileştirilen kırsal ulaşım çalışmaları, sulama, elektrik, okullar, sağlık istasyonları vb. insanların yaşam koşullarını önemli ölçüde iyileştirdi. Köyler ve komünler arası beton yollar, yalnızca mal ticaretini kolaylaştırmakla kalmıyor, aynı zamanda ücra kırsal alanlarda sosyoekonomik kalkınma fırsatları da yaratıyor.

Veritabanlarının belediyeden il düzeyine bağlanması

Yeniden yapılanma sonrasındaki önemli değişikliklerden biri, yoksul hanehalkı yönetiminde dijital dönüşümün uygulanmasıdır; Gia Lai eyaleti, belediye düzeyinden belediye düzeyine bağlantı kurarak, yoksul hanehalklarındaki değişikliklerin düzenli ve şeffaf bir şekilde incelenmesine, güncellenmesine ve izlenmesine yardımcı olan sürdürülebilir yoksulluk azaltma konusunda dijital bir veritabanı kurmuştur. Bu sayede belediye düzeyindeki yetkililer, insanların yaşam koşullarını, istihdamlarını ve gelirlerini hızla kavrayabilir; aynı zamanda destek politikalarını (sağlık, eğitim, konut, kredi, istihdam vb.) tek bir platformda kolayca entegre edebilir. Bu, yoksulluk azaltma çalışmalarının idari yönetimden veri yönetimine ve somut sonuçlara geçişine yardımcı olmak için bir "itiş gücü" olarak kabul edilmektedir.

İlçe düzeyinde olmasa da, belediye düzeyindeki kadro ve memur ekibi, yoksulluk azaltma politikalarının uygulanmasında temel bir rol oynamaktadır. Gia Lai, taban kadroları için program yönetimi becerileri, idari kapasite, dijital teknoloji, topluluk seferberliği ve iletişim becerileri konusunda eğitim ve geliştirme çalışmalarına özel önem vermektedir.

Gia Lai, özellikle il planlamasında nitelikli insan kaynağı başta olmak üzere insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik görevlerin incelenmesi ve düzenlenmesi için departmanlara, şubelere ve yerel yönetimlere talimat vererek, yeni dönemin pratik gerekliliklerine uyumu sağlamıştır. İl, insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik görev ve çözümlerin hayata geçirilmesini ve sosyo-ekonomik kalkınmanın gereklerini karşılayacak şekilde kullanılmasını talep etmekte; işletmeleri insan kaynaklarının eğitimine ve geliştirilmesine yatırım yapmaya teşvik edecek mekanizmalar önermektedir.

İl İçişleri Bakanlığı, işgücü arz ve talebine ilişkin bilgileri inceleyip toplar, arz ve talep arasındaki dengesizliği ve yerel işgücü açığını gidermek için sektör, alan ve bölgeye göre insan kaynağı ihtiyaçlarını değerlendirir ve tahmin eder. Aynı zamanda, dijital platformlar aracılığıyla işgücü arz ve talebini birbirine bağlayarak dijital dönüşümü teşvik eder; istihdam yaratmayı destekleyecek çözümler sunar...

Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, kariyer rehberliğini teşvik etmek, lise öğrencilerinin eğitim süreçlerini kolaylaştırmak, akademik performansı iyi olan veya mesleki eğitime daha iyi katılan öğrencilerin oranını artırmak, destek politikalarını etkili bir şekilde uygulamak ve özel eğitim kurumlarının gelişimini teşvik etmekten sorumludur. Özel ekonomik kalkınmanın gereksinimlerini karşılamak için insan kaynaklarının eğitimine, gelişimine ve kalitesinin iyileştirilmesine odaklanmak; işletmelerin ve iş gücü kullanan birimlerin ihtiyaçlarına göre eğitim modellerini teşvik etmek.

Kaynak: https://daibieunhandan.vn/gia-lai-ung-dung-so-vao-cong-tac-giam-ngheo-10393570.html