İki düzeyli yerel yönetim modelinin işletilmesinde Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesini artırmaya yönelik çözümler

(CPV) - Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesi, tabandaki Parti örgütlerinin ve Parti üyelerinin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü artırmada belirleyici ve kilit faktörlerden biridir. Merkez Sekreterliği'nin, 23 Temmuz 2025 tarihli ve 50-CT/TW sayılı Direktifi'nin yeni dönemde Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesine devam edilmesi yönündeki kararı, Parti'nin 2 kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasından sonraki Parti yapılanmasıyla ilgili ilk direktiflerinden biri olarak, ülkenin yeni döneme, ulusal kalkınma dönemine sağlam bir şekilde girebilmesi için Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesinin önemini ve acil ihtiyacını teyit etmiştir.

Parti hücre faaliyetlerinin iki kademeli yerel yönetim modelinin işletilmesinde kalitesinin artırılması, Parti inşa çalışmalarında önemli rol oynamaktadır.

Parti hücresi, Parti'nin "temeli" ve "çekirdeği", kitlelerin propaganda ve eğitiminin yapıldığı yer, Parti ile kitleler arasında köprü, Parti'nin ilkelerini, politikalarını ve stratejilerini uygulamak için kitleleri harekete geçirip örgütleme yeri, Parti üyelerinin ve kitlelerin görüş, deneyim ve özlemlerini üstlerine hızla yansıtma yeridir. Özellikle Parti inşasının temel görevi olan Parti hücresi, aynı zamanda Parti üyelerini doğrudan yönetme, Parti üyelerinin siyasi seviyesini, ideolojisini, niteliklerini ve çalışma kapasitelerini eğitme, yetiştirme, yetiştirme, geliştirme, Parti üyelerini kabul etme ve seçme, Parti kadrolarını Parti için eğitme yeridir... Parti hücresi faaliyetleri, Parti örgütünün siyasi liderlik çekirdeği işlevini yerine getirmesi için düzenli ve olağanüstü faaliyetleridir; burada Parti örgütü, siyasi görevlerinin ve her bir Parti üyesinin uygulanmasını değerlendirir, gözden geçirir, özeleştiri yapar ve eleştirir; Ayrıca, parti örgütünün ve kadro ve üye kadrosunun liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü artıracak politika ve çözümler önerme konusunda parti üyelerinin inisiyatif ve yaratıcılığını teşvik eden bir yerdir. Ayrıca, parti hücresinin faaliyetlerinden, Parti'yi canlandıracak ve güçlendirecek yeni faktörler keşfedilir, beslenir ve desteklenir.

Parti hücresi faaliyetlerinin konumu ve rolünün derin bilincinde olarak, geçmiş dönemde, Merkez Sekreterliği'nin 23 Temmuz 2025 tarihli ve 50-CT/TW sayılı Yönergesi'ni yeni dönemde Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesini yenilemeye ve iyileştirmeye devam etme, Merkez Örgütlenme Komitesi'nin 28 Ekim 2025 tarihli ve 42-HD/BTCTW sayılı Yönergesi'ni yeni dönemde Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesini yenilemeye ve iyileştirmeye devam etme, her düzeydeki Parti komiteleri ve örgütleri, Sekreterlik'in 50-CT/TW sayılı Yönergesi'ni, Merkez Örgütlenme Komitesi'nin 42-HD/BTCTW sayılı Yönergesi'ni kadrolara ve Parti üyelerine yaymak, yerleştirmek ve uygulanmasını örgütlemek için örgütlenmişlerdir; her ayın 3'ünde birleşik Parti hücresi faaliyetlerini sürdürmüşlerdir; Parti hücre komitelerinin ve Parti hücre liderlerinin hazırlanması ve işleyişi giderek değişti; Parti üyelerine görev dağılımı şu konulara odaklandı; Parti hücrelerinden sorumlu Parti komiteleri üyeleri, parti hücresi faaliyetlerinin sonuçlarını değerlendirdiler ve katıldılar...

Ancak, elde edilen sonuçlara ek olarak, 2 düzeyli yerel yönetim modelinin işletilmesinde Parti komiteleri ve Parti örgütlerinin liderliği için yeni gereksinimler karşısında, Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesi hala sınırlılıklara sahiptir, yani: Bazı Parti hücresi komiteleri ve Parti üyeleri, Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesinin konumunu, rolünü ve önemini tam olarak anlamamaktadır; bazı Parti hücrelerinde Parti hücresi komitelerinin periyodik ve tematik faaliyetlere hazırlanması hala eksiktir; tematik faaliyetlerin seçimi hala kafa karıştırıcıdır; Parti komitesindeki birçok yoldaşın Parti hücresi faaliyetlerini yönetmesi hala bilimsel değildir ; Parti hücresi faaliyetlerine katılan Parti komitesi üyeleri tarafından Parti hücresi faaliyetlerinin sonuçlarının değerlendirilmesi gereken ilgiyi görmemiştir...

Yukarıdaki sınırlamaların nedeni, Sekreterliğin 50-CT/TW Yönergesi, Merkez Örgütlenme Komitesinin 42-HD/BTCTW Talimatı, Phu Tho İl Parti Komitesinin 01-HD/TU Talimatı'nın kadrolara ve parti üyelerine yaygınlaştırılması ve uygulanmasının derinlemesine olmaması, kapsamlı olmaması, yeni, temel ve öz içeriklere vurgu yapmamasıdır; Parti Komitesi düzeyindeki ve Parti hücresi sekreterlerindeki bazı yoldaşlar, Parti Komitesi ve Parti hücresi konferanslarını yürütürken hala deneyciliğe odaklanmaktadır ve liderlik ve yönetimde yeni beceri ve bilgileri incelemek ve tamamlamak için yeterli zaman harcamamışlardır; 2 düzeyli yerel yönetim modelinin işletilmesinden sonra Parti inşa çalışmalarının eğitimi ve mesleki gelişimine gereken ilgi gösterilmemiştir...

Bu gerçeklikten hareketle, 2 kademeli yerel yönetim modelinin işletilmesinde Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin artırılması için aşağıdaki çözümlerin etkin biçimde uygulanması gerekmektedir:

Öncelikle, Parti komiteleri, Parti örgütleri, kadroları ve Parti üyeleri arasında Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesinin yeri, rolü ve önemi konusunda farkındalığı artırmak için Sekreterliğin 50-CT/TW Yönergesi ve Merkez Örgütlenme Komitesinin 42-HD/BTCTW Yönergesi'nin yaygınlaştırılması, uygulanması ve örgütlenmesi konusunda iyi bir çalışma yapmaya devam edin. Bu yaygınlaştırmanın düzenli olarak yapılması, temel ve öz içeriklerin vurgulanması, Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesinin aciliyetinin açıklığa kavuşturulması, Sekreterliğin 50-CT/TW Yönergesi'nin doğruluğunun, zamanındalığının ve pratik gerekliliklerinin karşılanmasının teyit edilmesi gerekmektedir. Sorumlu Parti komitesi üyelerinin, Parti komitelerinin ve Parti hücresi liderlerinin Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesi konusundaki sorumluluklarını üstlenmeleri gerekmektedir. Her düzeydeki Parti komiteleri, Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesini periyodik olarak değerlendirmeli, böylece Sekreterliğin 50-CT/TW Yönergesi ve Merkez Örgütlenme Komitesinin 42-HD/BTCTW Talimatı'nın uygulanmasındaki sınırlamaların ve eksikliklerin düzeltilmesi ve giderilmesi için derhal yönlendirme yapmalıdır.

İkinci olarak, Parti hücresinin çalışma düzeninin sürdürülmesini yönetin. İdari ve kamu hizmeti veren Parti hücrelerinin çalışma programlarının yönetmeliklere uygun olarak düzenlenmesini sağlamak ve aynı zamanda üst düzey Parti Komitesi üyelerinin ve Çalışma Grupları üyelerinin, görevlendirildikleri Parti hücrelerinde Parti hücresi toplantılarına katılmalarını sağlamak gerekmektedir. Üst düzey Parti Komiteleri ve Çalışma Grubu üyelerinin Parti hücresi toplantılarına katılım sonuçları hakkında raporlama rejiminin sıkı bir şekilde uygulanmasını yönetin ve ayrıca Parti örgütlerinden ve Parti üyelerinden gelen görüş ve önerilerin değerlendirilmesini yönetin; görüş ve önerilerin değerlendirilmesinin durgun kalmasına ve kadrolar ile Parti üyeleri arasında hayal kırıklığına yol açmasına izin vermeyin.

Üçüncüsü, her düzeydeki Parti komitelerinin, Parti hücre sekreterlerinin ve Parti komitelerinin becerilerini geliştirmek için eğitime dikkat edin. Eğitim, genel teorik içeriklere dayalı eğitimlerden kaçınarak, pratik ve yol gösterici nitelikte olmalı, ancak Parti komitesi üyelerinin ve Parti hücre liderlerinin zayıf olduğu ve ihtiyaç duyduğu konuları ele almalıdır. Örneğin, Parti komitelerine bir Parti hücre toplantısına başkanlık etme ve yönetme görevi verilmesi, Parti hücre sekreterleri ve Parti hücre sekreterlerinin belirli faaliyetleri Parti komitesi üyelerine nasıl atayabileceği gibi.

Pratikte parti hücrelerinde bir Parti Komitesi, Sekreter ve Yardımcı Sekreter bulunur; ancak bir Parti Komitesi toplantısında veya Parti hücresi toplantısında, Parti hücresi sekreteri, toplantıya katılan Parti üyelerinin durumlarını raporlamaktan; görev performanslarının sonuçlarını değerlendirmekten; Parti inşası ve düzeltilmesiyle ilgili direktif ve kararların uygulanmasını değerlendirmeye; Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını incelemeye ve izlemeye kadar tüm içeriği yürütür... Parti hücresindeki yoldaşlara Parti hücresi toplantısının içeriğini yürütme görevi vermeden.

Veya tematik faaliyetlerin seçimi hala çok kafa karıştırıcı, Parti Komitesi ve Parti hücresi liderleri tematik faaliyetler için hangi içeriği seçeceklerini bilmiyorlar; Parti hücresi faaliyetlerinde bilişim teknolojisi ve dijital dönüşümün uygulanması konusu; örgütlenme ve Parti faaliyetleri ilkeleri; veya Parti hücrelerinin ve Parti hücresi liderlerinin uygulamada deneyimden ders çıkarabilmeleri için Parti hücrelerinin sıklıkla ihlal ettiği konular. Eğitim sadece alt Parti hücrelerinin Parti Komitelerindeki yoldaşlar için değil, aynı zamanda daha üst düzey Parti Komitelerindeki yoldaşlar, Parti hücresi faaliyetlerine katılan çalışma grubu üyeleri için de sağlanmalıdır, böylece daha üst düzey Parti Komitelerindeki yoldaşlar, Çalışma Grupları üyeleri içeriği kavrayabilir, Parti Komitesilerin ve Parti hücresi faaliyetlerini yönetmek ve katılmakla görevli birimlerdeki Parti Komitesi Sekreterlerinin yönetimi ve işleyişindeki eksiklikleri ve sınırlamaları derhal düzeltebilirler.

Dördüncüsü, Parti hücresi faaliyetlerinde bilgi teknolojisi ve dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik edin. Günümüzde, Parti hücresi faaliyetleri de dahil olmak üzere tüm çalışma alanlarında bilgi teknolojisi ve dijital dönüşümün uygulanması kaçınılmaz bir eğilimdir. Parti komiteleri ve Parti hücresi sekreterleri, özellikle de kırsal Parti hücreleri için zorluk, bilimsel ve teknolojik başarıların, dijital dönüşümün ve sosyal ağların Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesini artırmak için nasıl uygulanacağıdır. Dijital dönüşüm ve sosyal ağların uygulanması, Parti hücresi sekreterinin Parti hücresi toplantı programını kolayca duyurmasına, propaganda belgeleri göndermesine, Parti hücresinin aylık kararlarının uygulama sonuçlarını raporlamasına, Parti hücresi kararları taslağı hazırlamasına ve tartışmalar önermesine vb. yardımcı olacaktır.

Parti hücre sekreterlerinin bilişim teknolojileri ve dijital dönüşümü etkin bir şekilde uygulayabilmeleri için, dijital dönüşüm becerileri konusunda eğitim ve koçluk almanın yanı sıra, yöneticilerin yerleşim alanlarını ağa bağlı bilgisayarlar, yazıcılar vb. gibi ekipmanlarla donatmaya yönelik araştırma ve politikalar geliştirmeleri gerekmektedir. Aynı zamanda, elektronik Parti Üye El Kitabı'nın uygulanmasının etkinliğinin değerlendirilmesi ve yaygınlaştırılması gerekmektedir.

Beşincisi, Parti hücresi faaliyetlerinin içeriğini yenileyin. Bu, zor bir konudur. Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesini iyileştirmeye yönelik birçok makalede, Parti hücresi faaliyetlerinin içeriğini yenilemenin içeriğinden bahsedilmektedir, ancak çoğu makalede nasıl ve nasıl yenileneceğine dair özel bir açıklama yapılmamaktadır. Çünkü gerçekte, her Parti örgütü türünün kendine özgü işlevleri ve görevleri vardır. Yenilik, Parti örgütünün işlev ve görevlerinden ayrılamaz. Bu nedenle, Parti hücresi faaliyetlerinin içeriğini yenilemek, hazırlık çalışmalarında yenilik; yönlendirme ve yönetim çalışmalarında yenilik; kararların uygulanmasının sonuçlarını değerlendirmede yenilik; karar alma ve kararların uygulanmasını gözden geçirmede yenilik olarak anlaşılmalıdır. Aynı zamanda, Parti hücrelerinin, bugün ortaya çıkan pratik sorunları çözmek için geliştirilecek konuları seçmesi ve özel kararlar çıkarması gerekmektedir.

Altıncı olarak, Parti hücresinin çalışma düzeninin uygulanmasının denetimi ve gözetimi güçlendirilmelidir. Üst Parti Komitesi, Parti hücresinin çalışma düzeninin uygulanması konusunda alt düzey Parti örgütünü periyodik ve ani olarak denetler ve denetler; Parti hücresinin çalışma düzeninden sorumlu Parti Komitesi üyesini de denetler, mevcut sorunları ve sınırlamaları derhal düzeltir ve hatırlatır; Parti hücresinin çalışma düzeninin kalitesini iyileştirmeye yönelik iyi uygulamaları ve yaratıcı modelleri derhal takdir eder.

Parti hücresi faaliyetleri, Parti Tüzüğü'nde özel olarak belirtilen örgütlenme ilkelerine göre yürütülen faaliyet biçimlerinden biri olup, Parti hücrelerinin oluşturulması ve güçlendirilmesi, liderlik kapasitesinin geliştirilmesine, tabandan Parti örgütlerinin siyasi çekirdek rolünün ve mücadele gücünün ortaya konulmasına katkıda bulunmak için önemli bir tedbirdir. Merkez Sekreterliği'nin 23 Temmuz 2025 tarihli ve 50-CT/TW sayılı Yönergesi, yeni dönemde Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesi ve yenilenmesine devam edilmesi hakkında, Merkez Örgütlenme Komitesi'nin 23 Temmuz 2025 tarihli ve 42-HD/BTCTW sayılı Yönergesi, yeni dönemde Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesi ve yenilenmesine devam edilmesi hakkında, Merkez Sekreterliği'nin 28 Ekim 2025 tarihli ve 42-HD/BTCTW sayılı Yönergesi, Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesindeki rolü ve aciliyeti teyit etmeye devam etmektedir. Bu, Parti komitelerinin ve örgütlerinin, özellikle de liderlerin, kadro ve Parti üyeleri grubunu yönetme ve yönlendirme konusunda kararlı olmalarını, kadro ve Parti üyeleri grubunun öncü ve örnek rolünü desteklemelerini gerektirir. Ancak o zaman, Parti örgütünün siyasi çekirdek rolü, 2 kademeli yerel yönetim modelinin işletilmesinde desteklenebilir.

 

Kaynak: https://dangcongsan.org.vn/xay-dung-dang/giai-phap-nang-cao-chat-luong-sinh-hoat-chi-bo-trong-van-hanh-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap.html