Kurumlar ve birimler, ortaya çıkan sorunları kavrama, öngörme, önleme, durdurma, çözme ve ihlalleri ele alma çalışmalarını proaktif, ciddi ve etkili bir şekilde yürütmektedir. Aynı zamanda, düzenli olarak deneyim paylaşımı organize edilmekte, eksiklikler ve aksaklıklar tamamen giderilmektedir. Bu sonuçlar, Bölüm'ün ideolojik yönetim ve disiplin çalışmalarının organize, ciddi, sıkı ve kararlı bir şekilde sürdürüldüğünü ve birimin verilen görevleri başarıyla tamamlaması için bir temel ve motivasyon oluşturduğunu teyit etmektedir.

Birlik subayları, birlik içindeki askerlerin duygu ve düşüncelerini düzenli olarak paylaşır ve anlarlar.

Ancak bugün, piyasa ekonomisinin olumsuz etkilerinin, bilim ve teknolojinin güçlü gelişiminin ve siber uzayda toplumsal kötülüklerin, olumsuzlukların ve dolandırıcılığın hızla yayılmasının etkisiyle, Tümen birçok eyalette konuşlanmış durumda ve siyasi güvenlik durumu karmaşık... Ayrıca, subay ve askerlerin yaşamları hâlâ bazı zorluklarla karşı karşıya; bir dizi genç subay, profesyonel asker (QNCN) ve astsubay-erin (HSQ-BS) beceri ve yaşam deneyimleri hâlâ sınırlı. Yukarıdaki sorunlar, ordunun ideolojik durumunu ve kanunlara ve disipline uyumunu az çok etkileyecektir.

Bu nedenle, disiplin yönetiminin kalitesini ve etkinliğini artırmak ve önümüzdeki dönemde güvenliği sağlamak için Bölüm, Parti komitelerinin ve komutanlarının her düzeydeki liderlik ve yönetimini güçlendirmek; özellikle ideolojik yönetim ve disiplinden sorumlu kadrolar olmak üzere, kadroların ve parti üyelerinin öncü ve örnek rolünü teşvik etmek; yönetim ve disiplin eğitimindeki her türlü gevşekliğe karşı kararlılıkla mücadele etmek gibi bir dizi temel içerik ve çözüm belirlemiştir. "Üstler örnek teşkil eder, astlar aktif olarak izler" sloganını doğru bir şekilde uygulamaya odaklanın. Birliklerle birlikte yemek, yaşamak, ders çalışmak, çalışmak ve paylaşmak olan "4'lü Birlikte" ilkesini iyi uygulamaya devam edin; kadro ekibinin görevlerini uygulama süreci, "3'lü Net" ilkesini, yani net kişileri, net işi ve net sorumlulukları sağlamalıdır.

Tüm orduda kanun ve disiplin ihlalleri karşısında askerlerin durum raporlama, ideolojik yönelim ve eylem süreçlerini güçlendirmek. Böylece subay ve askerlerin disiplin ve kanuna uyma konusunda farkındalık, bilinç ve öz farkındalıklarını artırmak. Sosyal ağlara katılımda propaganda ve düzenlemelerin yaygınlaştırılmasını güçlendirmek; genç askerler için yaşam becerileri deneyimlerinin yaygınlaştırılmasını güçlendirmek; "Günde bir kanun", "Haftada bir ideolojik durum" ve "Psikolojik sağlık ve hukuk danışmanlığı ekibi" modellerini etkili bir şekilde uygulamaya devam etmek.

Yerel Parti komiteleri ve yetkilileriyle düzenli olarak görüş alışverişinde bulunarak, özlemleri ve ailevi durumları kavramak, askerleri zorluk ve engelleri aşmaları için derhal çözüm bulmak ve teşvik etmek. Ayrıca, askerlerini daha iyi anlamak ve kavramak için ailelerle yakın iş birliği içinde olmak, böylece askerleri görevlerini yerine getirirken eğitmek, yönlendirmek ve onlara yardımcı olmak için çözümler üretmek; zor ailevi durumları, sağlık sorunları, karmaşık sosyal ilişkileri ve psikolojik ve fizyolojik anormallikleri olan askerleri proaktif olarak incelemek ve derhal ele alarak ayrı yönetim ve eğitim önlemleri almak ve ihlalleri önlemek gerekmektedir.

Aynı zamanda, askeri konseyin ve kitle örgütlerinin, özellikle de gençlik sendikasının disiplin ve eğitim oluşturmadaki rolünü destekleyin; ordunun zorluklarını kökten çözmek için demokrasiyi teşvik etmeye odaklanın, subay ve askerleri disiplin oluşturma, disiplin eğitimi ve güvenliği sağlama çalışmalarını etkili bir şekilde uygulamak için fikir ve çözüm önerileri sunmaya teşvik edin. Özellikle, sendika üyelerinin ve gençlerin bilgi ve sorumluluk duygusunu geliştirmek için eyalet yasaları, askeri disiplin hakkında bilgi edinmek amacıyla düzenli olarak forumlar, seminerler ve yarışmalar düzenleyin.

Ayrıca, askerlerin maddi ve manevi hayatına özen gösterilmeli, "düzenli, yeşil, temiz, güzel" kışlalar inşa edilmeli ve güçlendirilmelidir. Subay ve askerlerin işlerinde kendilerini güvende hissedebilmeleri için teşkilat ve birliklerde dostane, birlik ve beraberlik içinde ve sıkı sıkıya bağlı bir ortam oluşturulmalıdır. Siyasi-Kültürel ve Manevi Günler'in düzenli olarak düzenlenmesinin yanı sıra; her düzeydeki komutanlar ve askerler arasında demokratik diyaloglar düzenlenmeli, teşkilat ve birlikler, ara tatillerde ve tatillerde askerleri cezbetmek ve katılımlarını teşvik etmek için spor müsabakaları, kültür-sanat yarışmaları vb. gibi faaliyetlerin organizasyonunu güçlendirmelidir. Böylece, subay ve askerlerin birliği ortak bir yuva olarak görüp, verilen tüm görevleri birlikte ve iyi bir şekilde yerine getirebilmeleri için demokratik ve birlik içinde bir atmosfer yaratılmalıdır.

Albay VU XUAN YEN, 365. Bölge Siyasi Komiseri

* İlgili haber ve makaleleri görmek için lütfen bölümü ziyaret edin.

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178