İşçi alımında istihdam sorununu hemen çözün

Bu "festivaller" aracılığıyla iş bulan işçilerin çoğu ovalarda çalışırken, yaylalardaki genç etnik azınlıkların iş bulma şansı neredeyse yok. Uzun mesafeler ve zorlu seyahatlerin yanı sıra, yaylalardaki genç etnik azınlıkların çoğu nasıl iş bulacağını bilmiyor. İşverenler tarafından mülakata çağrıldıklarında genellikle reddediliyorlar. Ancak, eyaletteki bir yayla komününde, diğer bölgelerin de öğrenmesi gereken bir yol var: yerinde işe alım yapmak ve seçildikten sonra mesleki eğitim sağlamak.

Dak Rve komününde iş danışmanlığı konferansı

Geçtiğimiz günlerde, Son Tay Thuong komününde, Ca Dong etnik grubundan yüzlerce genç , Hoa Phat Çelik Fabrikası ve Da Nang'da Japonya'da çalışmak üzere işçi alımı konusunda uzmanlaşmış bir şirketten işverenlerle bir iş görüşmesi toplantısına katıldı. Toplantıya katılan gençler, işverenlere çalışma koşullarından işçilerin alacağı maaş ve yan haklara kadar birçok soru sordu. İşverenler bu soruları ayrıntılı olarak yanıtladı. Hem iş arayanlar hem de işverenler bu toplantıdan memnun kaldı.

Hoa Phat Çelik Fabrikası için, "seçildikten" sonra, bu gençler, Hoa Phat Çelik Fabrikası ve okul arasındaki anlaşmaya göre bir meslek öğrenmek üzere Makine Koleji'ne gönderilecekler. İşe bağlı olarak eğitim süresi uzun veya kısa olacak. Bu çıraklara Hoa Phat Çelik Fabrikası tarafından aylık maaş ödenmeye devam edildiğini ve yemek, yaşam masrafları ve eğitim ücretleri için evden para istemek zorunda olmadıklarını belirtmekte fayda var. Bu avantaj, Ca Dong gençlerinin korku ve edilgenliğini "harekete geçirmiş". Hoa Phat Çelik Fabrikası'nda işçi olduktan sonra gelecekleri için oldukça heyecanlı ve umutlular.

Ca Dong gençlerinin Hoa Phat Çelik Fabrikası'nda iş bulması bu ilk sefer değil. Son Tay bölgesindeki üç komünden (eski) 70 genç seçildi ve bir yıldan uzun süredir çalışıyor. Bu gençler, Hoa Phat Çelik Fabrikası'nda güvenli bir iş ve istikrarlı bir gelirin güvenilir "tanıkları" haline geldi.

Aynı durum Japonya'da çalışmak üzere eleman arayan şirketler için de geçerli. Şirket temsilcisi, yurtdışında çalışmayı planlayan gençlerin sorularını da ayrıntılı olarak açıkladı. Bu sadece bir "tanışma" oturumu. İşveren, yakın gelecekte eleman alımı için Son Tay Thuong'a geri dönecek. Başarılı adaylar ayrıca Japonca öğrenimleri süresince işveren tarafından ücretsiz olarak desteklenecek.

Yukarıdaki yöntem, Ca Dong'un yayla bölgelerindeki işçiler için büyük iş fırsatları yaratmış, Orta Yayla bölgelerinde ücretli kahve toplama ve gelirin daha önce olduğu gibi istikrarsız olduğu diğer illerde akasya hasadı yapma durumuna son verilmesine katkıda bulunmuştur.

Kaynak: https://quangngaitv.vn/giai-quyet-viec-lam-ngay-khi-tuyen-lao-dong-6510328.html