İçişleri Bakanlığı Müdürü: Eyalet ayrıca ödeneği daha da artırmak istiyor, ancak bütçe kaynakları sınırlı.

6 Aralık öğleden sonra, 18. İl Halk Konseyi'nin 17. oturumu, toplantı salonunda bir görüşme gerçekleştirdi.

Toplantı salonunda düzenlenen tartışma oturumuna katılan delegeler. Fotoğraf: Thanh Cuong

Genel kurulda konuşan delege Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) şunları belirtti: Aralık 2021'de İl Halk Komitesi, Nghe An ilindeki komün, mahalle ve kasabalardaki memur unvanlarına ilişkin yönetmeliği; komün, mahalle ve kasabalardaki memur alımına ilişkin yönetmeliği yayınladı; ve kararda ayrıca, idari birimlerin 1., 2. ve 3. tip sınıflandırmasına göre memur unvanlarının yapısı ve komün düzeyindeki memur unvanlarının yapısı açıkça belirtildi.

Ancak, bu düzenlemenin uygulanmasının üzerinden iki yıl geçtikten sonra bazı eksiklikler ortaya çıktı. Bunlar arasında, farklı görev unvanları arasında ortaya çıkan tutarsızlıklar nedeniyle, belediye düzeyindeki memurların görevlendirilmesi ve kullanılmasında yaşanan zorluklar yer almaktadır.

Temsilci Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) tartışma oturumunda konuşuyor. Fotoğraf: Thanh Cuong

İçişleri Bakanlığı Müdürü Nguyen Viet Hung, delegelerin görüşlerine yanıt vererek ve bunları açıklığa kavuşturarak şunları belirtti: "33 sayılı Hükümet Kararnamesinin uygulanmasında, İçişleri Bakanlığı, kararnamenin uygulanması için yerel yönetimlere ziyaretler düzenlemek, yönetmelikler taslaklarını hazırlamak, ilgili departman ve kurumlardan görüş almak ve çalıştaylar düzenlemek üzere birçok heyet görevlendirmiştir."

İçişleri Dairesi Müdürü Nguyen Viet Hung, ilçe ve köy düzeyindeki yarı zamanlı memurların ödenekleriyle ilgili konuları açıklığa kavuşturuyor. Fotoğraf: Thanh Cuong

Yönetmeliklere göre, yarı zamanlı belediye düzeyindeki memurlar için üç farklı ödenek seviyesi bulunmaktadır: Tip 1 belediyeler temel maaşın 2,1 katı; Tip 2 belediyeler temel maaşın 1,8 katı; ve Tip 3 belediyeler temel maaşın 1,5 katı ödenek almaktadır. Buna dayanarak, İçişleri Bakanlığı bu yönetmeliğe tabi olacak birkaç pozisyon önermiştir.

İl Parti Komitesi Daimi Kurulunun 30 Ağustos 2023 tarihli 2102 sayılı Kararı uyarınca, siyasi sistemdeki eşdeğer unvan ve görevler konusunda, ilçe, mahalle ve kasaba yetkilileri üç gruba ayrılmıştır. Birinci grup, Parti Komitesi Daimi Kurulu üyeleri, Halk Konseyi Başkan Yardımcıları, Halk Komitesi Başkan Yardımcıları, Vatan Cephesi Komitesi Başkanları ve ilçe düzeyindeki siyasi örgütlerin başkanlarından oluşmaktadır. Bu nedenle, hangi birim başkan yardımcısının daha önemli veya daha fazla sorumluluğa sahip olduğunu belirlemek zordur.

İkinci olarak, yarı zamanlı memurların ödenekleri hala düşük. İlçe düzeyindeki memurlar ve kamu görevlileri ile ilçe, köy ve mahalle düzeyindeki yarı zamanlı personele ilişkin 33 sayılı Kararnamenin uygulanması, önceki 34 sayılı Kararname ile karşılaştırıldığında, özellikle 34 sayılı Kararnamenin uygulanmasına ilişkin İl Halk Konseyi'nin 22 ve 23 sayılı Kararları uyarınca, taslak Kararda belirtilen pozisyonlar için ödenekler %20-45 oranında artırılmış olup, bu da yıllık yaklaşık 81 milyar VND'ye denk gelmektedir.

“33 sayılı Kararnamenin uygulanmasına ilişkin Karar taslağı hazırlanırken, il yönetimi kararlarını mevcut Devlet düzenlemelerine, belediye, köy ve mezra düzeyindeki özel görev ve pozisyonlara, her bir yarı zamanlı memurun katkılarına ve ayrıca yerel ekonomik duruma dayandırdı. İl yönetimi ayrıca ödeneği daha da artırmak istedi, ancak sınırlı il bütçesi göz önüne alındığında, mevcut ödenek seviyesi ilin en iyi çabalarını temsil etmektedir. Bu sayede il yönetimi, Kararın onaylanmasını ve belediye, köy ve mezra düzeyindeki yarı zamanlı memurların yerel bütçe durumuyla yükü paylaşmasını ummaktadır,” diye vurguladı İçişleri Bakanlığı Müdürü.

İçişleri Dairesi Müdürü, ilçe düzeyinde birkaç pozisyonun eklenmesi önerisine ilişkin tartışma oturumu sırasında delegelerin görüşlerine yanıt vererek ve bunları açıklığa kavuşturarak şunları belirtti: İl, ilçe ve belediyelerin tahsis edebilmesi için yalnızca dört pozisyon ekledi; bunlar: Parti Komitesi ofisi pozisyonu, yarı zamanlı kültür merkezi ve yayın sorumlusu pozisyonu, sayman pozisyonu ve şehir yönetmelikleri ekibi pozisyonu.

Seçmenlerin, taslak hazırlama komitesinden, 33 sayılı Kararnamenin 20. maddesinin 2. fıkrasının uygulanmasını karara dahil etmesini talep eden telefon hattı aracılığıyla yaptığı öneriye ilişkin olarak, İçişleri Dairesi Müdürü Nguyen Viet Hung, bu içeriğin zaten 33 sayılı Kararnamede yer aldığını, bu nedenle İl Halk Konseyinin bunu karara dahil etmeyeceğini belirtti. Söz konusu fıkra, belediye, köy, mezra veya mahalle düzeyinde yarı zamanlı memur görevlerini eş zamanlı olarak yürüten belediye memurları ve kamu görevlilerinin eş zamanlı görev ödeneğinin %100'üne eşit bir ödenek almasını öngörmektedir.

Seçmenlerin görüşlerine gelince, şu anda üniversite ve yüksekokul diplomasına sahip bazı köy düzeyindeki yetkililer bulunmaktadır. Bu Halk Konseyi Kararı'nın, komün, köy, mezra ve mahalle düzeyindeki yarı zamanlı yetkililer için, üniversite diplomasına sahip bir komün düzeyindeki yetkilinin birinci düzey maaşıyla maaş uyumunu sağlayacak politikalar ve düzenlemeler belirlemesini öneriyorlar. Yoldaş Nguyen Viet Hung, 33 sayılı Kararnamenin 34. Maddesinin C bendine göre, şu anda iki kategori bulunduğunu belirtti: birinci düzey üniversite mezunlarının ödenek katsayısı 2,1, üniversite mezunlarının ise 2,34'tür. Köy düzeyinde ise iki kategori bulunmaktadır: Birinci kategori, üç yarı zamanlı pozisyon için (sekreter, köy muhtarı ve Vatan Cephesi Komitesi başkanı) temel maaşın 6 katıdır.

Tartışma oturumundaki sahne. Fotoğraf: Thanh Cuong

Taslak karara göre, parti şube sekreterinin ödeneği temel maaşının 2,1 katı, köy muhtarının ödeneği 2,1 katı ve Vatan Cephesi çalışma komitesi başkanının ödeneği ise 1,8 katı olarak belirlenmiştir.

Kategori 2 ödenekleri, temel maaşın 4,5 katıdır ve şu şekilde dağıtılır: Parti şube sekreteri 1,6 kat; köy muhtarı 1,6 kat; ve Vatan Cephesi çalışma komitesi başkanı temel maaşın 1,3 katı. Bu ödenek dağılımı, makul bir korelasyon sağlar. Bu nedenle, yerel yönetimler, yarı zamanlı memurların birden fazla pozisyonda görev almasını sağlayarak ödeneklerini artırırlar.

Yorum (0)