Öğretmen alımını eğitim sektörüne ve müdürlere devredin

(Dan Tri) - Öğretmenler Kanunu Taslağı'ndaki önemli yeniliklerden biri de öğretmen alımında ve kullanımında eğitim sektörüne inisiyatif verilmesidir.

Milli Eğitim Bakanlığı (MOET), 8. Dönem Meclis'inde ilk görüşlere sunulmak üzere Öğretmenler Kanunu Tasarısı'nı açıkladı.

Bu taslakta dikkat çeken yeni bir nokta ise öğretmen alımının içeriğidir.

Buna göre, kamu eğitim kurumlarına öğretmen alımı yetkisi, eğitim yönetim ajansının başkanlığında veya eğitim kurumuna devredilmektedir.

Özerk eğitim kurumları için ise işe alım sorumluluğu müdüre aittir.

Kamu dışı eğitim kurumları için işe alım, okulun teşkilat ve çalışma yönetmeliğine göre okul tarafından yapılır.

Benzer şekilde öğretmenlerin seferberliği, düzenlenmesi ve atanması konusunda da Kanun Tasarısı, eğitim yönetim ajanslarının yetkilerine göre danışmanlık, karar verme veya tanıma konusunda öncülük yapmalarını öngörmektedir.

Günümüzde kamu öğretmen alımı, genel memur alımı gibi İçişleri Bakanlığı ve ilçe/il düzeyindeki Halk Komiteleri tarafından gerçekleştirilmektedir.

Kanun Tasarısı'nda ayrıca öğretmen alımının seçme veya sınav olmak üzere iki şekilde yapılabileceği ancak pedagojik uygulama zorunluluğu getirildiği belirtiliyor.

Bakanlık, bu düzenlemenin öğretmen olarak işe alınanların mesleki kalitesinin artırılmasına ve mesleğe doğru kişilerin seçilmesine katkı sağlayacağını açıkladı.

Öğretmen alımının içeriğine ilişkin olarak Kanunda, hangi konulara özel ayrıcalık ve öncelik tanınacağı düzenlenmiştir.

Özel derslerin birinci öncelikli grubu yetenekli öğretmenlerdir; bunlar arasında üstün nitelikli kişiler, mükemmel mezunlar, genç bilim insanları , kültür, sanat, spor ve öğretmenlik mesleğine uygun geleneksel meslek alanlarında özel yeteneği olan kişiler yer alır.

İkinci grup, etnik azınlıkların yaşadığı bölgelerde, dağlık bölgelerde, sınır bölgelerinde, adalarda ve özellikle zor sosyo-ekonomik koşullara sahip bölgelerde çalışan gönüllüler ile yerel yönetimler ve eğitim kurumları arasında görevlendirilen veya görevlendirilen pedagoji mezunlarıdır.

Üçüncü grup ise bir eğitim kurumunda 2 yıl ve üzeri sözleşmeli olarak çalışan öğretmenlerdir.

Öğretmenler Kanunu Tasarısı, öğretmen olarak işe alınamayacak kişileri de açıkça düzenlemektedir. Bu sayı, sabıka kaydı olan veya milli güvenliğe karşı suçlar, insan hayatına, sağlığına, onuruna ve şerefine karşı suçlardan yargılanan kişileri kapsamaktadır.

Yabancı uyruklu öğretmenlerin işe alınmasına ilişkin olarak Hükümet, işe alma ve seçme sınavının şartlarını, süreçlerini, prosedürlerini, öncelikli konularını, biçimlerini ve içeriklerini ayrıntılı olarak düzenlemektedir.

Kaynak: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-quyen-tuyen-dung-giao-vien-cho-nganh-giao-duc-va-hieu-truong-20241025090653774.htm