Normal eğitim öğretmenlerinin 4-8 hafta yaz tatili olacak.

Taslak Genelge, 16 Haziran 2025 tarihinde 15. Ulusal Meclis 9. Oturumunda kabul edilen 73/2025/QH15 sayılı Öğretmenler Kanunu'nun uygulanmasını ayrıntılarıyla anlatan 3 bölüm ve 12 maddeden oluşmaktadır.

Sürekli eğitim merkezleri ve mesleki eğitim merkezlerinde ders veren öğretmenlerin çalışma rejimini, çalışma sürelerini, yıllık izinlerini, ders saati normlarını, ders saati normlarının azaltılmasını ve diğer faaliyetlerin ders saatine dönüştürülmesini düzenleyen Genelge Taslağı.

Sürekli eğitim öğretmenlerinin çalışma saatlerine ilişkin düzenlemeler, sürekli eğitim programlarındaki eğitim süresi ve mesleki eğitim programlarındaki eğitim süresine ilişkin düzenlemelerle uyumlu olmalı ve ilköğretim düzeyinde ders veren öğretmenler için işletmelerdeki öğretim, çalışma ve uygulama zamanlarına ilişkin mevcut düzenlemelerin istikrarını sağlamalıdır.

Yaz tatilinin okul öncesi, genel eğitim ve sürekli eğitim öğretmenleri gibi 8 haftayla sabitlenmemesi nedeniyle, öğretmenlerin öğretim ve eğitim faaliyetlerinin yanı sıra birçok başka görevi de yerine getirmeleri gerektiğinden, öğretmenlerin çalışma saatleri, iş atama ve düzenlemede esneklik sağlamak amacıyla sabit bir hafta sayısına sabitlenmemiştir.

Taslak Genelge, öğretmenlerin yaz tatili süresinin, sürekli eğitim kurumunun yönetmeliğine göre, en fazla 8 hafta, en az 4 hafta olarak uygulanmasını öngörmektedir. Yaz tatili süresince öğretmenler, görev tanımlarının gerektirdiği eğitim ve geliştirme çalışmalarına katılır, lise bitirme sınavlarına katılır, kayıt yaptırır, eğitim ve geliştirme programına göre ders verir ve çağrıldıklarında merkezin eğitim faaliyetlerinde bulunurlar.

Taslak Genelgede, merkezin çalışma yapısı gereği öğrencilerin yaz tatillerinde çok sayıda eğitim-öğretim faaliyeti yürütmesi nedeniyle, genel okul müdürleri ve müdür yardımcıları için olduğu gibi, yaz tatili süresi öngörülmemiştir.

Ancak, eğitim kurumu yönetici kadrosunda bulunan öğretmenler için yaz tatili süresinin merkez tarafından ayarlanmasına olanak sağlanması, merkezin yönetmeliğinde yer almalı ve merkezin faaliyetlerinin normal şekilde yürütülmesi ve yetkili mercilerce verilen görevlerin yerine getirilmesini sağlayacak şekilde yaz tatili süresinin esnek bir şekilde ayarlanması sağlanmalıdır.

Yukarıdaki düzenlemeler, Öğretmenler Kanunu'na göre öğretmenlerin yaz tatili haklarını güvence altına alarak, bazı merkezlerin öğretmenlere yaz tatili düzenlememesi veya çok kısa yaz tatili düzenlemesi gibi durumların önüne geçmektedir.