Hanoi mesleki eğitimi ve iş yaratmayı teşvik ediyor

2020-2023 döneminde mesleki eğitime kayıt oranı %6,14'ü aştı

Şehir Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Vu Thu Ha'ya göre, şehirdeki çalışanlar için mesleki eğitim ve istihdam politikalarına yönelik propaganda çalışmaları medya ve sosyal ağlarda yoğun bir şekilde yürütülüyor. Şehirde mesleki eğitim ve istihdam politikalarının uygulanmasına yön veren belgelerin hazırlanması konusunda danışmanlık çalışmaları proaktif bir şekilde yürütülüyor ve bu da Merkez Hükümeti tarafından yayınlanan politikaların etkili bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunuyor.

Kent Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Vu Thu Ha, kentte 2020 yılından bugüne kadar mesleki eğitim ve istihdam yaratma çalışmalarının sonuçlarını aktardı.

2020-2023 dönemi mesleki eğitim kayıt sonuçları, planlanan hedefi %6,14 oranında aştı. Eğitimli eleman oranı her yıl sürekli artarak, başkent ve çevre illerdeki işgücü piyasasına eğitimli eleman sağlanmasına önemli katkı sağladı.

Şehir Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Vu Thu Ha da bazı sınırlamalara ve zorluklara dikkat çekti. Bu, diplomalara değer verme zihniyetinin bazı insanların zihninde hâlâ mevcut olduğu anlamına geliyor. Liseyi bitirdikten sonra çoğu öğrencinin hedefi üniversiteye gitmek, meslek lisesine gitmek istemiyor. Öte yandan, başkentte çok sayıda üniversite var ve üniversitelerin yüksek kontenjanları ve düşük kabul kriterleri var. Bu nedenle, ortaokul ve kolejlerin kayıt için üniversitelerle rekabet etmesi oldukça zor.

Şu anda, Başbakanın 28 Eylül 2015 tarihli 46/2015/QD-TTg sayılı Kararı uyarınca azami destek seviyesi, Şehir Halk Konseyi'nin 6 Aralık 2023 tarihli 12/2023/NQ-HDND sayılı Kararı ile çıkarılan eğitim hizmeti fiyat düzenlemelerinden çok daha düşüktür. Şehrin destek seviyesini Merkez yönetmeliklerine göre uygulaması durumunda, eğitim hizmeti fiyatı ile destek seviyesi arasındaki fark çok yüksek olacak, öğrenciler bu farkı kendileri telafi etmek zorunda kalacak ve bu durum, Başbakanın 28 Eylül 2015 tarihli 46/2015/QD-TTg sayılı Kararı uyarınca destek alan konular için uygulama sırasında birçok zorluk yaratacaktır.

İstihdam hizmeti sağlayan işletmeler, iş arayan işçilere ve işçi alımına ihtiyaç duyan işletmelere daha iyi hizmet verebilmek, özellikle engelli işçiler için iş arayışını desteklemek amacıyla henüz Hanoi İstihdam Hizmet Merkezi, katları ve uydu işlem noktalarıyla yakın koordinasyon ve bağlantı sağlayamadı...

İşletmelerin işe alım ihtiyaçlarını belirleme ve tahmin etme faaliyetleri ile insan kaynağı arzını değerlendirme ve işgücü piyasasındaki çalışanların istihdam ihtiyaçlarını tahmin etme faaliyetleri hem nicelik hem de nitelik açısından hâlâ sınırlıdır. İşgücü piyasası tahminlerine ilişkin ürünler ise hâlâ az sayıdadır ve bazen zamanında üretilmemektedir.

3 Temmuz öğleden sonra soru-cevap oturumunun sahnesi

Propaganda biçimlerini çeşitlendirin

Şehir Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Vu Thu Ha da sınırlamaların ve zorlukların nedenlerine dikkat çekti. Ortaokul ve liselerde kariyer danışmanlığı ve öğrenci oryantasyonu, üniversiteye gitmeyi tercih eden ailelerin ve öğrencilerin çoğunluğunun ihtiyaç ve istekleri nedeniyle birçok eksiklikle karşı karşıya. Ayrıca, çoğunluktaki insanların ve öğrencilerin diplomalara değer verme ve mesleki eğitim seçme zihniyetini kısa sürede değiştirmek kolay değil.

İş borsalarında çalışan istihdam eden birçok işletme çoğunlukla vasıfsız işçileri işe alırken, yerel çalışanların talebi daha üst düzey işlere başvurmak yönündedir. Engelli çalışanlar, işsizlik maaşı alan çalışanlar ve uyuşturucu tedavisi gören çalışanlar, iş bulma konusundaki düşüncelerini ve beklentilerini henüz net bir şekilde belirlememiş olduklarından, oryantasyon ve iş danışmanlığı sağlamak zorlaşmaktadır.

İşgücü sektörü veritabanı hâlâ eksik ve senkronize değil. İşgücü talebinin analizi, tahmini ve sentezinde bilgi teknolojisinin kullanımı hâlâ sınırlı; çevrimiçi mülakatlar, veritabanı depolama, iş yönlendirme danışmanlığı bağlantısı, mesleki eğitim ve işsizlik sigortası gibi hizmetler sunan bir yönetim yazılımı yok... dolayısıyla işgücü piyasasındaki insan kaynağı arzını hızlı ve doğru bir şekilde değerlendirip çalışanların istihdam talebini tahmin edecek bir araç yok.

Kentte mesleki eğitimin ve istihdam yaratılmasının önümüzdeki dönemde teşvik edilmesine yönelik çözümlerle ilgili olarak, Kent Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Vu Thu Ha, mesleki eğitim için, başkentte insan kaynaklarının geliştirilmesine ilişkin Kent Planları, Programları ve Projeleri ile 2021-2030 dönemi için kentteki mesleki eğitim tesisleri ağının planlanması ve 2045 vizyonunun yayımlanmasıyla mesleki eğitim tesislerinin kalitesinin gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesinin devam etmesi gerektiğini söyledi.

Aynı zamanda, Partinin politikalarının ve Eyalet yasalarının propagandasını ve yayılmasını güçlendirmek; Şehrin insan kaynakları geliştirme ve iş yaratma konusundaki rehber belgelerini güçlendirmek; propaganda biçimlerini çeşitlendirmek, basında haber, makale ve köşe yazıları oluşturmak; ilçelerin, kasabaların ve şehirlerin taban bilgi sistemlerinde yaymak.

Ayrıca mesleki eğitim kurumları ile iş hizmet merkezleri, iş borsaları, iş fuarları, inovasyon ve girişimcilik merkezleri arasındaki bağlantı güçlendirilmeli; öğrencilerin mezuniyet sonrası iş bulmaları desteklenmeli; eğitimler, çalışanların sözleşmeli olarak yurt dışına gönderilmesiyle ilişkilendirilmelidir.

Ayrıca, sosyo-ekonomik gelişmişlik durumu ve başkentin özelliklerine uygun olarak, kentteki işçiler için mesleki eğitimi destekleyecek politikaların derhal çıkarılması için Şehir Halk Konseyi ve Halk Komitesine proaktif olarak tavsiyelerde bulunmak amacıyla departmanlar, şubeler, ilçeler ve beldelerle yakın koordinasyonu sürdürmek.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html