Sanayi ve Ticaret Bakanlığı yetkilileri, memurları, kamu çalışanları ve işçilerinin 2025 konferansı

Konferansa; Bakan Yardımcısı Phan Thi Thang, Bakan Yardımcısı Nguyen Hoang Long, Bakanlığın Sendika Başkanı Nguyen Minh Hue, Organizasyon ve Personel Dairesi Müdürü Tran Quang Huy ve Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'na bağlı daire, ofis ve fonksiyonel birimlerin liderlerinin temsilcileri katıldı.

Konferansta, Bakan Nguyen Hong Dien, Bakan Yardımcısı Nguyen Hoang Long, Bakan Yardımcısı Phan Thi Thang, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Sendika Başkanı Nguyen Minh Hue ve Organizasyon ve Personel Dairesi Müdürü Tran Quang Huy'un yer aldığı Başkanlık Divanı seçildi.

Parti üyelerinin, memurların ve işçilerin ustalığının teşvik edilmesi

Konferansta, Organizasyon ve Personel Dairesi Müdürü Sayın Tran Quang Huy, Parti Kararları ve politikalarının, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'nın işlev ve görevlerine ilişkin Devlet yasaları ve politikalarının uygulanmasının yönlendirilmesi ve liderliğinin özeti ve gözden geçirilmesi; 2024 Konferans Kararı'nın uygulanması ve Bakanlığın demokratik düzenlemelerinin uygulanması; 18-NQ/TW Kararı uyarınca düzeneğin düzenlenmesi ve optimize edilmesi çalışmaları ve düzenin uygulanmasında kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için politika ve rejimlerin uygulanması hakkında rapor verdi.

Buna göre, 2024 yılında, küresel ekonominin birçok zorlukla karşılaşmaya devam etmesi bağlamında, küresel asgari vergi taahhüdünün uygulanması, Vietnam gibi birçok doğrudan yabancı yatırım kaynağı çeken ülkeler üzerinde belirli bir etkiye sahip olacaktır. Parti Komitesi ve Sanayi ve Ticaret Bakanlığı liderliği, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nı ve ilgili politika ve yönergeleri sanayi ve ticaretin geliştirilmesine yönelik olarak ciddi ve etkili bir şekilde uygulamak üzere 2024 yılında Sanayi ve Ticaret sektörüne liderlik etmeye ve yönlendirmeye karar vermiştir. Sanayi ve Ticaret sektörünün tüm personeli, memurları ve çalışanlarının çabalarıyla birlikte, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, 2024 yılında sektörün tüm kalkınma hedeflerine temelde ulaşmış ve hatta aşmıştır.

Bakanlık kurumlarının faaliyetlerinde Demokrasi Yönetmeliği'nin uygulanmasının sonuçlarına ilişkin olarak, Sayın Tran Quang Huy, tabanda demokrasinin uygulanmasına ilişkin 10/2022/QH15 sayılı Kanun, devlet idari kurumları ve kamu hizmeti birimlerinin faaliyetlerinde demokrasinin uygulanmasına ilişkin 04/2015/ND-CP sayılı Kararname, 04 sayılı Kararnameye yol gösteren 01/2016/TT-BNV sayılı Genelge hükümlerine dayanarak, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Parti Komitesi'nin 2024 yılında Bakanlık kurumlarında Demokrasi Yönetmeliği'nin geliştirilmesi, yayımlanması ve uygulanmasına öncülük ederek parti üyelerinin, memurların ve çalışanların ustalığını teşvik ettiğini söyledi.

2024 yılında Bakanlığın Parti Komitesi, faaliyet durumuyla ilgili raporları dinlemek, liderlik ve yönlendirme yapmak, kitle örgütlerinin gücünü en üst düzeye çıkarmak, parti üyelerinin ve kitlelerin düşünce ve isteklerini anında kavramak ve dayanışma ruhunu inşa etmek amacıyla, kuruma bağlı sendika, gençlik birliği, gaziler derneği gibi kitle örgütleriyle periyodik olarak birlikte çalışmıştır.

Ayrıca Bakanlık yöneticileri, Demokratik Mevzuatın vatandaşlarla ve Bakanlık dışındaki kurum ve kuruluşlarla ilişkilerinde iyi uygulanmasını yönlendirmeye; teşkilatı derli toplu ve etkili bir şekilde düzenlemeye ve örgütlemeye, personeli kapasite ve yenilik ihtiyaçlarına göre düzenlemeye ve görevlendirmeye; çalışma yöntemlerini demokratik, kamusal ve şeffaf bir şekilde iyileştirmeye; kadro ve memurların demokratik haklarını geliştirebilecekleri koşulları yaratmaya özen göstermeye, işlerin yürütülmesi ve karara bağlanmasında kadro ve memurların görüş ve önerilerine saygı göstermeye ve bunları dinlemeye dikkat etmişlerdir... Vatandaş karşılama ve diyalog çalışmaları Bakanlık yöneticileri tarafından her zaman değer görmüş ve hızla yönlendirilmiş, bu nedenle ciddi ve etkili bir şekilde yürütülmüştür.

"Özellikle 2024 yılında Parti Komitesi Sekreteri, Sanayi ve Ticaret Bakanı, Parti Komitesi, Bakanlık liderleri ve Bakanlığa bağlı birimlerin liderleri arasında yıllık toplantı, fikir alışverişi ve diyaloğa başkanlık etti. Bu toplantıda yetkililerin ve çalışanların beklentileri dinlendi, böylece işçi haklarının korunması, yetenekli kişilerin tedavisi ve terfisi için iyi politikalar geliştirilmesi ve Bakanlıktaki öne çıkan sorunların çözümü için çözümler önerildi" - Bay Tran Quang Huy paylaştı.

Konferansta ayrıca, 2024 yılındaki taklit ve ödüllendirme hareketinin özetlendiği Rapor ile 2025 yılındaki yön ve görevlerin özetlendiği Rapor; Bakanlığın 2024 yılı bütçe tahmininin uygulanmasına ilişkin Rapor; Halk Müfettişliği'nin faaliyetlerine ilişkin Rapor da katılımcılara sunuldu.

Konferansta aynı zamanda kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerin görüş ve önerileri de yanıtlandı; çalışma koşullarının iyileştirilmesi, kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesine yönelik tedbirler görüşüldü; 2025 yılında taklit hareketi başlatıldı; taklit sözleşmeleri imzalandı; Halk Müfettişliği seçildi...

2025 için 10 temel görev

Konferansta konuşan Bakan Nguyen Hong Dien, 2024 yılının birçok zorluk ve sıkıntıyla dolu bir yıl olduğunu ancak Sanayi ve Ticaret sektörünün çok gurur verici ve görkemli başarılara imza attığını vurguladı.

"2024 yılı, dönemin başından bu yana belirlenen hedef ve görevleri tamamladığımız için oldukça verimli bir yıl oldu. 2024'ün başından bu yana titizlikle uyguladığımız "Miras al, yenilik yap, zirveye ulaş" sloganıyla yeni zirvelere ulaştık." - Bakan Nguyen Hong Dien, geçen yıl elde edilen sonuçlara değinerek, "Dönemin başından bu yana belirlenen hedef ve görevleri tamamladığımız için oldukça verimli bir yıl oldu." dedi.

Özellikle sanayi sektörü güçlü bir şekilde toparlandı ve önceki yıllara göre çok daha yüksek bir oranda, %8,4 oranında büyüdü. Özellikle işleme ve imalat sanayi %10 arttı; e-ticaret 25 milyar ABD doları ölçeğine ulaştı, %20'nin üzerinde bir büyüme oranıyla dünyada en yüksek büyüme oranına sahip beş ülkeden biri oldu; ithalat ve ihracat yaklaşık 800 milyar ABD dolarına ulaştı (sınır ötesi ticaret hariç), bu da son 40 yılın rekoru; ticaret dengesi yaklaşık 25 milyar ABD doları tutarında bir ticaret fazlası vermeye devam etti ve bu da onu en büyük uluslararası ticaret ölçeğine sahip 18 ülkeden biri yaptı; sanayi büyüme endeksi 63/63 il ve şehrin tamamında yüksekti, hatta bazı yerleşim yerlerinde geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık %27-28 oranında artış görüldü.

"Bu sonuçlara, Bakanlığımıza bağlı fonksiyonel kurumlardan, hem yönetim birimlerinden hem de kamu hizmeti birimlerinden çok önemli ve olumlu katkılar var" - Bakan, 2024 yılında Bakanlığımıza bağlı birimlerin, devlet yönetim kurumunun üç temel işlevini tam olarak kavradığını ve ciddi bir şekilde uygulamaya koyduğunu değerlendirdi: (i) Planlama ve planlama konusunda danışmanlık; (ii) Mekanizma ve politikalara danışmanlık ve yayım; (iii) Uygulamanın denetimini ve incelemesini yaparak, özellikle sanayi ve ticaret alanında ülkenin sosyo-ekonomik hedeflerinin başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunmak.

Ayrıca, teşkilatın tamamında ve Bakanlığın her biriminde dayanışma, birlik ve demokrasi ruhu güçlendirilmeye devam edilmektedir. Kadro, memur, kamu görevlisi ve çalışanların meşru hak ve menfaatlerine ilişkin hususlar güvence altına alınmaktadır. Kadro, memur, kamu görevlisi ve çalışanların görüş, öneri ve teklifleri değerlendirilmekte, yanıtlanmakta ve uygun şekilde ele alınmaktadır.

"Her yıl, çalışanların görüşlerini dinlemek ve karara bağlamak için en az iki oturum düzenliyoruz. Bu, genellikle takvim yılının başında düzenlenen kadro ve memur konferansı ve Temmuz veya Ağustos aylarında Bakanlık liderlik komitesi ile Bakanlığa bağlı tüm birimlerin liderleri arasında yapılan diyalogdur. Tüm endişeler, öneriler ve teklifler, mümkün olan en kısa sürede değerlendirilir ve tatmin edici bir şekilde çözüme kavuşturulur. Sanayi ve Ticaret Bakanlığı ayrıca, yeni endişeler yaratmadan, esasen meşru öneri ve teklifleri çözüme kavuşturarak nispeten yüksek bir demokrasi seviyesini teşvik eder." - Bakan bir kez daha teyit etti.

Bakan ayrıca, çok sayıda gündemde olan, çözüm bekleyen veya yeni ortaya çıkan sorun ve davanın usul ve esaslara uygun, mevzuata uygun ve duruma uygun bir şekilde ele alınıp çözüme kavuşturulduğunu ve birçok birimde demokrasi ve dayanışma ortamının sağlandığını değerlendirdi.

Kurumun tüm birimlerinin tesis, makine, teçhizat, araç ve gereçleri ile çalışma koşullarının iyileştirilmesi, tamamlanması ve iyileştirilmesi (örneğin; merkez ofislerin onarımı, dijital dönüşümün teşvik edilmesi, ekipman alımı vb.) devam etmektedir.

Personel çalışmaları, doğru kişiyi, doğru işi ve doğru düzenlemeleri sağlayarak iyileştirme odaklıdır. Memur ve kamu çalışanlarının işe alım, terfi ve nakilleri ciddiyetle, açık ve şeffaf bir şekilde yürütülür.

Kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerin maddi ve manevi hayatlarına özen gösterilmesi Bakanlığımız yöneticileri ve birim amirleri tarafından daha fazla önemsenmekte olup, bu sayede memur, kamu görevlisi ve işçiler işlerinde kendilerini güvende hissetmekte ve her kademedeki yöneticilerin liderliğine, yönlendirmesine ve yönetimine güven duymaktadırlar.

Parti komiteleri, parti örgütleri ve sendikalardan oluşan liderlik mekanizmasındaki kurumların rolü, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetmek üzere güçlendirilmiştir. Her düzeydeki lider ve yöneticilerin öncü ve örnek rolü giderek iyileştirilmiştir.

Ancak Bakan, elde edilen sonuçların yanı sıra, birimlerin işleyişindeki eksiklikleri, sınırlamaları ve zayıflıkları da açık yüreklilikle dile getirmiş, bunların giderilmesi gerektiğini ve önümüzdeki dönemde daha köklü ve güçlü değişimlerin yaratılması için nedenlerin (özellikle öznel nedenlerin) neler olduğunu vurgulamıştır.

2025 yılında sanayinin görevinin çok büyük olduğunu vurgulayan Bakan Nguyen Hong Dien, Merkezi Hükümet ve Ulusal Meclis'in 2025 yılında GSYİH büyümesini %8 olarak belirlediğini ve çift haneli büyümeyi hedeflediğini belirterek, GSYİH'nin bu şekilde artması için Sanayi ve Ticaret sektörünün 1,2, enerji sektörünün ise 1,5 kat artması gerektiğini söyledi. Bu da büyümeyi yakalamak için sanayi sektöründe en az %10-12, enerji sektöründe ise en az %12-16 oranında büyümemiz gerektiği anlamına geliyor.

"Dünya ve bölgesel koşullar hâlâ istikrarsızken, Vietnam gibi açık bir ekonomide %8'lik bir büyüme hedefine ulaşmak zor, %10 veya daha fazlası ise daha da zor. Bu nedenle, belirlenen hedef ve görevlere ulaşmak için düşünce ve yaklaşımımızı yenilememiz gerekiyor," diyen Bakan, aynı zamanda Parti komitelerinden, Parti örgütlerinden, birimlerden, kadrolardan, memurlardan, kamu çalışanlarından ve Bakanlığa bağlı çalışanlardan aşağıdaki temel görevleri uygulamaya odaklanmalarını istedi:

Öncelikle, Parti ve Devletin 2025 yılında sosyo-ekonomik kalkınmaya ilişkin özellikle Merkez Komite, Ulusal Meclis ve Hükümetin Karar, Sonuç ve Yönergeleri olmak üzere, ilke ve politikalarını araştırma, kavrama ve hızla kurumsallaştırma konusunda iyi bir çalışma yapmaya devam etmek, belirlenen hedeflere ulaşmak için ciddi, köklü, yaratıcı ve etkili bir uygulama örgütlemek.

Yakın gelecekte, Politbüro'nun bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar hakkındaki 22 Aralık 2024 tarihli 57 sayılı Kararı ile Ulusal Meclis ve Hükümet'in 2025 yılında sosyo-ekonomik kalkınmaya ilişkin Kararları'nın uygulanması için bir Program ve Eylem Planı acilen geliştirilmeli ve yeni yılın ilk günü ve ilk ayından itibaren verilen görevler kararlılıkla ve eş zamanlı olarak uygulanmalıdır.

Bakan, "Bakanlık bu hafta Hükümetin 01 sayılı Kararı'nın uygulanmasına yönelik Eylem Programı ile Politbüro'nun 57 sayılı Kararı'nın uygulanmasına yönelik Eylem Programı yayınlayacak" dedi.

İkincisi, Bakanlığa bağlı her birimin, Sanayinin siyasi görevlerini, Çalışma Programını ve Hükümet, Başbakan, Parti Yürütme Kurulu ve Bakanlık yöneticilerinin talimatlarını yakından takip ederek eylem planları geliştirmesi, görevleri net bir şekilde ataması ve belirli ve düzenli denetim ve gözetim yapması gerekmektedir.

Üçüncüsü, kadroların, memurların, kamu görevlilerinin ve işçilerin gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri, Parti ve Devletin liderlik ilkelerine ve politikalarına, Parti Yürütme Kurulu ve Bakanlık liderliğinin yönlendirme ve yönetimine mutlak güven duyabilmeleri için ideolojik çalışmaları iyi bir şekilde sürdürmeye devam edin.

Sendikaların daha fazla taklit hareketi başlatması, örgütlemesi ve bu hareketleri etkili bir şekilde hayata geçirmesi, böylece tüm sektörün verilen görevleri başarıyla yerine getirmesine katkıda bulunması gerekiyor.

İdari reformları teşvik etmeye, çalışma yöntemlerini ve stillerini yenilemeye ve sistem genelinde güçlü değişiklikler yaratmaya devam edin.

Dördüncüsü, her kadro, memur, kamu görevlisi ve çalışanın, birim amirlerine ve Bakanlık yöneticilerine danışmanlık ve öneride bulunurken inisiyatif ve zamanında hareket etme konusunda odaklanması ve en yüksek verimliliği sağlayacak şekilde uygulamayı örgütlemede kararlı ve sorumlu davranması gerekmektedir.

Aynı zamanda şu sloganı iyice kavrayın ve sıkı bir şekilde uygulayın: Yalnızca kanunun izin verdiği şeyi yapın; verilen görev ve işleri yerine getirin; işi geciktirmeyin, sorumluluğu birimler veya kişiler arasında atmayın ; yasanın hükümlerine uygun olarak hataları ve ihlalleri (varsa) proaktif bir şekilde tespit edin ve derhal ve ciddi bir şekilde ele alın.

Beşincisi, tüm iş faaliyetlerinde, özellikle ortak veri tabanlarının oluşturulması, bağlanması ve paylaşılması; dijital imzaların kullanılması ve tüm idari işlemlerin seviye 4 elektronik ortamda alınması ve yürütülmesi gibi alanlarda dijital dönüşümü daha da teşvik etmek, işletmeler ve kişiler için daha fazla kolaylık yaratmak.

Altıncısı, kadro, memur, kamu görevlisi ve işçilerin tesis, araç ve çalışma koşullarına yatırım yapmaya ve bunları iyileştirmeye devam etmek; birim, daire ve şahısların mesleki çalışma gereksinimlerini karşılamak üzere eksik veya bozulmuş ekipmanı derhal tamamlamak ve değiştirmek; aynı zamanda, her birimdeki işçilerin maddi ve manevi yaşamlarını korumaya ve iyileştirmeye odaklanmak için düzenli harcamalardan tasarruf etmek.

Yedinci olarak, yasal düzenlemelere, Parti Tüzüğü ilkelerine ve özel bağlam ve duruma göre uygun çözümler üretmek için her birimdeki durumu proaktif olarak gözden geçirin, değerlendirin ve kavrayın, böylece iç çatışmaları, hayal kırıklıklarını ve bölünmüşlüğü önleyin.

Sekizinci olarak, tartışma ve eylemde demokrasiyi teşvik etmeye odaklanın; "Kapsamlı liderlik; çalışma, o birimin Parti komiteleri, Parti örgütleri ve kolektif liderliği tarafından yönetilmeli ve çözülmelidir" sloganıyla Parti komitelerinin, Parti örgütlerinin ve birimlerin kolektif liderliğinin liderlik rolünü teşvik edin.

Enformasyon Bakanı, devlet kurumlarında Parti teşkilatlarının yeniden kurulmasının ardından Parti komiteleri ve teşkilatlarının siyasi görevleri kapsamlı bir şekilde yürüteceğini bildirdi.

"Dolayısıyla, her birimdeki Parti komitesi ve Parti örgütü, birimin siyasi görevlerini yürütecektir. Sanayi ve Ticaret Bakanlığı Parti komitesi, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'nın görevlerini kapsamlı bir şekilde yürütür. Bu nedenle, Parti komitesi ve Parti örgütünün sorumluluk ve görevleri konusunda yeni bir farkındalık kazanmalı ve işin o birimdeki Parti komitesi, Parti örgütü ve kolektif liderlik tarafından yönlendirilmesi ve çözülmesi gerektiğini, daha üst kademelere itilmemesi gerektiğini belirlemeliyiz." - Sanayi ve Ticaret sektörü komutanı görüşünü açıkça belirtti.

Bakan ayrıca, kitle örgütlerinin rolünün ve her birim yöneticisinin ve kolektif liderliğinin örnek ruhunun teşvik edilmesini talep etti. Aynı zamanda, halk denetimi rolünün teşvik edilmesini ve birimlerin sorunlarını çözmek için Bakanlık yöneticilerinin diyaloglarına iyi bir şekilde hazırlanmasını istedi.

Dokuzuncusu, Parti Yürütme Kurulu'nun (Bakanlık Parti Kurulu) ve Bakanlık yönetiminin çalışma tüzüğünü, yönetmeliğini ve yönetmeliklerini yeni tüzüğe uygun olarak yeni kuruma uygun hale getirmek amacıyla incelemeye, düzeltmeye ve tamamlamaya devam etmek.

Onuncu olarak, Bakanlığa bağlı birimlerdeki memurlar, kamu çalışanları ve işçilerin kolektif liderliği, Parti ve Devlet politikalarını ve Parti Yürütme Kurulu ile Bakanlık liderliğinin memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için politika ve rejimleri, 178/2024/ND-CP sayılı Kararname hükümlerine göre yeniden düzenlemeyi ve birimlerin yeniden düzenlenmesi ve basitleştirilmesine ilişkin diğer ilgili politika ve rejimleri kapsamlı bir şekilde kavramalı ve ciddiyetle uygulamalıdır. Tet'in hemen ardından Bakanlık, 178 sayılı Kararnamenin ruhunu ve Politbüro'nun talimatlarını uygulayarak, Hükümetin talimatı doğrultusunda devlet bütçesinden maaş alan memur ve kamu çalışanlarının sayısında en az %20'lik bir azalma hedefini sağlayacaktır.

Sanayi ve Ticaret Sektör Başkanı ayrıca, yetenekli, becerikli ve sorumluluk sahibi kişileri elinde tutmak için her birimin örgütü iyi performans gösterecek şekilde yönlendirmesi gerektiğini, ancak aynı zamanda mevcut düzenlemelere göre politikalardan yararlanan gruplardaki kişiler için rejim ve politikaların tatmin edici bir şekilde çözülmesi gerektiğini belirtti.

Bakan Nguyen Hong Dien, 2024 yılı için belirlenen sloganın "Miras almak, yenilik yapmak, zirveye ulaşmak" olduğunu vurgulayarak, Sanayi ve Ticaret sektörünün büyük başarılara imza attığını söyledi. Bu nedenle, Sanayi ve Ticaret sektörünün 2025 yılı sloganı "Atanan hedef/ Birkaç kademe daha yüksek/ Sanayi ve Ticaret çabalıyor/ Her gün kararlı/ Herkes coşkulu/ Kazanmak için harekete geç."

Bakan, bugünkü Konferansta birimlerin sunduğu öneri ve teklifler hakkında, Parti Komitesi ve Sanayi ve Ticaret Bakanlığı yetkililerinin, Teşkilat ve Personel Dairesi Başkanlığını, Bakanlığın Sendikası ile koordineli olarak çalışmak ve sentez yapmak, Bakanlık yetkililerine yetkileri dahilinde zamanında çözüm için rapor sunmak (veya mevzuata göre değerlendirilmesi ve çözüm için yetkili makamlara rapor vermek) üzere görevlendirdiklerini belirtti.

Başkanlık Divanı, Konferanstan yorum talep etmek üzere taslak Karar'ın tamamlanması için Parti Komitesi Sekreteri ve Bakan Nguyen Hong Dien'in talimatlarını Sekreterliğe iletmesini emretti ve delegelerin %100'ü tarafından oybirliğiyle kabul edildi.