Başbakan Pham Minh Chinh , Hükümetin İdari Reform Yönlendirme Komitesi (SCAR) Başkanı olarak 14 Kasım öğleden sonra, Yönlendirme Komitesinin yerel yönetimlerle 2023 yılının ilk 10 ayındaki SCAR çalışmalarını ve 2023 yılının son 2 ayına ilişkin yönelimleri ve görevleri değerlendirmek üzere düzenlediği 6. çevrimiçi toplantıya başkanlık etti.

Ha Nam Köprüsü'nde düzenlenen konferansa, İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, İl Halk Komitesi Başkanı, Ulusal Meclis Delegasyonu Başkanı ve İl İdari Reform Yönlendirme Komitesi Başkanı yoldaş Truong Quoc Huy başkanlık etti. Konferansa ayrıca, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi yoldaşları, İl İdari Reform Yönlendirme Komitesi üyeleri ve İl Halk Komitesi'ne bağlı daire ve şubelerin başkanları da katıldı.
Oturumun açılışında konuşan Başbakan Pham Minh Chinh, idari reformun teşvik edilmesi, ademi merkeziyetçiliğin artırılması ve etkin, verimli ve akıcı bir devlet aygıtının kurulması ihtiyacının, Parti ve Devlet tarafından ülkemizde yeni dönemde sosyalist bir hukuk devleti inşa etmede temel ve çığır açan bir görev olarak belirlenmeye devam ettiğini belirtti.

Başbakan şunları teyit etti: Son yıllarda, Hükümetin yakın ilgisi ve yönlendirmesi, tüm kademelerin, sektörlerin, yerel yönetimlerin ve Yönlendirme Komitesi üyelerinin çabaları ve kararlılığıyla, idari reform 6 alanda olumlu ve kapsamlı değişikliklere yol açtı: Kurumsal reform (CCTC), İdari prosedür reformu (CCTTHC), Devlet idari aygıtı reformu (CCTCBMHCNN), Kamu hizmeti sistemi reformu (CCCĐCV), Kamu yönetimi reformu (CCHCC), e-Devletin kurulması ve geliştirilmesi, Dijital Hükümet (XD & PT CP DT, CPS). Özellikle CCTC, CCTTHC, CCCĐCV, sosyo-ekonomik kalkınmanın iyileştirilmesine ve teşvikine önemli katkılarda bulunarak birçok kayda değer sonuç elde etti.

Ancak idari prosedürler hâlâ zahmetli ve şeffaf değil; insanlar ve işletmeler, bazı alanlarda kayıtlar ve idari prosedürlerle uğraşırken hâlâ birçok zorlukla karşılaşıyor. Birçok yerde disiplin ve idari disiplin hâlâ katı değil; sorumluluktan kaçınma ve kaçma durumu tam olarak çözülmüş değil...
Bu kısıtlamaların hızla aşılması, hızla temizlenmesi, harekete geçirilmesi ve ülkenin içinde bulunduğu zorlu ortamda yeniden ayağa kaldırılması ve geliştirilmesi için etkili bir şekilde kullanılması gerekiyor.
Başbakan, konferansın, genel olarak idari reformda elde edilen başarıların, eksikliklerin ve sınırlılıkların, özellikle de ortaya çıkan ve halkı ilgilendiren sorunların değerlendirilmesi ve açıklığa kavuşturulması, idari reformda önümüzdeki döneme ilişkin çözüm önerileri ve görevler sunulması, mevcut durumda ulusal kalkınma ve kalkınma için tüm kaynakların etkin bir şekilde harekete geçirilmesi ve kullanılması konularına odaklanması gerektiğini belirtti.

İçişleri Bakanı ve Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra, 2023 yılının ilk 10 ayındaki idari reform çalışmaları ile 2023 yılının son iki ayına ilişkin Hükümet İdari Reform Yönlendirme Komitesi'nin talimatları ve görevleri hakkında toplantıda yaptığı açıklamada, Hükümet ve Başbakan'ın ayrıca, özellikle idari prosedürler olmak üzere idari reformda daha güçlü değişiklikler yaratmak, kamu yatırım sermayesinin dağıtımını hızlandırmak, yatırım ve iş ortamını iyileştirmek, idari aygıtın organizasyonunu yeniden düzenlemek, idari prosedürleri yeniden düzenlemek, tüm düzeylerdeki devlet idari kurumlarında disiplin ve düzeni güçlendirmek, insanlar ve işletmeler için elverişli koşullar yaratmak amacıyla çok sayıda karar, direktif ve telgraf yayınladığını söyledi.

Başbakan - Yönlendirme Komitesi Başkanı, Yönlendirme Komitesi'nin 3 toplantısına başkanlık etti ve aynı zamanda bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden, idari reform görevlerinin etkinliğini artırmak için güçlü atılımlar yaratarak spesifik ve pratik çözümlerin gözden geçirilmesi ve duyurulması süreçlerini hızlandırmalarını talep etti; Hükümet ve Başbakan'ın talimatlarını yakından takip ederek, liderlik, yönlendirme ve yönetimde dersler çıkarmak için durumu ve fiili değişiklikleri gözden geçirmelerini istedi. Özellikle idari prosedürler olmak üzere idari reformla ilgili zorluk ve sorunların çözümüne odaklanılmasını istedi.
Yönlendirme Komitesi ve Yönlendirme Komitesi Daimi Komitesi üyeleri, plana göre il ve şehirlerdeki idari reform çalışmalarını denetledi: Lam Dong, Dak Lak, Gia Lai, Kon Tum, Thai Nguyen, Thua Thien Hue, Nghe An, Lang Son, Ben Tre. Kamu Güvenliği Bakanlığı, An Giang, Long An, Ha Tinh, Lam Dong, Binh Dinh, Dien Bien, Hoa Binh yerleşim yerlerini denetledi. Planlama ve Yatırım Bakanlığı, Bac Giang ilini denetledi...

İstatistiklere göre, bakanlık ve birimlere ait idari işlem sonuçlarının elektronik ortamda çözümlendiği dosya oranı %26,93'e (2022 yılı aynı dönemine göre %16,15 artış), yerel yönetimlere ait dosya oranı %40,91'e (2022 yılı aynı dönemine göre %27,77 artış), bakanlıklara ait kağıt dosyalardan elektronik ortama geçiş oranı %82,42'ye (2022 yılı aynı dönemine göre %30,73 artış), yerel yönetimlere ait dosya oranı %70,15'e (2022 yılı aynı dönemine göre %31,31 artış) ulaştı.
Dikkat çekici sonuçlar elde edilmesine rağmen, idari reform çalışmaları hâlâ devam etmektedir: Borç durumu ve ayrıntılı yönetmeliklerin yavaş hazırlanması aşılmamıştır. Şimdiye kadar, Hükümet ve Bakanlıkların sorumluluğunda olup da henüz yayınlanmamış 12 belge bulunmaktadır; Ulusal Nüfus Veri Tabanı'nın idari işlemlerin yürütülmesinde kullanılması ve kullanılması, bazı yerlerde ve zaman zaman vatandaşlar için rahatsızlık yaratacak şekilde birçok zorluk ve yetersizlik ortaya koymaktadır; bazı yerlerde Ulusal Kamu Hizmeti Portalı'nda idari işlemlerin sonuçlarının incelenmesi ve senkronizasyonu zamanında yapılmamaktadır; kayıtların ve idari işlemlerin sonuçlarının dijitalleştirilmesi hâlâ sınırlıdır; çevrimiçi kamu hizmetlerinin sunulması hâlâ resmi, kapsamlı ve etkili değildir; memurların vatandaşlar adına çevrimiçi belge göndermesi oldukça yaygındır...

Özellikle Ha Nam için, Kamu Hizmeti Portalı ve Elektronik Tek Nokta Bilgi Sistemi'ndeki çevrimiçi kayıtların gerçek oranı hâlâ düşüktür; işletme kaydı alanındaki idari kayıtların girilmesi işlemi, aynı içeriği iki kez (bir kez il sistemine ve bir kez de ulusal işletme kaydı veritabanına girilerek) girmelidir. Bunun nedeni, birçok idari işlemin gerçekte yıl boyunca kayıt oluşturmamasıdır çünkü insanların buna ihtiyacı yoktur; Ha Nam eyaletinin elektronik kamu yönetimi sistemi (iş kaydı prosedürleri için), ulusal işletme kaydı veritabanı sistemiyle entegre ve bağlantılı değildir.
Başbakan Pham Minh Chinh, konferanstaki kapanış konuşmasında, toplantıdaki rapor ve görüşlere temel olarak katıldığını belirtti. Başbakan, idari reformlarda daha fazla çaba ve kararlılık gösterilmesi, halka daha pratik, somut ve daha yüksek verimlilik sağlanması ve ülkenin kalkınmaya devam etmesine yardımcı olunması gerektiğini belirtti. Başbakan, hükümetin halkın kaynaklarını teşvik etmesi, motive etmesi ve harekete geçirmesi gerektiğini; çünkü kaynakların düşünceden, motivasyonun inovasyondan, gücün ise halktan geldiğini vurguladı. Başbakan, köprü noktalarındaki toplantıya katılmayan birçok il ve şehir yöneticisini eleştirdi ve onlardan dersler istedi. Bakanlık, şube ve yerel yönetim başkanlarının kurum inşa etme ve idari reformların uygulanmasını yönlendirmedeki rol ve sorumlulukları hakkında konuşan Başbakan, şunları söyledi: "Millet Meclisi milletvekillerinin açıklamalarına, halkın ve işletmelerin karşılaştığı zorluklara karşı duygusal olmalıyız..."

Önümüzdeki dönemde bir dizi görevin altını çizen Başbakan, şunları talep etti: Ülkenin kalkınması ve uluslararası entegrasyon için idari reformun rolü ve önemi konusunda farkındalığın daha da artırılması; Değişen düşünce, pratik yaklaşımlar ve sorumluluktan kesinlikle kaçınmama temelinde idari reformla ilgili 6 maddenin uygulanmasının teşvik edilmesi; Yerel yönetimlerin idari reform çalışmalarında düşünceyi gözden geçirmeleri ve yenilik getirmeleri gerekmektedir; Parti sekreterleri ve her düzeydeki yetkililer, diyalog faaliyetlerini teşvik etmeli, dinlemeli, tavsiye almalı ve halkın ve işletmelerin görüşlerine başvurmalıdır; Güç denetimi, gözetimi ve kontrolünün güçlendirilmesiyle birlikte, yetkinin ademi merkeziyetçiliğini ve devredilmesini teşvik etmeye devam edilmelidir. İdari disiplin ve düzenin güçlendirilmesi, sorumluluktan kaçınma ve kaçınmanın kesinlikle yasaklanması; Ortak iyilik için düşünmeye, yapmaya ve sorumluluk almaya cesaret eden dinamik, yaratıcı kadroların teşvik edilmesi ve korunması...
Jiangnan
Kaynak
Yorum (0)