İl Çiftçiler Birliği, Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı'nın yeniden düzenlenmesine yönelik toplumsal eleştiri düzenledi.

İl Çiftçiler Birliği, 19 Mart'ta Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı'na (Değişik) yönelik toplumsal eleştiri düzenledi.

Mevcut Sosyal Sigorta Kanunu, 13. Ulusal Meclis'in 20 Kasım 2014 tarihli 8. oturumunda kabul edilmiştir. Yaklaşık 7 yıllık uygulama süresinin ardından (1 Ocak 2016'da yürürlüğe girmesinden bu yana), Kanun, kısa ve uzun vadeli sosyal sigorta rejimleri aracılığıyla çalışanların ve işverenlerin meşru ve yasal haklarının güvence altına alınmasına aktif olarak katkıda bulunmuştur. Ancak, özellikle son yıllarda ortaya çıkan birçok yeni durumla birlikte, birçok içerik artık uygun değildir. Ulusal Meclis'in Kanun'da değişiklik yapma kararı, pratik ve kaçınılmaz bir gerekliliktir.

Konferansta, Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı'nın (Değişik) kamuoyunun ve çalışanların özellikle önemsediği konulara odaklandığı, yaşanan sıkıntı ve eksikliklerin temelden giderilmesine, çalışanlar ve işverenler arasında çıkar uyumunun sağlanmasına katkıda bulunulması gerektiği konusunda görüş birliği sağlandı.

Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı (Değişik)'nı inceleyen delegeler, 9 Bölüm ve 133 maddeden oluşan Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı (Değişik)'nın genel biçimi, düzeni ve içeriği konusunda fikir birliğine vardılar.

İl Çiftçiler Birliği, Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı'nın yeniden düzenlenmesine yönelik toplumsal eleştiri düzenledi. — Milletvekilleri, Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı'na (Değişik) görüş bildirdiler.

Özellikle bazı yorumlarda, Kanun Tasarısı'nın 37. maddesinin 1. seçeneğinin b bendinde yer alan zorunlu sosyal sigorta ve isteğe bağlı sosyal sigorta esaslarına ilişkin hükümlerin değiştirilmesi önerilmiştir. Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı'nın (Değiştirilmiş) "maaş, işveren tarafından belirlenen maaş rejimine göre sosyal sigorta ödeyen çalışanlar için sosyal sigorta ödemesinin esasıdır. Buna göre maaş, her maaş ödeme döneminde düzenli ve istikrarlı bir şekilde ödenen, maaş, maaş yardımları ve diğer ek ödemeler dahil aylık ücrettir" hükmünü daha açık bir şekilde içermesi önerilmektedir.

Bazı görüşler, sosyal güvenlik primlerine esas teşkil etmeyen hususların açıklığa kavuşturulmasını önermektedir: Sosyal güvenlik primlerine esas teşkil eden ücrete; İş Kanunu hükümlerine göre yapılan ikramiyeler; fazla çalışma ücreti; ayni tazminatlar; yakınlarının vefatı, yakınlarının evlenmesi, doğum günü veya iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle zor durumda kalan çalışanlara yapılan yardımlar dâhil değildir.

Sebep, sosyal sigorta politikalarının reformuna ilişkin 28-NQ/TW sayılı Kararnamenin III. Bölümünün 8. Maddesinde yer alan, "İş sektöründeki sosyal sigorta primlerinin, çalışanların toplam maaşının ve maaş niteliğindeki diğer gelirlerinin en az %70'i oranında olması esasına ilişkin yönetmelikte değişiklik yapılması, böylece sosyal sigortadan kaçınma ve eksik ödeme durumunun aşılması, Sosyal Sigorta Fonu'nun dengelenmesi yeteneğinin etkilenmesi ve özellikle çalışanların haklarının etkilenmesi..." yönündeki düzenlemeye uyulmasıdır.

Ayrıca, nakit sübvansiyon öngören hükümler için, yorumlar tutarın belirtilmemesi, sosyal sigorta priminin yüzdesi olarak hesaplanması gerektiğini ileri sürmektedir. Gerekçe: Yasanın geçerlilik süresi en az 10-15 yıl veya daha uzundur. Belirli bir tutar belirtmek yakında güncelliğini yitirecek ve uygunsuz hale gelecektir. Sigorta priminin yüzdesini belirtmek, sigorta katılımcılarının haklarını güvence altına alır ve ödemelerin hesaplanmasını kolaylaştırır.

Bu konferansın ardından İl Çiftçi Birliği, Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı (Değişiklik) hakkındaki görüşlerini sentezleyerek, işçilerin hak ve meşru menfaatlerini güvence altına alarak fiili duruma uygun düzenlemeler yapılması için tasarıyı hazırlayan kuruma gönderecektir.

Haberler ve fotoğraflar: Tran Dung

Kaynak