Hanh Hoa ili Vietnam Anavatan Cephesi'nin 2025-2030 dönemi 1. Kongresi'ne doğru: Her düzeyde kadın sendikaları: Güçlü bir kadro ekibinin oluşturulması

Düzenli eğitim, öğretim ve niteliklerin iyileştirilmesi

Sendika yöneticilerinden oluşan bir ekip oluşturmak, kadın sendikalarının her düzeyde düzenli olarak yerine getirdiği önemli görevlerden biridir. Tan Dinh Komünü Kadın Birliği'nin, sendika yöneticilerini birçok özel faaliyetle bilgi, beceri ve dijital kapasiteyle donattığı söylenebilir. Sendika, tabandan sendika yöneticilerini şu beceriler konusunda eğitmek için eğitim kursları düzenlemektedir: Propaganda, seferberlik; şube ve kulüp faaliyetlerini organize etme ve yönetme; iletişim becerileri; bilgiyi yakalama ve işleme; kadınların iş kurma, sermayeye erişim ve bilim ve teknoloji transferi konularında desteklenmesi; sendika faaliyetlerinde bilgi teknolojisinin uygulanması... Şimdiye kadar tabandan sendika yöneticilerinin %100'ü sendika sistemindeki temel yazılımları etkin bir şekilde kullanmıştır. Komünün Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve Tan Dinh Komünü Kadın Birliği Başkanı Bayan Tram Thi Hanh'a göre, kadro kaynakları bulma ve oluşturma çalışmaları sendika tarafından her zaman özel bir ilgi görmüştür. Prestij, kapasite ve sorumluluk duygusuna sahip üyeler eğitim için seçilmekte ve değerlendirme ve kabul için Parti'ye tanıtılmaktadır. Son 5 yılda Parti'ye 15 dernek yöneticisi kabul edildi. Bu yöntem sayesinde dernek kadroları giderek daha genç, daha nitelikli ve yeni çalışma yöntemlerine hızla uyum sağlıyor.

Nam Ninh Hoa komününde zor durumda olan üyelere "Sıcak Sevgi Evi"ni sunuyoruz.

Dernek, son 5 yılda her düzeyde 459 adet "Sıcak Sevgi Evi" inşa etti ve onardı; 1.000'den fazla geçim kaynağı, 3.288 burs, 306 tasarruf defteri, 52.714 bağış, 12.000 adet banh chung ve banh tet... zor durumdaki kadınlara ve çocuklara dağıttı ve toplam değeri yaklaşık 100 milyar VND'yi buldu.

Sendika kademeleri ayrıca eğitim ve mesleki yeterliliklere sahip yetkililerin oranını artırmaya odaklanmaktadır. Örneğin, Phan Rang Bölgesi Kadın Sendikası'nın 2025-2030 dönemi Yürütme Kurulu'nun 50 üyesi bulunmaktadır ve bunlardan 27'si ortaöğretim, üniversite, kolej ve lisansüstü derecelere, 14'ü ise ortaöğretim ve ileri düzey siyaset teorisi derecelerine sahiptir. Yüksek eğitim ve mesleki yeterliliklere sahip sendika yetkililerinin bulunması, sendikanın program ve projelerinin kalitesini artırmasına, ayrıca tüm kademe ve sektörlerden kaynaklara ve destek politikalarına erişimi artırmasına yardımcı olur. Böylece kadınların gelişimi desteklenir.

Pratikte pratik

Hareketler ve kampanyalar aracılığıyla atılımlar, sendika kadrolarının pratik yapma, cesaretlerini, çalışma yöntemlerini ve kitleleri harekete geçirme becerilerini geliştirme koşullarına sahip olmalarına yardımcı oldu. Özellikle, "Dinamik, yaratıcı ve istekli Khanh Hoa kadınları yetiştirmek" adlı taklit hareketi ve Ho Chi Minh ideolojisini, ahlakını ve tarzını incelemek ve takip etmekle ilişkili "5 kişilik bir aile kurmak, Vietnam aile değerlerinin gelişmesine katkıda bulunmak" kampanyası, çok sayıda kadro, üye ve kadının katılımını sağlayarak birçok pratik sonuç elde etti.

Yoldaş Nguyen Quynh Nga, zor şartlardaki yetimlere burs verdi.

Tabandaki dernek personeli giderek daha olgunlaşıyor, üyelerin ve kadınların ideolojik durumunu ve yaşam tarzını proaktif bir şekilde kavrıyor; yerel koşullara uygun çözümler öneriyor. "Kadın Derneği 5 Hayır, 3 Temiz", "Ekonomiyi Geliştirmek İçin Birbirine Yardım Eden Kadın Grubu", "Toplumda Güvenilir Adres" gibi modellerin yanı sıra, kadınların iş kurmasını, çevreyi korumasını ve yeni kırsal alanlar inşa etmesini destekleyen birçok etkinlik... dernek personelinin deneyim kazanması, yönetim becerilerini geliştirmesi, propaganda yapması ve departmanlar, şubeler ve kuruluşlarla koordinasyon sağlaması için canlı ve pratik bir ortam yarattı.

Phan Rang mahallesindeki kadınlar ağaç dikme etkinliğine katılıyor.

Dernek kademeleri ayrıca dijital dönüşüm çözümlerini eş zamanlı olarak devreye aldı, operasyonları yönetmek için birçok yazılımın kullanımını artırdı; sosyal ağ platformlarının etkinliğini en üst düzeye çıkardı; üyelerin ve kadınların dijital dönüşüme katılımını destekledi. Bu sayede propaganda çalışmaları zamanında ve hızlı bir şekilde yürütüldü; üye yönetimi ve operasyon yönetiminin kalitesi artırıldı.

Tan Dinh Komünü Kadınlar Birliği, şükran evlerinin devir teslim töreninde zor durumdaki üyelerine hediyeler verdi.

Bayan Nguyen Quynh Nga - Vietnam Anavatan Cephesi İl Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl Kadınlar Birliği Başkanı, son yıllarda ildeki sendika kadrolarının çalışmalarında birçok olumlu değişiklik yaşandığını söyledi. Birçok kadın kendi kendine öğrenme, kendini eğitme, çalışma yöntemlerinde cesurca yenilik yapma, tabana yakın kalma, sendika üyelerinin düşünce ve isteklerini kavrama ve pratik ve etkili faaliyetler yürütme çabası gösterdi. Önümüzdeki dönemde, sendika her düzeyde eğitim kursları düzenlemeye, liderlik becerilerini, toplumsal seferberliği teşvik etmeye, bilgi teknolojilerini uygulamaya, dijital kapasiteyi ve sendika kadrolarının uluslararası entegrasyon konusundaki bilgi ve becerilerini geliştirmeye devam edecek. Aynı zamanda, genç kadroların ve gelecek vaat eden kadın kadroların eğitilmesi ve olgunlaşması için keşfetme, planlama ve koşullar yaratmaya özen gösterecek. Sendika, taban kadrolarının görevlerini iyi bir şekilde yerine getirebilmeleri için denetim, gözetim ve rehberliği güçlendirecek, güçlü bir sendikal örgütlenmenin oluşturulmasına katkıda bulunacak ve yeni dönemin gerekliliklerini yerine getirecektir.

CHAU TUONG

Kaynak: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-mttq-viet-nam-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cac-cap-hoi-phu-nu-xay-dung-doi-ngu-can-bo-vung-manh-faa30cf/