İşgücü arzı ve talebinin birbirine bağlanması, ekonomik atılımlar için ivme yaratır.

Vietnam'ın işgücü piyasası, insan kaynaklarını birbirine bağlama ihtiyacının giderek daha acil, şeffaf ve verimli hale gelmesiyle birlikte kritik bir geçiş evresine giriyor. Ulusal İş Bulma Kurumu'nun kurulması ve işletilmesi, verileri optimize etmeyi, işgücü arzı ve talebi arasındaki bağlantıyı güçlendirmeyi ve ekonomik büyümeye daha fazla ivme kazandırmayı amaçlayan modern yönetim düşüncesini yansıtıyor.

Ca Mau eyaletinde düzenlenen bir iş fuarında danışmanlık ve işe alım hizmetleri sunan işletmeler. (Fotoğraf: MONG THUONG)

Yeni teknoloji altyapısına dair beklentiler

Gazetecilik ve İletişim Akademisi'nden dilbilim alanında lisans derecesiyle mezun olan Hoang Mai Nhu (28 yaşında), şu anda Hanoi'de ofisi bulunan bir Singapur teknoloji şirketinde çalışıyor. Umut vadeden bir kariyere sahip olmasına rağmen, Nhu hala uzmanlık alanlarına daha uygun bir iş fırsatı bulmayı umuyor.

Nhu, özel işe alım sitelerinde arama yapmak yerine, vieclam.gov.vn adresindeki Ulusal İş Bulma Platformuna birkaç kez erişti ve bu platformun İçişleri Bakanlığına bağlı olması ve VNeID elektronik kimlik doğrulama uygulaması aracılığıyla kimlik doğrulama özelliği sayesinde bilgilerin şeffaf ve güvenilir olmasını sağladığı için büyük bir potansiyele sahip olduğunu gördü.

Ancak Nhu, geri bildirimini de açıkça dile getirdi: "Mevcut sürümdeki arayüz ve işleyiş tutarlılıktan yoksun; 'subay' veya 'komutan' gibi bazı kategori sınıflandırmaları gerçeği doğru bir şekilde yansıtmıyor ve daha iyi bir kullanıcı deneyimi için standartlaştırılıp iyileştirilmesi gerekiyor."

Hanoi'deki Vietnam Ulusal Üniversitesi Yabancı Diller Bölümü Kore Dili ve Kültürü Bölümü dördüncü sınıf öğrencisi Ha Dang Huy da mezuniyet öncesi iş fırsatları aramak için platformu aktif olarak kullanıyor. Huy gibi mezun olacak bir öğrenci için en büyük avantajlardan biri, kayıt ve başvuru işlemlerinin hızlı, tamamen ücretsiz olması ve bazı özel platformlarda olduğu gibi yükseltme paketleri satın alma baskısının olmamasıdır. Huy için, devlet tarafından yönetilen bir iş bulma platformu, iç rahatlığı sağlıyor ve sahte iş ilanları riskinden kaçınmayı mümkün kılıyor. Huy, sistemin yakında bir mobil uygulama geliştirmesini ve iş arayanlara başvurularının değerlendirme durumunu bildiren bir özellik eklemesini umuyor, böylece başvurularının ilerlemesini kolayca takip edebiliyorlar.

Sürekli tekrarlanan arz-talep dengesizliği, işletmelerin doğru zamanda doğru kişileri bulmasını zorlaştırırken, iş arayanlar da doğru ve gerçekçi bilgilere erişemiyor.

Vietnam Kore Ticaret Odası (KOCHAM) Başkanı Sayın Ko Tae Yeon

Nhu ve Huy'un paylaşımları, genç işçilerin resmi bir iş piyasasına erişme ihtiyacının oldukça önemli olduğunu gösteriyor. Ancak genel olarak, işgücü piyasası hala ele alınması gereken birçok insan kaynakları darboğazıyla karşı karşıya. Vietnam Kore Ticaret Odası (KOCHAM) Başkanı Bay Ko Tae Yeon şunları vurguladı: İnsan kaynakları, işletmelerin tüm üretim planı, kalitesi ve yatırım ilerlemesiyle yakından bağlantılıdır. Vietnam'da faaliyet gösteren 10.000'den fazla Koreli işletmeyle, teknoloji transferi ve iş genişletme ihtiyacı her zaman önceliklidir. Buna rağmen, yeterli işgücü arzının sağlanması giderek zorlaşırken, hem vasıfsız üretim işçilerinde hem de vasıflı teknik ve orta düzey yönetim personelinde yaygın eksiklikler yaşanmasıyla insan kaynakları sorunları devam etmektedir. Ayrıca, yüksek işten ayrılma oranları ve artan ücret maliyetleri, eğitimli işçileri elde tutmayı büyük bir yük haline getirmektedir. Tekrarlayan arz-talep dengesizliği, işletmelerin doğru zamanda doğru insanları bulmasını zorlaştırırken, iş arayanlar da doğru ve gerçekçi bilgilere sahip olamamaktadır.

Veri kanallarının ve senkronizasyon çözümlerinin kilidini açmak.

İşçilerin ve işletmelerin beklentilerini karşılamak için senkronize bir dijital altyapı oluşturmak temel bir görevdir. Parti Merkez Komitesi Üyesi ve İçişleri Bakanı Yoldaş Do Thanh Binh'e göre, Politbüro'nun bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümün geliştirilmesinde atılımlara ilişkin 57-NQ/TW sayılı Kararı'nın uygulanması kapsamında, İçişleri Bakanlığı, Ulusal İş Bulma Platformu'nun kurulması için Vietnam Posta ve Telekomünikasyon Grubu (VNPT) ile koordinasyon sağlamak üzere İstihdam Dairesi'ni görevlendirmiştir. Mayıs 2025'ten itibaren sistematik olarak uygulanan sistem, Kamu Güvenliği Bakanlığı bünyesindeki Sosyal Düzen İdari Yönetimi Dairesi (C06) ve Ulusal Veri Merkezi (C12) desteğiyle titiz teknik testlerden geçmiştir.

Bakan Do Thanh Binh şunları teyit etti: “Bugüne kadarki değerlendirme sonuçları, sistemin bağlantı, veri birlikte çalışabilirliği gereksinimlerini tam olarak karşıladığını ve mutlak bilgi güvenliği ve emniyetini sağladığını göstermektedir. Bu, piyasa mekanizmalarına göre işgücü piyasasının sorunsuz ve şeffaf işleyişini sağlayan önemli bir dijital altyapıdır ve vatandaşları ve işletmeleri hizmetin merkezine koyan, sadeleştirilmiş ve verimli bir devlet aygıtı kurma kararlılığını göstermektedir.”

Çalışma Bakanlığı'nın Ulusal İş Bulma Kurumu'nun işleyişine ilişkin raporuna göre, önemli gelişmeler gözlemlenmiştir. 14 Nisan - 5 Mayıs tarihleri ​​arasında güncellenen veriler, sistemde 5.477 iş arayanın kayıt altına alındığını, bunlardan 1.207'sinin (%22) bilgilerini güncellediğini ve 4.270'inin (%78) daha fazla bilgi edinmek için kayıt yaptırdığını veya profillerini henüz tamamlamadığını göstermektedir. Bağlantıya hazır profil sayısı 334'ten 331'e ulaşarak %99'luk bir oran elde edilmiştir. Bu arada, 1.597 işletme 828 iş ilanıyla tüzel kişiliklerini kaydettirmiş olup, bunlardan 702'si (%84,7) şu anda aktiftir. Başvuru bekleyen iş pozisyonlarının toplam sayısı 41.945'e ulaşmıştır...

Ulusal İstihdam Hizmetleri Merkezi'nin verilerine göre, Mayıs 2026 ortası itibarıyla ülke genelinde iş arayanların toplam sayısı 5.796'ya, toplam iş başvurusu sayısı ise 413'e yükselmiştir. Kayıtlı işveren sayısı 1.241'e ulaşmış olup, toplam 1.063 iş ilanı yayınlanmıştır (bunlardan 883'ü şu anda başvuruya açıktır).

7,5 milyondan fazla çalışanı ve 300.000'den fazla işletmesiyle şehrin bağlantı ihtiyacı çok büyük. Bu nedenle, Ulusal İş Bulma Kurumu, merkezi ve resmi bir bilgi kanalı olarak hayati bir rol oynuyor; tahmin ve analiz kalitesini artırarak pratik politika önerileri sunuyor ve modern, entegre ve sürdürülebilir bir işgücü piyasası oluşturmayı hedefliyor.

Ho Chi Minh Şehri İçişleri Dairesi Müdür Yardımcısı Bayan Luong Thi Toi

Yukarıdaki durum ışığında, Ho Chi Minh Şehri İçişleri Dairesi Müdür Yardımcısı Bayan Luong Thi Toi şu değerlendirmeyi yaptı: “7,5 milyondan fazla işçi ve 300.000'den fazla işletmeden oluşan pazar büyüklüğüyle, şehrin bağlantı ihtiyacı çok büyük. Bu nedenle, Ulusal İş Bulma Kurumu, resmi, merkezi bir bilgi kanalı rolü oynayarak, tahmin ve analiz kalitesini artırıyor, pratik politika önerileri sunuyor ve modern, senkronize ve entegre bir işgücü piyasası oluşturmayı hedefliyor.”

Ulusal İş Bulma Merkezi'nin operasyonel verimliliğini optimize etmek amacıyla, Ulusal İstihdam Hizmetleri Merkezi Direktörü Bay Ngo Xuan Lieu, sistemin en önemli avantajının, ulusal veri tabanlarıyla veri entegrasyonu ve VNeID elektronik kimlik uygulaması aracılığıyla iş arayanların kimliklerinin doğrulanması olduğunu belirtti. Sistem, tek elden hizmet, tek geçit olarak tasarlanmış olup, işletme için doğrudan yerel yönetimlere devredilmiştir; bu sayede bireysel altyapı yatırım maliyetlerinden tasarruf sağlanır, veriler merkezi olarak yönetilir ve senkronize paylaşım garanti edilir. Operasyonel süreç optimize edilmiş olup, hesap verilmeden önce iş bilgileri sıkı bir şekilde kontrol edilerek yüksek şeffaflık sağlanmaktadır.

Sayın Lieu, önümüzdeki dönemde platformun, işsizlik sigortası ve sosyal güvenlik yardımlarını işleyen veri tabanlarıyla derin entegrasyonunu güçlendirerek, mutlak bilgi güvenliğine öncelik vererek kapsamlı bir işçi veri tabanı oluşturacağını belirtti. Eş zamanlı olarak, İstihdam Dairesi, yönetim ve işletme yönetmeliklerinin taslağını sunmak üzere son haline getiriyor, yerel yönetimlerle yakın koordinasyon içinde çalışıyor, iletişimi teşvik ediyor, vatandaşlara ve işletmelere teknik destek sağlıyor ve 2026 yılının ikinci ve üçüncü çeyreklerinde yerel yetkililer ve çalışanlar için kapsamlı eğitim kursları düzenleyerek ulusal işgücünün kapsamlı bir şekilde ortaya çıkarılması için ivme yaratıyor.

Senkronize teknolojik çözümlerin ve sağlam bir veri yönetim mekanizmasının birleşimi, arz ve talebi istikrara kavuşturmanın ve uluslararası entegrasyon bağlamında ekonomik atılımlar için ivme yaratmanın temelini oluşturmaktadır.

Nhandan.vn'ye göre

Kaynak: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tao-da-but-pha-kinh-te-a487257.html