Yerden gelen sıcaklık
Song Khoai Sanayi Parkı'nda (Hiep Hoa Mahallesi), İsveçli bir yabancı yatırım şirketi olan Autoliv Vietnam Co., Ltd., Ay Yeni Yılı boyunca çalışanlarına gösterdiği özenle önemli bir iz bıraktı. Ekim 2025'te yaklaşık 200 işçiyle resmi olarak üretime başlamasına rağmen, şirket şimdiden istikrarlı bir ücret ve sosyal haklar politikası oluşturarak, çalışanların gönül rahatlığıyla ve uzun vadeli bağlılıkla çalışabilecekleri bir temel oluşturdu.
Şu anda Autoliv Vietnam'da çalışanların ortalama maaşı kişi başına aylık 8-9 milyon VND civarındadır. Autoliv Vietnam Şirketi Direktörü Bayan Darawwan Plaindee şunları söyledi: "2026 At Yılı'na hazırlık olarak, ikramiyeler ve tatil desteği için kapsamlı, şeffaf ve açık bir plan geliştirdik. Şirket, 13. ay maaşını ödüyor ve uygun Tet ikramiyeleri sağlamak için çalışan performansını değerlendiriyor; ayrıca tüm çalışanlara yönelik pratik etkinlikler düzenliyoruz."
Autoliv Vietnam Şirketi Sendikası, şirketle birlikte çalışarak çalışanlar ve işverenler arasında temsilci ve köprü rolünü açıkça ortaya koymaktadır. Autoliv Vietnam Şirketi Sendikası Başkanı Bay Nguyen Van Duy, “Aralık 2025'ten itibaren Sendika Yürütme Kurulu, Tet ikramiyeleri ve yıl sonu ödemeleriyle ilgili planlar geliştirdi ve müzakerelere katıldı. Sendika, 13. ay maaş ikramiyesi, kişi başına 2 milyon VND tutarında ayni teşvik hediyesi ve sendika üyelerini motive etmek, diğer illerden gelen işçileri desteklemek ve ihtiyaç sahiplerini ziyaret etmek için kişi başına ek 500.000 VND teklif etti” dedi.
Şirket ve sendika arasındaki iş birliği sayesinde, Autoliv Vietnam'ın her çalışanı, aile hayatı için pratik eşyalara dönüştürülen 2,5 milyon VND değerinde bir Tet (Ay Yeni Yılı) hediyesi aldı. Zor koşullarla karşı karşıya olan işçiler için bu jestin özel bir anlamı var. Autoliv Vietnam Co., Ltd.'de çalışan Bayan Pham Thi Phuong şunları paylaştı: "Eşim ciddi şekilde hasta ve tedavi masrafları yüksek. Ailemiz şu anda kiralık bir evde yaşıyor. Şirket ve sendikadan gelen zamanında teşvik ve destek, zorlukların üstesinden gelmem ve işime bağlı kalmam için bana güç verdi."
Autoliv Vietnam Co., Ltd.'ye benzer şekilde, Thang Long Çimento Anonim Şirketi de Tet (Ay Yeni Yılı) boyunca çalışanlarına yönelik esnek ve anlamlı yaklaşımlarla birçok etkinlik düzenledi. Yıl sonunda şirket, "Tet kapıyı çalıyor - TLCC ateşi yakıyor" temasıyla bir yıl sonu partisi ve Tet süsleme yarışması düzenledi; ayrıca geleneksel pirinç kekleri (banh chung) paketleme ve geleneksel Tet ziyafetleri düzenleme yarışması da yapıldı. Endüstriyel üretimde deneyimli eller, kekleri ustalıkla paketledi, ziyafetleri düzenledi ve bahar festivali için alanı süsleyerek sıcak bir Tet atmosferi yaydı ve ekip ruhunu güçlendirdi.
Çalışan refahına odaklı faaliyetlerin yanı sıra, Thang Long Çimento Anonim Şirketi, çalışanları için Tet (Ay Yeni Yılı) ikramiye sistemi de uygulamaktadır. Her çalışanın 13. ay maaşıyla birlikte 1 milyon VND ikramiye alması beklenmektedir. Thang Long Çimento Anonim Şirketi Genel Müdür Vekili Sayın Muhammed Yonanda şunları söyledi: "Bir işletme ancak çalışanları mutlu, bağlı ve birlik içinde olduğunda sürdürülebilir bir gelişme sağlayabilir. Birçok zorluğa rağmen, şirket yönetimi, geçen yıl boyunca bizimle birlikte olan çalışanlarımızı takdir etmek ve onlara minnettarlığımızı ifade etmek için Tet ikramiyeleri de dahil olmak üzere uygun politikaları uygulamaya çalışmaktadır."
Hiç kimse geride bırakılmayacak.
Bu yıl, Quang Ninh eyaletinde Tet (Ay Yeni Yılı) döneminde işçilere yönelik bakım çalışmaları, birçok yaratıcı ve esnek yaklaşımla kapsamlı ve geniş çapta uygulandı. Eyaletteki tüm seviyelerdeki sendikalar, sendika üyelerinin ve işçilerin yaşam koşullarını, istihdam durumlarını ve gelirlerini gözden geçirmek ve anlamak için hükümet ve işletmelerle proaktif bir şekilde koordinasyon sağladı. Buna dayanarak, her hedef grup için uygun bakım planları geliştirerek, desteğin doğru kişilere ulaşmasını ve özel ihtiyaçlarını karşılamasını sağladılar.
"Tet Buluşması" programı gibi birçok pratik program uygulanmaya devam ediyor. Dong Mai Sanayi Parkı (Dong Mai Mahallesi) ve Hai Ha Liman Sanayi Parkı'nda (Quang Ha Beldesi) düzenlenen 2026 il düzeyindeki "Tet Buluşması" programı, Tet bayramı boyunca işçilere yönelik etkinlikler serisinin en önemli noktalarından biri oldu. Programın atmosferi canlı ve sıcaktı; kültürel gösteriler, çekilişler ve sendika üyelerine ve işçilere Tet hediyeleri dağıtıldı. Motosiklet, buzdolabı ve temel ev aletleri gibi birçok değerli hediye doğrudan işçilere verildi ve Yeni Yıl öncesinde neşe ve heyecan yarattı.
Đường Hoa beldesinden Dao etnik grubuna mensup Bayan Chìu Tài Múi, aslen tarım sektöründe çalışıyordu. Üç yıl önce, memleketinin sanayileşmesi nedeniyle, Hoa Lợi Đạt Giyim Şirketi'nde (Hải Hà Liman Sanayi Bölgesi) aylık 9 milyon VND maaşla çalışmaya başladı. Bu yılki "Tet Buluşması" programında Bayan Múi, sadece hediyeler aldığı için değil, aynı zamanda çekilişte bir buzdolabı kazandığı için de son derece mutluydu. Bayan Múi heyecanla şunları söyledi: "Ailemizin buzdolabı yoktu, bu yüzden çekilişte bunu kazanmak beni gerçekten çok sevindirdi." Bu hediye sadece maddi değer taşımakla kalmıyor, aynı zamanda büyük bir moral kaynağı görevi de görüyor. BEN Yeni yılda daha çok çalışalım. Sendikanın ve şirketin işçiler için duyduğu endişeyi açıkça hissediyorum.
Quang Ninh İl İşçi Sendikası Başkanı To Xuan Thao'ya göre, "Tet Bayramı Buluşması - Partiye Şükran Baharı" ana teması ve "Tüm sendika üyeleri ve işçiler mutlu bir Tet Bayramı geçirsin" sloganıyla Quang Ninh'deki tüm sendikalar, Tet Bayramı boyunca sendika üyelerine ve işçilere destek olmak için birçok etkinlik düzenlemeye odaklandı. İşçilere Tet Bayramı için evlerine dönüş otobüs biletleri verilmesi; ziyaret, hediye verme ve çekiliş gibi etkinliklerle "Yıl Sonu Sendika Yemekleri" düzenlenmesi gibi özel etkinlikler, sendikanın işçilerin maddi ve manevi yaşamlarına destek olma rolünü teyit etti.
Ayrıca, tüm seviyelerdeki sendikalar, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından düzenlenen çevrimiçi "Sendika Tet Pazarı - Bahar 2026" programının uygulanmasını koordine ederek 5.100 sendika üyesine binlerce temel ürünü tercihli fiyatlarla sağladı; "Sendika Üyesi Refahı" programını uygulayarak illerden işçilere kaliteli ürünler getirdi; ve zor durumda olan, ciddi hastalıklardan muzdarip veya iş kazası geçiren sendika üyelerine Tet hediyeleri ve otobüs biletleri verdi. Ay Yeni Yılı boyunca, İl İşçi Konfederasyonu, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, İl Halk Komitesi, İl İşçi Konfederasyonu ve sosyal seferberlik yoluyla toplam 3,8 milyar VND'nin üzerinde bir bütçeyle, dezavantajlı işçilere 3.478 hediye ziyaretinde bulundu, destek verdi ve sundu...
Kaynak: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html
Yorum (0)