Devlet kurumlarının beceriksiz memurlar için "güvenli liman" olmasına izin vermeyin.

(Dan Tri) - Genel Sekreter To Lam, Politbüro'nun yeniden düzenlenmesi ve basitleştirilmesi beklenen kurum ve birimlerdeki üst düzey pozisyonlar için adayların atanması ve aday gösterilmesini geçici olarak askıya alma kararı aldığını söyledi.

1 Aralık sabahı, Politbüro ve Sekreterya, 12. Parti Merkez Komitesi'nin 18 No'lu Kararı'nın uygulanmasını yaymak ve özetlemek; 2024'teki sosyo -ekonomik durum hakkında rapor hazırlamak, 2025'te sosyo-ekonomik kalkınmayı hızlandırmak ve kurumsal darboğazları ve tıkanıklıkları gidermek için ulusal bir konferans düzenledi. Konferans, doğrudan Dien Hong Salonu'ndan, Ulusal Meclis Binası'ndan ve çevrimiçi olarak ülke çapında 14.535 ilçe ve taban örgütü, kurum, birim, askeri bölge, askeri hizmet ve ordu birliği ile doğrudan Merkez Hükümete bağlı il ve belediye Parti Komitelerine düzenlendi ve 1,3 milyondan fazla delegenin katılımıyla gerçekleşti. Konferansta konuşan Genel Sekreter To Lam, 20 Eylül'deki 10. Merkez Konferansı'ndan bu yana tüm siyasi sistemin güçlü hareketler gerçekleştirdiğini, sosyo-ekonomik kalkınma için yeni itici güçler ve yeni verimlilik yaratmak üzere yeni bir ruh ve hızla hareket ettiğini vurguladı. Politbüro ve Sekreterya, bu dönemde yetki alanlarına giren 100'e yakın önemli konuda görüş bildirmek üzere 10'dan fazla toplantı gerçekleştirdi. Bunlar arasında, birikmiş işlerin ve engellerin temelden kaldırılması ve yeni ortaya çıkan birçok sorunun çözümü yer alıyor.

Yeterli irade ve kararlılıkla, aparatın modernizasyonunda gecikme yaşanmaz.

"Şimdi soru şu: Yeni bir döneme, ulusal kalkınma ve refah dönemine girmek için yeterli güce, kuvvete, iradeye ve kararlılığa sahip miyiz?" diye sordu Genel Sekreter ve cevabı "Yeter" olarak teyit etti.

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 1 — Genel Sekreter To Lam, mekanizmanın daha fazla etkinleştirilmesinin geciktirilemeyeceğini vurguladı (Fotoğraf: Hong Phong).

Benzer şekilde, siyasi sistemin örgütsel yapısını etkili ve verimli bir şekilde işletebilmek için devrimin zamanı, fırsatı, aciliyeti ve nesnel gerekliliği şimdi mi sorusuna Genel Sekreter To Lam da "Daha fazla gecikme olamaz" yanıtını verdi. Genel Sekreter üç temel konuya vurgu yaptı. Bunlardan biri sosyo-ekonomiyle ilgiliydi. Genel Sekreter, düşünceyi yenilemenin, "çözmenin", kararlı olmanın, atılım yapmanın ve kendini aşmanın gerekli olduğunu belirtti. 2030 yılına kadar halk için yüksek ortalama gelir ve 2045 yılına kadar yüksek gelir hedefine ulaşmak için, Vietnam'ın ekonomik büyüme oranının önümüzdeki yıllarda sürekli olarak çift haneli rakamlara ulaşması gerekiyor. Genel Sekreter'e göre, bu çözmemiz gereken çok zor bir sorun ve yalnızca basitleştirilmiş bir çözüm zamanında bir cevap verebilir. Genel Sekreter, daha fazla kurumsal atılım yapmaya, tüm kaynakları serbest bırakmak için tüm zorlukları, engelleri ve darboğazları ortadan kaldırmaya ve kalkınma için elverişli bir ortam yaratarak idari reformları güçlü bir şekilde gerçekleştirmeye devam edilmesi gerektiğini belirtti. Genel Sekreter, "İdari ve mekanik bir şekilde çalışan; olumsuz, yozlaşmış, insanları taciz eden, işletmeleri taciz eden, sadece kişisel çıkarları için iş yapan, işleri kasıtlı olarak yavaşlatan, çevrelerden fikir alan, kurumu suçlayan, sorumluluk korkusuyla suçlayan memurların hastalığını tedavi edecek kadar güçlü bir ilaç olmalı..." diye vurguladı. Şimdi harekete geçme zamanı olduğunu vurgulayan Genel Sekreter, yerel yönetimlerin "kendi toprakları üzerinde" endişelenip düşünmeleri, kalkınma için inisiyatif ve yaratıcılık ruhunu teşvik etmeleri gerektiğini söyledi. Genel Sekreter'e göre, "Memurlar ve parti üyeleri ekibi her zamankinden daha fazla sorumluluk duygusunu korumalı, ortak çıkarları her şeyin üstünde tutarak görevleri yerine getirmede örnek olmalı, cesurca yenilik yapmalı, yaratmalı, atılımlar yapmalı ve ülkenin kalkınması için cesurca fedakarlık yapmalıdır."

"Sağlıklı bir vücuda sahip olmak için bazen tümör ameliyatının acısına katlanmak gerekir"

Genel Sekreter'in değindiği ikinci konu, 14. Kongre'ye kadar her düzeydeki Parti Kongreleri ile ilgiliydi. Kongre'ye sunulan belgelerin önemine değinen Genel Sekreter, 14. Kongre'ye sunulacak belgelerin hayatın akışını yakından takip etmesi, özlü, akılda kalıcı, uygulanabilir olması ve gerektiğinde "Ders Kitabı", "Sözlük" haline gelmesi gerektiğini, böylece katılımcıların bunlara "bakıp" "yol gösterici ışığı hemen görebileceklerini söyledi.

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 2 — Konferansa katılan parti ve devlet liderleri ve delegeler (Fotoğraf: Hong Phong).

Ayrıca, Kongre öncesi personel çalışmasının "hastalıklarının" üstesinden gelinmesine özellikle dikkat edilmesi gerektiğini hatırlattı: Yeniden seçilemeyenler güvende, savunmada kalıyor, yeni bir şey uygulamaya cesaret edemiyor; yeni dönem Parti Komitesi'ne katılması beklenen personel kendi içine kapanıyor, çatışmak istemiyor, oy kaybetmekten korkuyor; akrabalarının, tanıdıklarının, "yandaşlarının" liderlik pozisyonlarına girmesini bekliyor veya sevmedikleri kişileri uzaklaştırmak için "örgütsel hileler" kullanıyor... Genel Sekreter'e göre, siyasi sistem mekanizmasının yeniden düzenlenmesi konusu çok acil ve yapılması gereken bir konu; ne kadar erken yapılırsa halk ve ülke için o kadar faydalı olacak. Genel Sekreter, "Bu gerçekten zor bir konu, hatta çok zor çünkü mekanizma yeniden düzenlenirken düşünceler, duygular, özlemler ve birçok kişi ve kuruluşun çıkarları söz konusu olacak," diye vurguladı. Parti liderlerine göre, dikkatli ve sistematik bir hazırlık yapılmasına rağmen, birçok birimde uygulama kesinlikle zorluklarla karşılaşacak ve hatta şiddetli bir direnişle karşılaşılacak. Ancak Genel Sekreter, "bunun yine de yapılması gerektiğini" vurguladı, çünkü sağlıklı bir vücuda sahip olmak için bazen "acı ilaçlar" almak, "tümörleri ameliyat etmek" için acıya katlanmak zorunda kalıyoruz. "Bu, özellikle önemli bir görev, siyasi sistemin örgütlenmesini düzene sokmada bir devrim. Bu sadece ölçek veya nicelik meselesi değil, daha da önemlisi, siyasi sistemin işleyişinde niteliksel bir değişim yaratmak gerekiyor," dedi Genel Sekreter. Liderlerin, Parti komiteleri ve kurum başkanlarının, "aynı anda hem koşmak hem de sıraya girmek" ruhuyla verilen görevleri yerine getirirken örnek, proaktif ve kararlı olmaları gerektiğini; "Merkez, il düzeyini beklemez, il düzeyi ilçe düzeyini beklemez, ilçe düzeyi taban düzeyini beklemez"; "Merkez örnek teşkil eder, yerel yönetimler karşılık verir".

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 3 — 1 Aralık sabahı Konferansa katılan delegeler (Fotoğraf: Hong Phong).

Parti liderleri, her düzeyden ve her sektörden, ilerlemeyi sağlamak için kendi kurum ve birimlerine yönelik modeller özetleyip önermek üzere planı yakından takip etmelerini talep ettiler (bakanlıklar ve sektörler Aralık ayında tamamlamalı); 2025 yılının ilk çeyreğinde siyasi sistemin örgütsel yapısını düzenlemek ve mükemmelleştirmek için Plan'ı tamamlayıp Merkez Komitesi'ne rapor etme ortak hedefini hedefliyorlardı. Genel Sekreter, uygulamada, acil olmasına rağmen, dikkatli, kesin davranmanın, ilkelere bağlı kalmanın, özetleyici uygulamalardan, uzmanlardan, bilim insanlarından , yabancı deneyimler de dahil olmak üzere görüşler almanın, örgütsel yapının en uygun şekilde düzenlenmesini önermenin gerekli olduğunu hatırlattı.

Gereksiz pozisyonları ortadan kaldırın, kaynakları hak eden insanlara odaklayın

Genel Sekreter'in iyice kavradığı ilke, bir kurumun birçok görevi yerine getirmesi, tek bir kurumun başkanlık edip birincil sorumluluğu üstlenmesi için tek bir görevin atanması; görev ve yetki çakışmalarının ve alan ve faaliyet alanlarındaki bölünmelerin tamamen ortadan kaldırılmasıdır. Genel Sekreter, "Başlangıçta yeniden düzenlenen kurum ve kuruluşlar da iç yapılanmayı gözden geçirmeli ve önermeli; aracı kuruluşları kararlılıkla ortadan kaldırmalı; örgütsel reform, Parti'nin liderlik yöntemlerinde yenilikçilik, yerel yönetimlere güçlü bir ademi merkeziyetçilik, idari reformu teşvik etme ve israfla mücadele politikalarının eksiksiz bir şekilde kavranması ve etkili bir şekilde uygulanmasıyla ilişkilendirilmelidir," diye talimat verdi.

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 4 — Genel Sekreter To Lam, yeni düzeneklerin eskisinden daha iyi olması ve derhal devreye alınması gerektiğini vurguladı (Fotoğraf: Hong Phong).

Vurguladığı şart, yeni düzenek eskisinden daha iyi olmalı ve derhal faaliyete geçirilmeliydi; işi aksatmamalı, zaman kaybına yol açmamalı, boş alan veya saha bırakmamalı; toplumun ve halkın normal faaliyetlerini etkilememeliydi... Ayrıca, Genel Sekreter'e göre, düzenek organizasyonunun sadeleştirilmesi, maaş bordrosunun sadeleştirilmesi, kadro ekibinin görevlere uygun nitelik ve kapasiteye sahip olacak şekilde yeniden yapılandırılmasıyla el ele gidiyor. Genel Sekreter, "Sadeleştirme, mekanik olarak kesinti yapmak değil, gereksiz pozisyonları ortadan kaldırmak, etkisiz çalışmayı azaltmak ve böylece kaynakları kilit alanlara, gerçekten değerli ve uygun kişilere odaklamak anlamına gelir," dedi. Devlet kurumlarının yetersiz yetkililer için "güvenli liman" olmamasını sağlamak için Genel Sekreter, Politbüro'nun yeniden düzenlenmesi ve sadeleştirilmesi beklenen kurum ve birimler için üst düzey pozisyonlara aday atama ve atama işlemlerini (gerçek zorunluluk durumları hariç) geçici olarak askıya almaya karar verdiğini söyledi. Memur alımları da 1 Aralık'tan itibaren, Merkez Komitesi'nin talimatı ve Politbüro'nun politikası doğrultusunda teşkilatın yeniden yapılanması tamamlanana kadar askıya alınacak. Genel Sekreter, "Önümüzdeki iş çok yoğun ve acil. Zaman bizi beklemiyor. Ülke, tarihin kapısında duruyor ve bir büyüme çağına giriyor. Bugün yaptığımız çalışmalar geleceği belirleyecek. Gecikme, halk için bir hatadır," diye vurguladı.