İnsan kaynaklarının geliştirilmesi - uzmanlaşmış tıbbın anahtarı

Da Nang'ın Orta Yaylalar bölgesinde uzmanlaşmış bir tıp merkezi haline gelmesinin üç temel ayağından biri insan kaynaklarının kalitesinin artırılmasıdır.

Danang Onkoloji Hastanesi, temel olarak insanların tıbbi muayene ve tedavi ihtiyaçlarını karşılayan, iyi eğitimli doktorlardan oluşan bir ekibe sahiptir.

Tıbbi insan kaynakları, Politbüro'nun 9 Eylül 2025 tarihli 72-NQ/TW sayılı "Halkın sağlığının korunması, bakımı ve iyileştirilmesi için bir dizi çığır açıcı çözüm hakkında" Kararı ruhuna uygun olarak, halkın sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesine, adil ve çağdaş bir sağlık sistemi hedeflerinin sağlanmasına ve tüm halkın bundan faydalanmasına katkıda bulunan önemli bir " bağlantı "dır.

Uzman baskısı

Da Nang Hastanesi'nin acil servisine girdiğinizde, koridorda oturan kalabalık hastaları ve yakınlarını görmek hiç de zor değil. Da Nang Onkoloji Hastanesi'nde ise bekleme sıraları insanlarla dolu; Quang Ngai ve hatta Quang Tri'den gelen birçok hasta yüzlerce kilometre yol kat ederek gelmiş. Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi'nde de benzer bir durum yaşanıyor.

Da Nang'daki büyük hastanelerin tamamı, özellikle girişimsel kardiyoloji, onkoloji, acil reanimasyon, nöroloji, kadın doğum ve pediatri gibi uzmanlık gerektiren bölümlerde aşırı iş yükü altında. Bu durum kısmen, bu bölümlerin insan kaynaklarının hâlâ düşük olması ve Orta Dağlık Bölge genelinde talebin hızla artmasıyla açıklanabilir. Da Nang Sağlık Bakanlığı istatistiklerine göre, uzman doktor sayısı şu anda gerçek talebin yalnızca %50-60'ını karşılıyor. Önde gelen doktorlardan oluşan ekip çoğunlukla birkaç büyük hastanede yoğunlaşmış durumda.

Da Nang Şehri'ndeki seçmenler, özellikle mevsimsel salgınlar sırasında bazı kamu hastanelerinin yatak kapasitesinin çok üzerinde olduğunu bildirdi. Da Nang Sağlık Bakanlığı temsilcileri, bu durumun temel nedeninin, bazı bölümlerdeki hasta sayısının sağlık sigortası planında onaylanan yatak kapasitesini aşması ve bunun tedavi sistemine baskı yapması olduğunu açıkladı.

Da Nang Hastanesi'nde modern makine sistemi ve yüksek kaliteli insan kaynağı.

Da Nang Onkoloji Hastanesi Müdürü Bay Nguyen Thanh Hung, hastanede şu anda 600'den fazla doktor, hemşire, teknisyen, eczacı ve destek personelinin bulunduğunu söyledi. Doktor ekibi, kanser tedavisi alanında iyi eğitimli ve uzmanlaşmış olup, temel olarak tıbbi muayene ve tedavi ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Bununla birlikte, uzun vadeli gelişim hedefine ulaşmak için hastane, yüksek kaliteli insan kaynağı eklemeyi planlamaya devam etmektedir.

Bay Hung, kanser muayenesi ve tedavisi için gelen hasta sayısının yıllar geçtikçe giderek arttığını, belirlenen hedefin 650 hastane yatağı olduğunu, ancak gerçek sayının birçok kez 1.000'i aştığını söyledi.

Bu durum aşırı kalabalığa, yatak yetersizliğine ve talebi karşılayamayan tesislere yol açmaktadır. Altyapı ve tıbbi ekipmanların da eş zamanlı olarak yenilenmesi, daha fazla yatılı tedavi bloğu eklenmesi ve mevcut tesislerin iyileştirilmesi gerekmektedir. Hastanenin özellikle, hastaların başka tesislere nakledilme ihtiyacını azaltmak ve dünyadaki ileri tedavi tekniklerinin gelişimine ayak uydurabilmek için daha özel kanser tedavi makineleri ve ekipmanlarına yatırım yapması gerekmektedir.

Tıbbi personel çekmek

Politbüro'nun 72-NQ/TW sayılı Kararı'nda belirtilen temel görevlerden biri, nicelik, nitelik ve yapıda birlik sağlamak amacıyla sağlık insan kaynaklarının geliştirilmesidir. Karar ayrıca, özellikle uzak, izole, dezavantajlı, sınır ve ada bölgelerindeki komünler için komün düzeyinde sağlık istasyonları kaynağı oluşturmak amacıyla doktorların eğitilmesi ve desteklenmesi projesinin köklü ve etkili bir şekilde uygulanmasını vurgulamaktadır.

Da Nang Hastanesi şu anda her geçen gün uzmanlaşmış tıbbi merkezler oluşturma hedefini karşılayan, son derece uzmanlaşmış doktor ve hemşirelerden oluşan bir ekibe sahiptir.

Güçlü, çok disiplinli ve uzmanlaşmış bir sistem kurma yönelimiyle, Da Nang'daki tıbbi muayene ve tedavi tesisleri ağı, son zamanlarda altyapı, ekipman ve insan kaynakları geliştirme açısından kademeli olarak iyileştirilmiş ve 74 hastane yatağı/10.000 kişi (20,8 doktor; 31,19 hemşire; 3,15 eczacı/10.000 kişi) ölçeğine ulaşılmıştır ve Sağlık Bakanlığı'nın 2025 yılı hedefini karşılamış ve aşmıştır (2025 yılının ilk çeyreği verileri).

Da Nang Sağlık Bakanlığı temsilcisi, Quang Nam ve Da Nang bölgelerinin sağlık sektörünün, birleşmeden önce insan kaynakları geliştirme, eğitim ve niteliklerin artırılmasından mesleki gelişime, bölgede ve dünyada yeni teknik ve yöntemlerin edinilmesi ve öğrenilmesine kadar birçok çözümü proaktif bir şekilde uyguladığını belirtti. Sağlık sektörünün insan kaynakları nicelik ve nitelik açısından önemli ilerleme kaydetti.

Nitelikli insan kaynağını çekme ve geliştirme projesi kapsamında, bölgedeki kamu sağlık kurumları ve tesislerinde çalışmak üzere doktorlar kabul edilmiştir. Özellikle Da Nang şehrinde (eski), 95/2022/NQ-HDND sayılı Kararname'nin uygulanmasından iki yıl sonra, Mart 2025 itibarıyla Da Nang Sağlık Bakanlığı, kamu sağlık tesislerinde çalışmak üzere 23 pratisyen hekim işe almıştır.

Birçok genç doktor kamuya ait özel hastanelerde çalışmayı tercih ediyor.

Birleşmenin ardından Da Nang, daha güçlü bir bölgesel sağlık sistemi kurma fırsatına sahip. Ancak, uzman insan kaynağı eksikliği, üstesinden gelinmesi gereken bir gerçek. Bu, bir gecede çözülemeyecek bir sorun.

Eğitimin güçlendirilmesi, rotasyon ve kamu kurumlarında yeteneklerin elde tutulmasını sağlayacak politikalar gibi çözümler değerlendirilmelidir. Tıbbi insan kaynaklarının tahsisi de stratejik bir öncelik olarak değerlendirilmelidir. Ayrıca, yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler, tıp kuruluşları ve büyük hastanelerle iş birliği yaparak yüksek kaliteli doktor ve sağlık personeli yetiştirmeye odaklanmak, Da Nang'ı bölgesel bir tıp merkezinin merkezi haline getirmeye katkıda bulunan faktörlerden biridir.

Source: https://baodanang.vn/kien-toan-nhan-luc-chia-khoa-cho-y-te-chuyen-sau-3304879.html