Kadrolar ve parti üyeleri arasında sürekli olarak bir bütünlük kültürü inşa etmek

Kinhtedothi - Hanoi Halk Komitesi, Hanoi'de dürüstlük eğitimi çalışmalarının etkinliğinin artırılmasına ilişkin 377/UBND-NC sayılı Resmi Bildirimi yayınladı.

Kadroların bilinçlendirilmesi, kendini yetiştirmesi ve eğitilmesi

Yolsuzluk ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesi konusundaki yönetmeliklerin uygulanmasının etkinliğini artırmak ve bölgede dürüstlük eğitiminin etkili bir şekilde uygulanması için, Şehir Halk Komitesi, bölümlerden, şubelerden ve sektörlerden; Şehir Halk Komitesi'ne bağlı ilçe, kasaba ve birimlerin Halk Komitelerinden, Parti komitelerinin ve liderlerinin dürüstlük eğitimi konusundaki liderliklerini ve yönlendirmelerini güçlendirmelerini; Parti ve Devletin Parti inşası ve düzeltilmesi, yolsuzluk ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesi konusundaki direktiflerinin, kararlarının, sonuçlarının, belgelerinin ve politikalarının incelenmesini ve araştırılmasını ciddi, nitelikli ve etkili bir şekilde uygulamalarını talep etmektedir.

Hanoi Şehri İdari Reform, Dijital Dönüşüm ve 06. Proje Yönlendirme Komitesi teftiş ekibi, 22 Temmuz 2024 sabahı Nam Tu Liem Bölgesi Halk Komitesi'nin tek noktadan hizmet veren ofisini denetledi. Fotoğraf: Phong Thu

Bununla birlikte, kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının bilinçlendirilmesini, öz eğitimini ve gelişimini artırmak; kadroların ve parti üyelerinin, özellikle de kurum ve birim başkanlarının örnek rolünü desteklemek. Propaganda ve eğitim çalışmalarının kalitesini ve etkinliğini teşvik etmeye ve iyileştirmeye devam etmek, farkındalık ve sorumluluk duygusunu artırmak, kadrolar, parti üyeleri, memurlar, kamu çalışanları ve halk arasında tutumluluk, dürüstlük, yolsuzluk ve olumsuzluktan uzak bir kültür oluşturmak.

Ayrıca, etik standartlar ve dürüstlük kriterlerine ilişkin yönetmelikleri ve yönergeleri araştırın, geliştirin ve yayımlayın; her kurum ve birimin koşullarına uyacak şekilde kamu hizmeti etik standartlarını gözden geçirin, değiştirin ve tamamlayın. Davranış kurallarını ve mesleki etiği iyi uygulayın; dürüstlüğe ve onura saygı gösterin, siz veya yakınlarınız yozlaşmış veya olumsuz davrandığında utanın; yolsuzluk ve olumsuzlukları eleştirin, kınayın ve bunlara karşı aktif olarak mücadele edin.

Her kadro, memur ve kamu görevlisi, örnek sorumluluklarını yerine getirmenin sonuçlarını periyodik olarak kendi kendine değerlendirmeli ve değerlendirmeli, eksiklikleri gidermek için önlemler önermeli ve işyerinde kolektifin, ikamet yerinde ise halkın düzenli denetimine tabi olmalıdır.

Propagandayı güçlendirmek, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için dürüstlük eğitiminin içeriğini, biçimini ve yöntemini yenilemek; dürüstlük konusunda örnek teşkil eden kurum, kuruluş, birim ve kişileri takdir etmek ve ödüllendirmek. Hukukun Yaygınlaştırılması ve Eğitimi Koordinasyon Kurulu'nun, yolsuzluk ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesi amacıyla hukukun propagandası, yaygınlaştırılması ve eğitimi program ve planlarının geliştirilmesinde danışmanlık rolünü her düzeyde desteklemek.

Kadro, memur ve kamu çalışanlarının mesleki yeterlilik, beceri ve kamu etiğine dikkat etmeye, onları eğitmeye, desteklemeye ve geliştirmeye devam edin. Kadro, parti üyeleri, memur ve kamu çalışanları için siyasi ve ideolojik eğitim, yaşam tarzı etiği ve dürüstlük eğitiminin içeriğini, biçimini ve yöntemlerini yenileyin; her hedef grup için odak noktasını, kilit noktaları ve uygunluğu sağlayın; şehirdeki Parti ve Devlet kurumlarında tutumluluk, yolsuzluktan uzak durma ve olumsuzluktan uzak bir kültür oluşturun.

Dürüstlük, kadroların değerlendirilmesinde ve kullanılmasında önemli ölçütlerden biridir.

Şehir Halk Komitesi, Le Hong Phong Kadro Eğitim Okulu'ndaki siyasi eğitim programında, ilçe düzeyindeki kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için siyasi merkezlerde her yıl ve şehirdeki ortaokul, lise, üniversite, kolej ve meslek okulu öğrencileri için dürüstlük eğitimi konusunun incelenmesini ve dahil edilmesini talep etti.

Bununla birlikte, personel çalışmalarında, yetkilileri değerlendirmede, planlamada ve atamalarda iyi iş çıkarmaya devam edin; dürüstlük, yetkilileri değerlendirme ve kullanmada önemli kriterlerden biridir. Yetkililerin, memurların ve kamu çalışanlarının dinamizmini ve yaratıcılığını teşvik edin; yetkililerin, memurların ve kamu çalışanlarının kapasitelerini ve güçlü yönlerini geliştirmeleri için motive edin, teşvik edin ve koşullar yaratın; özellikle her düzeydeki kilit yetkililerden oluşan, yeterli nitelik, kapasite, prestij, göreve eşit, düşünmeye ve yapmaya cesaret eden, ortak çıkar için yolsuzluk ve olumsuzlukla aktif olarak mücadele eden bir ekip oluşturun; yeterli kapasite, nitelik, standart, ahlaki niteliklere sahip, liderlik ve yönetim becerilerine sahip, pratik sorunları etkili bir şekilde ele alan bir yetkililer kaynağı oluşturun.

Disiplini sıkılaştırın, parti komiteleri, yetkilileri ve liderlerinin dürüstlük eğitimi çalışmalarındaki liderlik ve yönetiminin denetim ve gözetimini güçlendirin. Kamu hizmetlerinin ve kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının iş yapma sorumluluklarının denetim ve incelemesini güçlendirin. Yolsuzluk ve olumsuzlukların erken ve uzaktan önlenmesinin etkinliğini artırmak için kurum ve birimlerdeki dürüstlük uygulamalarının öz denetimine odaklanın; kamu etiği ve dürüstlük standartlarının ihlallerini derhal tespit ederek düzeltin; aynı zamanda, etik ve dürüstlüğü geliştirme ve eğitme konusunda örnek örnekleri takdir edin, ödüllendirin ve teşvik edin.

İdari reformu güçlendirmek, temiz, sağlıklı, disiplinli ve düzenli bir çalışma ortamı oluşturmak; çalışma yönetmeliklerini düzenli olarak gözden geçirmek, tamamlamak ve mükemmelleştirmek, kolektifin ve bireylerin yetki ve sorumluluklarını açıkça tanımlamak.

Ayrıca, Vietnam Anavatan Cephesi, sosyo-politik örgütler, medya kuruluşları ve basının propaganda, seferberlik, eğitim, ikna ve dürüstlük uygulamalarındaki rol ve sorumluluğunu teşvik edecek koşullar yaratmak.

Source: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html