İçişleri Bakanlığı'ndan yeni kılavuz: Yeniden yapılandırmada kadro politikalarının zamanında belirlenmesi

(Chinhphu.vn) - İçişleri Bakanlığı, 23 Haziran'da, siyasi sistemin yeniden düzenlenmesinde kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için politikaları ve rejimleri hızla çözmek amacıyla Hükümetin 178/2024/ND-CP sayılı Kararname ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararname'nin uygulanmasına rehberlik eden 4177 sayılı Resmi Gönderiyi yayınladı.

İçişleri Bakanlığı, Hükümetin 178/2024/ND-CP sayılı Kararnamesi ve 67/2025/ND-CP sayılı Kararnamesinin uygulanmasına rehberlik eden 23 Haziran 2025 tarihli ve 4177/BNV-TCBC sayılı Resmi Gönderiyi yayınladı.

Rapor, Politbüro ve Sekreterliğin 20 Haziran 2025 tarihli 169-KL/TW sayılı Kararı ile idari birimlerin ve organların yeniden düzenlenmesi görevinin tamamlanmasına odaklanılması ve Başbakanın 21 Haziran 2025 tarihli 93/CD-TTg sayılı Resmi Raporu ile siyasi sistemin organlarının yeniden düzenlenmesi sürecinde kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için politika ve rejimlerin uygulanmasının hızlandırılması esasına dayanılarak yayımlanmıştır.

Amaç, kurum, kuruluş ve birimlerin personel, memur ve kamu çalışanlarının kadrolarının iyileştirilmesi, yeniden yapılandırılması ve kalitesinin artırılmasıdır.

Resmi Gönderinin temel içeriklerinden biri, bakanlıklardan, dairelerden, şubelerden ve yerel yönetimlerden, politika ve rejimleri değerlendirirken ve çözerken aşağıdaki konulara odaklanmaları yönünde talimat vermelerini talep etmektir: (1) Emeklilik yaşına 5 yıldan az kalmış olması; (2) iş gereksinimlerini karşılamaması; (3) mevcut iş pozisyonunun mesleki ve teknik standartlarına göre eğitim standartlarını karşılamaması; (4) sağlığının garanti edilmemesi, işlevlerin ve görevlerin performansını etkilemesi....

İçişleri Bakanlığı, emeklilik yaşına 10 yıl ve üzeri kalmış, çalışma kapasitesine sahip, kurum, kuruluş ve birimlere çok sayıda başarı ve katkıları bulunan kadro, memur ve kamu çalışanlarının kadroda tutulmasına dikkat edilmesini öneriyor.

Hızlı, hızlı ve yönetmeliklere uygun şekilde çözüme kavuşturmak

İçişleri Bakanlığı, Kurum, kuruluş ve birimlere, kadro, memur, kamu görevlisi ve çalışanlardan istifa talepleri geldiğinde, 178/2024/ND-CP sayılı Kararname'de (67/2025/ND-CP sayılı Kararname'de değişiklik ve eklemeler yapılmıştır) öngörülen teşkilat ve idari birimlerin yeniden düzenlenmesi nedeniyle istifa eden kadro, memur, kamu görevlisi, çalışan ve silahlı kuvvetler mensuplarına tam yasal hakları sağlanarak, derhal, hızlı bir şekilde ve düzenlemelere uygun olarak istifa etmeleri gerekmektedir.

Finansal konularda, kurumlar proaktif bir şekilde dengeleme yapmalı, İstifa kararı verilen davaların politika ve rejimlerinin derhal ödenmesi için Maliye Bakanlığı'nın talimatları doğrultusunda finansman kaynakları ayarlayın. Finansman kaynaklarında sıkıntı yaşanması halinde, sentez için Maliye Bakanlığı'na derhal bildirimde bulunun ve yetkili makamlara değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere raporlayın.

Özellikle 30 Haziran 2025 tarihinden önce emekli olmaya karar verenlerin, ödemelerini 30 Haziran 2025 tarihinden önce acilen tamamlamaları gerekiyor.

Uygulamanın ilerlemesini sağlamak amacıyla İçişleri Bakanlığı, bakanlıklardan, daire başkanlıklarından, şubelerden ve yerel yönetimlerden, Teşkilat ve Personel Dairesi Başkanını veya Daire Başkanını (bakanlıklar için), İçişleri Bakanlığı Müdürünü (yerel yönetimler için) İçişleri Bakanlığı'nın 21 Haziran 2025 tarih ve 4116/BNV-TCBC sayılı Resmi Yazısı uyarınca her pazartesi politika ve rejimlerin uygulanması hakkında periyodik olarak rapor vermeleri için görevlendirmelerini talep etmektedir.

İlerleme raporlarının sentezine hizmet etmek ve zorlukları ve sorunları derhal yansıtmak için bildirim formları metin, zalo, e-posta, telefon... yoluyla esnek olabilir, böylece İçişleri Bakanlığı yönlendirebilir, çözebilir veya yetkili makamlara iletebilir.

Rejim ve politikaların çözümünde bazı yönelimler

Resmi gönderim 4177 ayrıca m sağlar Belirli durumlarda rejimleri ve politikaları çözmede bazı yönelimler .

Buna göre, t İdari birimlerin düzenlenmesi ve 2 kademeli yerel yönetimlerin örgütlenmesi sürecinde, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları derhal işlerinden ayrılmak isterlerse, yerel Parti Komitesi ve hükümet, yerel yönetimin 2 kademeli yerel yönetim modelini uygularken, Ulusal Meclis ve Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin il ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin Kararı ve uzmanlaşmış kurumlar, idari kurumlar ve kamu hizmeti birimlerinin düzenlenmesine ilişkin Ana Plan'ı temel alarak, kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve çalışanların derhal işlerinden ayrılmalarına izin vermeyi ve 178/2024/ND-CP sayılı Kararname'ye (67/2025/ND-CP sayılı Kararname'de değiştirilen ve eklenen) göre derhal politikalardan ve rejimlerden yararlanmalarını değerlendirecek ve karar verecektir.

Feshedilen veya faaliyetlerine son verilen kurum, kuruluş ve birimlerde kadro, memur, kamu görevlisi ve çalışanların istifa etmek istemeleri halinde, kurum, kuruluş veya birim başkanı, fesih veya faaliyetlerine son vermeden önce Parti Komitesi ve aynı düzeydeki hükümetle birlikte, kadro, memur ve kamu görevlisinin nitelik değerlendirmesine gerek kalmaksızın, yetkileri çerçevesinde görüş ve karar verir veya yetkili makama görüş ve karar için bildirir.

Devlet kurumları, kuruluşları ve kamu hizmeti birimlerinin merkezi düzeyden yerel düzeye yeniden düzenlenmesi sürecinde, personel sayısı yetkili makamlarca belirlenen kadro yapısının altında kalırsa, yalnızca görevin gereklerini karşılamayan veya kadro ve memur standartlarına (yeni belediye düzeyi) uymayanlar değerlendirilecek ve işten çıkarılacaktır. Düzenek istikrara kavuşturulduktan sonra, kadro, memur ve kamu çalışanlarının yeniden yapılandırılması ve niteliğinin artırılmasıyla ilişkili olarak kadro, memur ve kamu çalışanlarının merkezi olmayan yönetimine göre işe alım yapılacaktır.

Thu Giang

Source: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm