9 Mayıs'ta Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, Da Nang Şehri Ulusal Meclis Heyeti ve Da Nang Şehri Halk Komitesi ile koordinasyon içinde, 2026 yılında sendika üyeleri ve işçilerle etkileşim ve diyalog amacıyla bir konferans düzenledi.
Konferansa katılanlar arasında şunlar yer aldı: Vietnam Komünist Partisi Merkez Komitesi Üyesi, Vietnam Vatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Nguyen Anh Tuan; Şehir Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve Şehir Halk Komitesi Başkanı Nguyen Manh Hung; Şehrin Ulusal Meclis Delegasyonu Başkan Yardımcısı Nguyen Duy Minh; ayrıca şehir yöneticileri ve şehirdeki 1.776 yerel sendikada 220.000'den fazla üyeyi temsil eden 300'den fazla sendika üyesi.
İşçilerin yaşam gerçeklerinden kaynaklanan bir dizi acil öneri.
Konferansta, sendika üyeleri ve işçiler, yaşamları, işleri, barınmaları, ulaşımları, sosyal güvenlikleri ve işçi haklarıyla ilgili birçok zorluk ve engeli doğrudan dile getirdiler.
Birçok işçinin büyük endişe duyduğu konulardan biri de sosyal konutlardır. İşçiler, sosyal konutların satış ve kiralama fiyatlarının ortalama gelire kıyasla hala yüksek olduğunu, ev satın alma prosedürlerinin ise hala karmaşık olduğunu düşünüyorlar. İşçiler, düşük gelirli kişilerin sosyal konutlara daha kolay erişebilmesi için idari prosedürlerin basitleştirilmesi ve daha tercihli kredi politikalarının uygulanması için belediyeye dilekçe veriyorlar.
Bac My An Turizm Şirketi'ni temsil eden Bay Nguyen Van Hung, şehrin sosyal konut fonunu hızla artırmak için çığır açan çözümlere ihtiyacı olduğunu ve aynı zamanda sosyal konutların hedef gruplara ve mesleklere göre tahsis edilme biçiminin gerçekliğe uygun olmasını sağlamak için değiştirilmesi gerektiğini belirtti.
Kredi politikalarıyla ilgili olarak, Da Nang'daki Morito Şirketi'nden Bayan Nguyen Thi Hoa, Sosyal Politika Bankası'nın ev onarımı ve sağlık giderleri için verdiği kredi programının, borçluların şehirde ikamet kaydına sahip olmasını gerektirdiğini bildirdi. Bu durum, diğer illerden gelen birçok göçmen işçinin sermayeye erişimini zorlaştırıyor. İşçiler, kredi uygunluğunun Da Nang'da istikrarlı bir şekilde çalışan geçici ikamet edenleri ve göçmen işçileri de kapsayacak şekilde genişletilmesini talep ediyor.
Birçok kişi ayrıca şehrin, özellikle ücretsiz otobüs biletleri, uygun fiyatlı kamu hizmetleri ve kamu hizmetlerinden yararlanırken öncelikli muamele gibi mali olmayan refah politikaları da dahil olmak üzere, çalışanlar için özel politikalar uygulaması gerektiğini öne sürdü.
UAC Vietnam Şirketi temsilcileri, sendika üyelik kartı olan işçilerin kamu hizmetlerinden, turlardan ve seyahatlerden daha kolay yararlanabilmeleri için öncelikli bir mekanizma oluşturulması gerektiğini önerdi. Bu arada, Da Nang'daki Foss Elektronik Şirketi'nden Bay Ngo Van Hau, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun sendika üyelerinin yerel sendika tesislerini daha uygun fiyatlarla kullanabilmeleri için bir sübvansiyon politikası izlemesini umduğunu belirtti.
Ortaya çıkan bir diğer sorun ise sanayi bölgelerindeki işçilere hizmet veren entegre altyapının eksikliğidir. Birçok sendika üyesi, işçilerin çocukları için anaokulu ve oyun alanı yetersizliğinden şikayetçi olup, bu durum işçileri çocuklarını yüksek maliyetlerle ve sürekli endişeyle gayri resmi çocuk bakım merkezlerine göndermeye zorlamaktadır.
Dien Ngoc Vietnam Ayakkabı Şirketi temsilcileri, çalışanların gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri için işçi çocukları için bir kreş ve oyun alanı inşa edilmesini önerdi. Benzer şekilde, Tan Thanh Sanayi Parkı'ndaki işçilerin temsilcileri de bölgede işçilere hizmet verecek pazar, perakende satış noktası ve kreş tesislerinin bulunmadığını belirtti.
Trafik sıkışıklığını ortadan kaldırmak ve işçi haklarını korumak.
Çalışanların birçoğu, sosyal haklara ilişkin sorunların yanı sıra, sanayi bölgelerindeki ve sık sık kullandıkları güzergahlardaki trafik güvenliği konusunda da endişelerini dile getirdi.
Dawa Vietnam Şirketi temsilcileri, Me Linh – Nguyen Tat Thanh uzantısı – Nguyen Luong Bang trafik bölgesinin, özellikle yoğun saatlerde, çok sayıda ağır vasıtanın geçişiyle sık sık tıkandığını ve trafik kazası riskinin yüksek olduğunu bildirdi. Çalışanlar, işe gidip gelen işçilerin güvenliğini sağlamak için belediyeden çözüm önerileri alınmasını talep etti.
Tan Thanh Sanayi Parkı'nda birçok kişi, özellikle 1A Ulusal Karayolu'ndan sanayi parkına giden bölgede trafik ışıklarının bulunmaması ve potansiyel bir güvenlik riski oluşturması nedeniyle trafik ışık sisteminin yetersiz olduğunu belirtmiştir.
Ayrıca, işçiler trafik yoğunluğunu azaltmak ve çalışanların işe gidip gelmelerini kolaylaştırmak için sanayi bölgesine otobüs hatları eklenmesini de önerdiler.
İşçi haklarına ilişkin olarak, Phu Thanh My Şirketi temsilcileri, bazı işletmelerin sosyal güvenlik fonuna uzun süredir devam eden borçları olduğunu, bunun da işçi haklarını doğrudan etkilediğini ve sigorta fonuna zarar verdiğini bildirdi. İşçiler, yetkililerden bu sorunu çözmek için sıkı önlemler alınmasını talep etti.
Bazı görüşler, yapay zekanın üretim hatlarına uygulanması eğiliminin vasıfsız işçiler için iş kayıplarına yol açabileceği endişesini de dile getirdi. 29/3 Tekstil Şirketi'nden bir temsilci, şehrin işçilerin teknolojik dönüşüme uyum sağlamalarına destek olacak çözümler üretmesi, aynı zamanda işletmeler ve sendikalarla koordinasyon sağlayarak işçileri motive etmesi ve morallerini koruması gerektiğini öne sürdü.
Ayrıca işçiler, seyyar sağlık muayeneleri ve tedavilerinin artırılmasını, meslek hastalıkları ve kanser taramalarının tercihli fiyatlarla yapılmasını; işçi yurtları için düzenlemeler oluşturulmasını; şehre bağlı işçilere uzun vadeli kredi, kira ve fatura desteği sağlanmasını; ve işçilere hizmet veren pazarlarda ve fiyat istikrarlı bölgelerde gıda güvenliği denetimlerinin güçlendirilmesini de önerdiler.
Sendika üyelerinin ve işçilerin görüşlerine yanıt olarak, şehrin Ulusal Meclis delegasyonunun, Şehir Halk Komitesi'nin ve sendika örgütünün liderleri doğrudan dinlediler, soruları yanıtladılar ve uygulamada ortaya çıkan zorlukları ve engelleri çözmek için ilgili kurumlara talimat verdiler veya yetkili mercilere tavsiyelerde bulundular.
Konferansta konuşan Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Nguyen Anh Tuan, bu toplantının hükümet, sendikalar ve işçiler arasında bir anlayış, açıklık ve sorumluluk ruhunu gösterdiğini vurguladı. Buna göre, işçiler zorluklarla karşılaştıklarında ilk başvuracakları yer sendikalar olmalı; sendika yetkilileri gerçekten de "işçilerle aynı nefesi almalı", Parti, hükümet ve işçiler arasında etkili bir köprü görevi görmeli, politikaları ve yönergeleri her fabrikaya ve her üretim vardiyasına ulaştırmalıdır.
Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı, işçilerin endişelerinin aynı zamanda Da Nang şehrinin liderlerinin her gün çözmeye çalıştığı konular olduğunu teyit etti. Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, gerçekliğe uygun mekanizma ve politikalarda iyileştirmeler önermek için işçilerin önerilerini derlemeye devam edecek; aynı zamanda, Ulusal Meclis delegelerinden işçilerin endişelerini tam olarak dinlemelerini ve bunları parlamento oturumunda yansıtmalarını istedi. Ona göre, tüm büyüme hedefleri ancak işçilerin hakları ve yaşam standartları tam olarak güvence altına alındığında gerçekten anlamlıdır.
Kaynak: https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html
Yorum (0)