Ho Chi Minh Kenti Halk Komitesi liderleri, yabancılara çalışma izni verilmesindeki zorlukların ortadan kaldırılmasını önerdi.

Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi, 28 Haziran'da, emek - değerli insanlar ve sosyal işler alanında yılın ilk 6 aylık sonuçlarını değerlendirmek üzere bir konferans düzenledi. Konferansa Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Duong Anh Duc katıldı.

Konferansta yer alan rapora göre, Ho Chi Minh Şehri yılbaşından bu yana 7 bin 639 yabancıya çalışma izni verdi (geçtiğimiz yılın aynı dönemindeki 8 bin 539 vakaya göre 900 vakalık bir azalma).

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, özellikle iş dünyası diyaloglarını organize etmek için çaba sarf etse de, son dönemde yabancı işçilere izin verme konusunun pratik ihtiyaçları karşılamadığı düşünülüyor. Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı Müdürü Le Van Thinh'e göre, birimin rekabet gücü endekslerinin (DDCI) çoğunun listenin en altında yer almasının nedenlerinden biri de bu.

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 1. — Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Le Van Thinh, yabancılara çalışma izni verilmesindeki eksikliklere dikkat çekti.

Yabancılara çalışma izni verilmesinin gözden geçirilmesi ve yeniden değerlendirilmesi

Konferansta konuşan Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Duong Anh Duc, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'ndan geçmişte yabancılara verilen çalışma izinlerinin gözden geçirilmesini ve yeniden değerlendirilmesini talep etti. Özellikle, izin başvurularının süreç ve işlem sürelerinin gözden geçirilmesi ve hangi aşamanın iyileştirilmesi için en fazla zaman ve çaba gerektirdiğinin değerlendirilmesi istendi.

Yabancı işçiler için izin başvurusunda bulunmanın zorluğundan şikayet eden ancak açıklamasının ikna edici olmaması nedeniyle başvurusunun defalarca geri çevrildiği bir vakayı örnek gösteren Bay Duong Anh Duc, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın, işletmelere gereklilikleri nasıl karşılayacakları konusunda rehberlik sağlaması gerektiğini ileri sürdü.

"İşletmeler sistemimizin bir parçası olmadığı için her zaman her şeyi anlamayabiliyorlar, bu yüzden personelimizin onlara doğrudan bilgi vermek için zaman ayırmasını istiyoruz. Birçok işletme buraya defalarca gelip çaresizce danışmanlık hizmeti almak zorunda kalıyor, ancak sonunda sorunu çözemiyorlar. Bu yüzden onlara iki kez hizmet vermek zorunda kalıyoruz, bu yüzden bunu yapmanın daha etkili bir yolunu bulmamız gerekiyor," diye vurguladı Bay Duong Anh Duc.

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 2. — Ho Chi Minh Kenti Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Duong Anh Duc, yabancılara çalışma izni verilmesindeki zorlukların ortadan kaldırılmasını önerdi.

Ayrıca Ho Chi Minh Kenti Halk Komitesi Başkan Yardımcısı, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'ndan, gecikmeli işlemlerin önlenmesi amacıyla eksiksiz ve bilimsel bir veri bilgi sistemi kurulmasını talep etti.

Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdürü Le Van Thinh, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Duong Anh Duc'un talimatını kabul etti. Aynı zamanda, tüm birimler sisteminin her işte yenilik yapacağını, idari prosedürleri iyileştirmeye çalışacağını, insanlar ve işletmeler için elverişli koşullar yaratmak üzere modernleşeceğini ve özellikle de insanlara ve işletmelere daha iyi hizmet verebilmek için yetkililer ve çalışanlar arasındaki iletişimde disiplin, disiplin ve kültür kurallarını sıkı bir şekilde uygulayacağını vurguladı.

Yabancılara ehliyet vermenin zorlukları nelerdir?

Özellikle, birçok kuruluş ve işletme, Hükümetin 105/2021 sayılı Kararı'nın sona ermesiyle birlikte çalışanlara çalışma izni vermede zorluklar yaşadığını bildirmiştir. Bu Kararname, daha önce işletmelerin Covid-19 salgını bağlamında insan kaynaklarını istikrara kavuşturmalarına yardımcı olmak amacıyla, Vietnam'da çalışan yabancılar için bazı koşulları gevşetmişti.

Yabancılara çalışma izni verilmesine ilişkin mevcut düzenlemelerin bazıları, işletmelerin çok fazla zaman kaybetmesine ve maliyet oluşturmasına neden oluyor. Örneğin, verilen çalışma izninin iş deneyimi yerine kullanılmasına ilişkin düzenleme kaldırılıyor ve yurtdışındaki bir kuruluştan iş deneyimini doğrulayan bir belge isteniyor; veya pasaport fotokopisi verilmesine ilişkin düzenleme kaldırılıyor ve bunun yerine pasaportun onaylı bir kopyası kullanılıyor...

Bu, yerel yönetimlerin yetki alanı içinde değildir ancak kolluk kuvvetleri düzenlemeleri konusunda Hükümetin görüşünün alınmasını gerektirir.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı