Japonya'ya gidecek çalışanların çıkış ücretleri işverenleri tarafından karşılanacak.

(Dan Tri) - Japonya, ülkeye çalışmaya gelenlerin mali yükünü azaltmak amacıyla, işyerleri ve işçilerin ayrılış masraflarını paylaşacakları yeni bir mekanizma uygulayacak.

Japonya'nın Vietnam Büyükelçiliği Birinci Sekreteri Ishii Chikahisa, EPS ve IM Japan programları kapsamındaki işçilere yönelik iş fuarı sırasında Dan Tri muhabiriyle bu önemli bilgiyi paylaştı.

Bakan Ishii Chikahisa'ya göre, Japonya Ulusal Meclisi tarafından yakın zamanda onaylanan "Beceri Geliştirme ve İstihdam Programı", mevcut yabancı stajyer programının yerini alacak. Bu yeni program, Vietnamlılar da dahil olmak üzere Japonya'ya çalışmak için gelen işçilerin çıkış masrafları yükünü azaltmayı amaçlıyor.

Japonya'nın Vietnam Büyükelçiliği Birinci Sekreteri Ishii Chikahisa (Fotoğraf: Quang Duong).

Bu yeni mekanizma, çıkış maliyetinin alıcı şirket ve çalışan tarafından paylaşılmasını gerektirecek.

Ayrıca yeni program resmen uygulamaya girdiğinde, çalışanlar üç yıl boyunca çalıştıkları şirkete bağlı kalmak yerine, belirli koşulları sağlamaları halinde iş değiştirme hakkına sahip olacaklar.

Bay Ishii Chikahisa, "Yeni istihdam sistemi, belirtilen beceri programı için istikrarlı bir insan kaynağı yaratacak, çalışanların yüksek vasıflı işlere daha iyi hazırlanmalarına ve Japonya'da uzun süreli ikamet etmelerine yardımcı olacak" dedi.

Bay Ishii, yeni program kapsamında maaşların hemen artmayabileceğini ancak çalışma koşullarının ve ortamının teknik stajyer programına göre daha iyi olacağını belirtti.

Programın amacı, Japonya'daki yabancı işçilerin haklarını iyileştirirken, işçilerin mesleki becerilerini geliştirmeleri ve ilerletmeleri için koşullar yaratmaktır.

Yeni yasaya göre eğitim süresi 3 yıldır. Beceri sınavını ve Japonca yeterlilik sınavını geçenler, belirlenen beceri programı kapsamında Tip 1 (Tokutei Ginou 1) ikamet statüsü alabilirler. Bu, onlara Japonya'da 5 yıla kadar çalışma vizesi alma olanağı sağlar.

İşçiler Japonya'ya çalışmaya gitmeden önce eğitimden geçiriliyor (Fotoğraf: Son Nguyen).

Tip 2 oturum statüsünü alan nitelikli yabancı işçilerin Japonya'da kalıcı olarak yaşamalarına ve ailelerini yeniden bir araya getirmek için Japonya'ya gelmelerine izin verilecek.

Japonya sadece çalışma rejimini iyileştirmekle kalmadı, aynı zamanda işçi kabul koşullarını da gevşetti ve sanayiyi büyüttü.

Bu yılın haziran ayı itibarıyla Japonya'daki Vietnamlıların sayısı ilk kez 600 bini aşarak ülkedeki ikinci büyük yabancı topluluk haline geldi.

2023 yılında Japonya'da 80.000'den fazla Vietnamlı çalışacak ve bu da ülkedeki yabancı iş gücünün büyük bir kısmını oluşturacak.

Kaynak: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm