Sosyal Sigortalar Kanunu'nda birçok yeni madde

1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu birçok yeni maddeyle yürürlüğe giriyor.

Sosyal Sigorta Bölgesi XXV, gönüllü sosyal sigortaya katılımı teşvik etmek ve harekete geçirmek amacıyla bir kampanya başlattı.

Sosyal emeklilik ödeneklerinin sosyal sigorta sistemi oluşturacak şekilde desteklenmesi çok katmanlı (sosyal emeklilik yardımları; zorunlu sosyal sigorta ve gönüllü sosyal sigorta; evrensel kapsama doğru geçiş için ek emeklilik sigortası dahil).

2024 Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre sosyal emeklilik hakları, yaşlılara yönelik aylık sosyal yardımlara ilişkin düzenlemelerden devralınan ve kısmen geliştirilen, devlet bütçesinden garanti altına alınan bir sosyal sigorta türüdür. Bu düzenlemeler şunları öngörmektedir: Sosyal emeklilik hakkı alma yaşı, yaşlılara yönelik aylık sosyal yardım alma yaşından 5 yıl küçüktür.

Özellikle: Aylık emekli maaşı veya sosyal güvenlik yardımı almayan 75 yaş ve üzeri Vietnam vatandaşları sosyal emeklilik yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir. Yoksul veya yoksulluğa yakın hanelerden gelen ve şartları karşılayan 70 ila 75 yaş arası Vietnam vatandaşları sosyal emeklilik yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir.

Aylık sosyal emeklilik ödeneği seviyesi, sosyo -ekonomik gelişmişlik koşullarına ve her dönemdeki devlet bütçesinin kapasitesine uygun olarak Hükümet tarafından düzenlenir. Hükümet, her 3 yılda bir sosyal emeklilik ödeneği seviyesini gözden geçirir ve ayarlamaları değerlendirir. Sosyo-ekonomik koşullara, bütçeyi dengeleme yeteneğine ve sosyal kaynakları harekete geçirme yeteneğine bağlı olarak, il düzeyindeki Halk Komitesi, sosyal emeklilik yararlanıcıları için ek destek konusunda aynı düzeydeki Halk Konseyi'ne bir karar sunar.

Lam Dong'daki insanlara emeklilik ve sosyal sigorta ödemeleri yapılıyor

Hem sosyal emeklilik hem de aylık sosyal yardım almaya hak kazanan kişiler daha yüksek bir yardıma hak kazanır. Sosyal emeklilik yardımı alırken sağlık sigortası (HI) devlet bütçesinden ödenir. Vefat ettiklerinde, cenaze töreninden sorumlu kuruluş veya kişi, Yaşlılar Yasası uyarınca cenaze masrafı desteği alır.

Sosyal emeklilik hakları ile temel sosyal sigorta arasındaki bağlantıyı artırmaya yönelik tamamlayıcı düzenlemeler

Emeklilik hakkı kazanamayan ve sosyal emeklilik haklarından yararlanabilecek yaşta olmayan çalışanlar için aylık ödenek rejimini tamamlayıcı niteliktedir. Özellikle: Emeklilik yaşına gelmiş ancak emeklilik ödemesi için yeterli zamanı olmayan ve sosyal emeklilik haklarından yararlanamayan Vietnam vatandaşları, tek seferlik sosyal sigorta almıyor ve bunu rezerve etmiyor, ancak talepte bulunuyorlarsa, kendi katkı paylarından aylık ödenek alacaktır. Aylık ödeneğin süresi ve seviyesi, ödeme zamanına ve çalışanın sosyal sigorta ödeme esasına göre belirlenir. En düşük aylık ödenek seviyesi, sosyal emeklilik seviyesine eşittir.

Çalışanlar gönüllü sosyal sigorta hakkında bilgi ediniyor

Çalışanın ödeme dönemi ve sosyal sigorta ödeme esasına göre hesaplanan toplam tutar, emeklilik yaşından sosyal emeklilik yaşına kadar olan süre için hesaplandığı tarihteki sosyal emeklilik ödeneğine eşit aylık tutarının hesaplanmasında esas alınan tutardan fazla olması halinde, çalışana daha yüksek olan tutarda aylık ödeneği ödeneceği hesaplanır.

Ödeme dönemi ve sosyal sigorta ödeme esasına göre hesaplanan toplam tutar, çalışanın sosyal emeklilik yaşına gelinceye kadar aylık almasına yetmiyorsa, çalışan isterse sosyal emeklilik yaşına gelinceye kadar alacağı kalan tutar için bir defada ödeme yapabilir.

Aylık ödenek seviyesi, Hükümet aylık emekli maaşlarını ve sosyal sigorta ödeneklerini ayarladığında ayarlanır. Aylık ödeneklerin alındığı süre boyunca sağlık sigortası devlet bütçesinden karşılanır; bir kişi vefat ettiğinde, yakınları henüz almadıkları aylar için tek seferlik ödenek almaya hak kazanır ve öngörülen koşulları karşılamaları halinde cenaze ödeneği almaya hak kazanırlar.

Xuan Huong semtindeki işletme sahiplerine yönelik gönüllü sosyal sigorta propagandası - Da Lat, Lam Dong ili

Zorunlu sosyal sigortaya katılan kişileri, kayıtlı ticari hanelerin işletme sahipleri; belediye, köy ve yerleşim yeri düzeyindeki yarı zamanlı çalışanlar; yarı zamanlı çalışanlar; işletme yöneticileri, denetçiler, devlet sermayesi temsilcileri, kanunla belirlenen işletme sermayesi temsilcileri; Kooperatifler Kanunu'nda belirtilen ve ücret almayan kooperatiflerin ve kooperatif birliklerinin yönetim kurulu üyeleri, genel müdürleri, müdürleri, denetim kurulu üyeleri veya denetçileri ve diğer seçilmiş yönetim kadrolarına dahil ederek sosyal sigorta rejimlerine katılmaya ve tam olarak yararlanmaya hak kazanan kişileri genişletmek.

XXV. Bölge Sosyal Sigorta personeli, gönüllü sosyal sigortaya katılımın faydalarını yaygınlaştırmak amacıyla insanların evlerini ziyaret etti.

Gönüllü sosyal sigorta poliçesine doğum yardımı eklenmesi

Öngörülen şartları karşılayan gönüllü sosyal sigorta katılımcıları, devlet bütçesi tarafından garanti altına alınan her yeni doğan çocuk için 2 milyon VND tutarında doğum yardımı almaya hak kazanır; çalışanların mevcut düzenlemelerden daha fazla ödeme yapması gerekmez. 2024 Sosyal Sigorta Kanunu'nda öngörülen doğum izni rejimi dışında doğum yapan etnik azınlık mensubu kadın çalışanlar veya etnik azınlık mensubu eşleri yoksul hanelerden gelen Kinh halkı kadın çalışanlar, Hükümet düzenlemelerine göre diğer destek politikalarından yararlanmaya devam eder.

Sosyal sigortalıların emeklilik imkânlarının artırılması amacıyla, emeklilik için asgari sosyal sigorta primi yıl sayısının 20 yıldan 15 yıla düşürülmesi.

Çalışanların sosyal sigortayı bir defada almak yerine emeklilik maaşı alabilmeleri için ödeme zamanını ayırmalarını teşvik etmek, faydaları artırmak ve çekiciliği artırmak için tamamlayıcı düzenlemeler yapılması

Sosyal sigortaya katılımını durdurmuş ve talepte bulunan çalışanlar, aşağıdaki durumlardan birine uymaları halinde bir defaya mahsus sosyal sigorta ödemesi almaya hak kazanırlar: Emeklilik yaşına gelmiş olmak ancak 15 yıldır sosyal sigorta primi ödememiş olmak; Yerleşmek amacıyla yurt dışına gitmek; Kanser, felç, dekompanse siroz, ağır tüberküloz, AIDS gibi hastalıklardan birine yakalanmış olmak; İşgücü kapasitesi %81 veya daha fazla azalmış olmak; Özellikle ağır engelli olmak; 1 Temmuz 2025 tarihinden önce sosyal sigorta primi ödemiş olup, 12 ay sonra zorunlu sosyal sigortaya tabi olmamakla birlikte isteğe bağlı sosyal sigortaya da katılmayan ve 20 yıldan az süredir sosyal sigorta primi ödemiş olmak; Silahlı kuvvetlerde terhis, terhis veya işinden ayrılmış olanlar zorunlu sosyal sigortaya tabi olmamakla birlikte isteğe bağlı sosyal sigortaya da katılmaz ve emeklilik primi almaya hak kazanamazlar.

Tek seferlik sosyal güvenlik primi almayan ancak katılıma devam etmek için ödeme dönemini saklı tutan çalışanlar, aşağıdaki gibi daha yüksek sosyal güvenlik haklarından yararlanma imkânına sahiptir: Katılıma devam etmeleri halinde, ödeme dönemine (hastalık, iş kazası, meslek hastalığı vb.) göre ödeme hesaplandığından daha yüksek sosyal güvenlik primlerinden yararlanırlar; Daha kolay şartlarda emeklilik maaşı alırlar; Emeklilik maaşı aldıkları süre boyunca Sosyal Sigorta Fonu sağlık sigortasını öder; Emeklilik hakkı kazanamadıkları ve henüz sosyal güvenlik yaşı gelmedikleri takdirde aylık ödenek alırlar; Aylık ödenek aldıkları süre boyunca sağlık sigortasını devlet bütçesi öder. Ayrıca çalışanlar, sosyal sigorta primi ödemiş ancak işini kaybetmiş çalışanlar için kredi destek politikalarından da yararlanma imkânına sahiptirler.

XXV. Bölge Sosyal Sigorta memurları, çalışanları ve işçileri propaganda yaparak insanları gönüllü sosyal sigortaya ve kendi ödemeli sağlık sigortasına katılmaya teşvik ettiler.

"Temel maaş" yerine "referans seviyesi" ile ilgili özel düzenlemeler : 2024 tarihli Sosyal Sigorta Kanunu, çeşitli sosyal sigorta rejimleri için katkı payı ve fayda seviyesinin hesaplanmasında kullanılan "referans seviyesini" belirlemiş ve bu seviye Hükümet tarafından belirlenmektedir. Temel maaş kaldırılmadığı takdirde, 2024 tarihli Sosyal Sigorta Kanunu'nda öngörülen referans seviyesi temel maaşa eşit olacaktır. Temel maaş kaldırıldığında, referans seviyesi o andaki temel maaştan düşük olmayacaktır. Referans seviyesi, tüketici fiyat endeksindeki artışa, ekonomik büyümeye ve devlet bütçesinin ve Sosyal Sigorta Fonu'nun kapasitesine göre ayarlanacaktır.

Ayrıca 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu, Devletin mevcut bordro sistemini değiştirmek üzere iş pozisyonlarına, unvanlara ve yöneticilik pozisyonlarına göre yeni bir maaş rejimi uygulaması durumunda, zorunlu sosyal sigorta primlerinin esasları, emekli aylıklarının hesaplanmasında esas alınacak ortalama maaşın hesaplanma yöntemi, sosyal sigorta yardımları ve zorunlu sosyal sigorta primlerinin esas alınacağı maaşın ayarlanması ile ilgili bir dizi yönetmeliğin görüşülmesi ve düzeltilmesi için Hükümetin Ulusal Meclise sunacağını hükme bağlamaktadır.

Ayrıca, 2024 Sosyal Sigorta Kanunu'nda bazı yenilikler bulunmaktadır: Belediye düzeyinde meslek dışı çalışanlar için hastalık ve analık yardımlarından yararlanma hakkının eklenmesi; ek emeklilik sigortasına ilişkin düzenlemeler; yurtdışında çalışan Vietnamlı işçiler ve Vietnam'da çalışan yabancı işçiler için sosyal sigortaya katılma ve yararlanma hakkının daha iyi sağlanması...

Kaynak: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html