Sosyal Güvenlik Kanunu, birçok yeni özellikle birlikte

2024 Sosyal Güvenlik Yasası, birçok yeni hükümle birlikte 1 Temmuz 2025'ten itibaren yürürlüğe girecek.

Sosyal Güvenlik Bölgesi XXV, gönüllü sosyal güvenlik sistemine katılımı teşvik etmek ve yaygınlaştırmak amacıyla bir kampanya başlattı.

Sosyal emeklilik ödeneklerini tamamlayarak bir sosyal sigorta sistemi oluşturmak. Çok katmanlı (şunları içerir: sosyal emeklilik yardımları; zorunlu ve gönüllü sosyal sigorta; evrensel kapsama ulaşmayı hedefleyen tamamlayıcı emeklilik sigortası).

2024 Sosyal Sigorta Kanunu'nda belirtilen sosyal emeklilik yardımları, devlet bütçesi tarafından garanti altına alınan bir sosyal sigorta türüdür ve yaşlılara verilen aylık sosyal yardımlara ilişkin düzenlemelerin bir bölümünün devralınması ve geliştirilmesi esasına dayanmaktadır. Bu düzenlemelerde şu hüküm yer almaktadır: Sosyal emeklilik yardımlarını alma yaşı, yaşlılara verilen aylık sosyal yardımları alma yaşından 5 yıl daha düşüktür.

Özellikle: Aylık emekli maaşı veya sosyal güvenlik yardımı almayan 75 yaş ve üzeri Vietnam vatandaşları sosyal emeklilik ödeneğine hak kazanırlar. Yoksul veya yoksulluğa yakın hanelere mensup olan ve uygunluk kriterlerini karşılayan 70 ila 75 yaş arası Vietnam vatandaşları da sosyal emeklilik ödeneğine hak kazanırlar.

Aylık sosyal emeklilik ödeneği, her dönemdeki sosyo- ekonomik kalkınma koşulları ve devlet bütçesinin kapasitesine göre Hükümet tarafından belirlenir. Hükümet, sosyal emeklilik ödeneğini her üç yılda bir gözden geçirir ve ayarlamayı değerlendirir. Sosyo-ekonomik koşullara, bütçe dengesine ve sosyal kaynakların seferber edilmesine bağlı olarak, İl Halk Komitesi, sosyal emeklilik alanlara ek destek sağlanması konusunda karar verilmesi için İl Halk Konseyine sunar.

Lam Dong'daki insanlara emekli maaşı ve sosyal güvenlik yardımları ödemek.

Hem sosyal emeklilik aylığı hem de aylık sosyal yardım almaya hak kazanan kişiler daha yüksek bir yardıma hak kazanırlar. Sosyal emeklilik aylığı aldıkları süre boyunca sağlık sigortaları devlet bütçesinden karşılanır ve vefatları halinde, cenaze masraflarından sorumlu kuruluş veya kişi, yaşlılar kanununda belirtildiği şekilde cenaze masrafları desteği alır.

Sosyal emeklilik maaşı kademesi ile temel sosyal sigorta arasındaki bağlantıyı güçlendirmek için düzenlemeler eklenmesi.

Yeni düzenlemeler, emekli maaşı almaya hak kazanmamış ve sosyal emeklilik maaşı alacak yaşta olmayan çalışanlar için aylık bir ödenek içermektedir. Özellikle: Emeklilik yaşına ulaşmış ancak emekli maaşı almak için yeterli prim süresine sahip olmayan ve sosyal emeklilik maaşı almaya hak kazanmamış Vietnam vatandaşları, toplu sosyal sigorta ödemesi almamışlarsa ve primlerini saklamamışlarsa ve talepte bulunurlarsa, kendi primlerinden aylık bir ödenek alacaklardır. Aylık ödeneğin süresi ve miktarı, çalışanın prim süresine ve sosyal sigorta primlerinin esaslarına göre belirlenecektir. Minimum aylık ödenek, sosyal emeklilik maaşına eşit olacaktır.

İşçiler gönüllü sosyal sigorta hakkında bilgi ediniyorlar.

Sosyal güvenlik primlerine ödenen süreye göre hesaplanan toplam tutar, emeklilik yaşına ulaşma tarihinden sosyal emeklilik aylığı almaya başlama yaşına kadar olan dönem için aylık emeklilik ödeneğinin hesaplanmasında kullanılan tutardan (aylık emeklilik ödeneği tutarı) daha yüksek ise, çalışan daha yüksek aylık ödeneği almaya hak kazanır.

Sosyal güvenlik primlerinin ödenme süresine göre hesaplanan toplam tutarın, çalışanın emeklilik yaşına ulaşana kadar aylık emeklilik maaşı almaya devam etmesi için yetersiz kaldığı durumlarda, çalışan dilerse kalan tutarı tek seferde ödeyerek emeklilik yaşına ulaşana kadar sosyal emeklilik maaşı almaya devam edebilir.

Aylık ödenek, hükümetin emekli maaşlarında ve aylık sosyal güvenlik ödemelerinde yaptığı düzenlemelere göre ayarlanır. Aylık ödenek alındığı süre boyunca, devlet bütçesi sağlık sigortasını karşılar; ölüm halinde, bakmakla yükümlü olunan kişiler, henüz alınmamış aylar için toplu bir ödenek ve yönetmeliklere göre hak kazanmaları halinde cenaze ödeneğine hak kazanırlar.

Lam Dong eyaleti, Da Lat şehri, Xuan Huong mahallesindeki işletme sahipleri ve tüccarlara gönüllü sosyal sigorta hakkında bilgi yayılması.

Sosyal güvenlik programlarına katılmaya ve tam olarak yararlanmaya hak kazananların kapsamını genişletmek amacıyla, zorunlu sosyal güvenlik kapsamına kayıtlı hane sahiplerinin işletme sahipleri; belediye, köy ve mahalle düzeyindeki meslek dışı çalışanlar; yarı zamanlı çalışanlar; kanunla belirlenen işletme yöneticileri, denetçiler, devlet sermayesi temsilcileri ve girişim sermayesi temsilcileri; Kooperatifler Kanunu'nda belirtilen ve maaş almayan kooperatiflerin ve kooperatif birliklerinin Yönetim Kurulu üyeleri, Genel Müdürleri, Müdürleri, Denetleme Kurulu üyeleri veya denetçileri ve diğer seçilmiş yönetim pozisyonları da dahil edilmiştir.

Bölge XXV'ten Sosyal Güvenlik personeli, gönüllü sosyal sigortaya katılmanın faydalarını tanıtmak amacıyla insanların evlerini ziyaret etti.

Gönüllü sosyal güvenlik poliçesine doğum izni haklarının eklenmesi.

Uygunluk şartlarını karşılayan gönüllü sosyal güvenlik katılımcıları, devlet bütçesi tarafından garanti edilen her yeni doğan çocuk için 2 milyon VND tutarında doğum yardımına hak kazanırlar; çalışanların mevcut düzenlemelere kıyasla ek bir fon katkısında bulunmaları gerekmez. Etnik azınlıklardan kadın işçiler veya eşleri etnik azınlıklardan olan ve yoksul hanelere mensup Kinh kadınlar, doğum yaptıklarında, 2024 Sosyal Güvenlik Kanunu'nda belirtilen doğum yardımlarına ek olarak, Hükümet tarafından belirlenen diğer destek politikalarından da yararlanma hakkına sahiptirler.

Sosyal güvenlik sistemine katılanların emekli maaşı alma şansını artırmak için, emekli maaşı alabilmek için gerekli olan asgari sosyal güvenlik prim ödeme süresini 20 yıldan 15 yıla indirmek.

Yönetmelikler, faydaları artırmak, cazibeyi geliştirmek ve çalışanları toplu sosyal güvenlik ödemesi yerine emekli maaşı almak için katkı sürelerini korumaya teşvik etmek amacıyla değiştiriliyor.

Sosyal güvenlik sistemine katılımı sona ermiş ve talepte bulunan çalışanlar, aşağıdaki kategorilerden birine giriyorlarsa toplu sosyal güvenlik ödemesine hak kazanırlar: Emeklilik yaşına ulaşmış ancak 15 yıl boyunca sosyal güvenlik primi ödememiş olmak; Yurtdışına göç etmiş olmak; Kanser, çocuk felci, dekompanse siroz, ağır tüberküloz veya AIDS hastası olmak; %81 veya daha yüksek engellilik düzeyine sahip olmak; Ağır engelli olmak; 1 Temmuz 2025'ten önce sosyal güvenlik primi ödemiş ve 12 ay sonra zorunlu veya gönüllü sosyal güvenlik kapsamına girmeyen ve 20 yıldan az prim ödemiş olmak; Terhis, görevden ayrılma veya istifa üzerine zorunlu veya gönüllü sosyal güvenlik kapsamına girmeyen ve emekli maaşı alma koşullarını karşılamayan silahlı kuvvetler mensupları.

Toplu sosyal güvenlik ödemesi almayan, bunun yerine prim dönemlerini koruyarak sisteme katılmaya devam eden çalışanlar, aşağıdaki gibi daha yüksek haklardan yararlanma fırsatına sahiptir: Prim dönemine göre hesaplanan daha yüksek hak seviyeleri (hastalık, iş kazaları, meslek hastalıkları vb.); Emekli maaşı alma koşullarının kolaylaştırılması; Emeklilik döneminde sosyal güvenlik fonu tarafından ödenen sağlık sigortası primleri; Emekli maaşı almaya hak kazanmamış ve sosyal emeklilik yardımı alacak yaşta olmayanlar için aylık ödenekler; Aylık ödenek alma döneminde devlet bütçesi tarafından ödenen sağlık sigortası primleri. Ayrıca, sosyal güvenlik primlerine katkıda bulunmuş ancak işini kaybetmiş çalışanlar için kredi destek politikalarından da yararlanma fırsatına sahiptirler.

XXV. Bölge Sosyal Güvenlik Dairesi yetkilileri, personeli ve çalışanları, gönüllü sosyal güvenlik ve kendi kendine ödenen sağlık sigortasına katılımı teşvik etmek ve artırmak amacıyla bir kampanya başlattı.

"Temel maaş"ın yerini alan "referans düzeyi"ne ilişkin özel düzenlemeler : 2024 Sosyal Güvenlik Kanunu, bazı sosyal güvenlik programları için prim ve yardımların hesaplanmasında kullanılan "referans düzeyinin" Hükümet tarafından belirleneceğini öngörmektedir. Temel maaş kaldırılana kadar, 2024 Sosyal Güvenlik Kanunu'nda belirtilen referans düzeyi temel maaşa eşittir. Temel maaş kaldırıldığında, referans düzeyi o zamanki temel maaştan düşük olmayacaktır. Referans düzeyi, tüketici fiyat endeksindeki artışa, ekonomik büyümeye ve devlet bütçesi ile sosyal güvenlik fonunun kapasitesine göre ayarlanmaktadır.

Ayrıca, 2024 Sosyal Güvenlik Kanunu, Hükümetin, zorunlu sosyal güvenlik primlerinin esasını, emekli maaşları ve sosyal güvenlik yardımlarının hesaplanmasında esas alınan ortalama maaşın hesaplanma yöntemini ve Devletin mevcut maaş ölçeği sisteminin yerine, iş pozisyonu, unvan ve liderlik pozisyonuna dayalı yeni bir maaş rejimi uyguladığında zorunlu sosyal güvenlik primlerinin esas alınan maaşının ayarlanmasını içeren bir dizi düzenlemede yapılacak değişiklikleri Ulusal Meclis'in değerlendirmesine sunmasını da öngörmektedir.

Ayrıca, 2024 Sosyal Güvenlik Yasası, aşağıdakiler gibi çeşitli yeni maddeler içermektedir: belediye düzeyindeki yarı zamanlı çalışanlar için hastalık ve doğum izni alma hakkının tamamlanması; ek emeklilik sigortasına ilişkin düzenlemeler; ve yurt dışında çalışan Vietnamlı işçilerin ve Vietnam'da çalışan yabancı işçilerin sosyal güvenlik haklarından yararlanma ve bunlara katılma hakkının daha iyi güvence altına alınması...

Kaynak: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html