Temel maaş %30 artarsa, aile kesintilerinin de %30, hatta %50 artması gerekir ki makul olsun.

Delege Ta Van Ha - Fotoğraf: GIA HAN

26 Haziran öğleden sonra Ulusal Meclis'te maaş reformunun içeriği; emeklilik, sosyal güvenlik hakları, üstün hizmet görenlere tanınan ayrıcalıklı haklar ve 1 Temmuz 2024'ten itibaren sosyal yardımların düzenlenmesi görüşüldü.

Fiyat artışlarının kontrol altına alınması gerekiyor.

Görüşmede görüşünü sunan delege Ta Van Ha ( Quang Nam ), maaş artışının yanı sıra, aygıtların daha verimli kullanılması ve personel sayısının azaltılması yönündeki çalışmaların sürdürülmesi gerektiğini söyledi.

Ha Bey'e göre, gerçekte maaş artışından önce de fiyatlar zaten artmıştı, dolayısıyla özellikle tüketim mallarında fiyatların istikrara kavuşturulması için bir çözüm bulunması gerekiyor ve aile indirimleriyle birlikte kişisel gelir vergisinin de incelenmesi gerekiyor.

Bay Ha, "Yaşam standardının arttığı, maliyetlerin pahalı olduğu ve maaşların %30 arttığı günümüzde, aile kesintilerinin en azından %30, hatta makul olması için %50 oranında artması gerekir" önerisinde bulundu.

Temsilci Duong Minh Anh (Hanoi), maaş reformu politikasının uygulanmaması nedeniyle mevcut maaş skalası, maaş tablosu ve ödenek rejiminin devam ettiğini, eğitim sektörü de dahil olmak üzere kamu sektöründeki çok sayıda memur ve kamu çalışanının birçok endişe ve kaygı duymasına neden olduğunu belirtti.

Öğretmenlerin şu ana kadar "Bekle ve gör" nakaratını, yeni bir maaş reformu politikası çıkana kadar sürdürdüklerini belirten Öğretmen, maaş reformu üzerinde çalışılırken, öğretmenlere yönelik maaş ve mesleki tazminat politikalarının kurumsallaştırılması gerektiğini önemle vurguladı.

Maaş hesaplamasında yeni bir yol öneriliyor

Delege Tran Hoang Ngan (HCMC heyeti), Vietnam'ın son 20 yılda temel maaşı 14 kez ayarladığını söyledi.

Bunlardan asgari ücretin 2 katı artış göstermesi enflasyona yol açmış, yani 2008 yılında asgari ücret yüzde 20 arttığında enflasyon yüzde 6,3'ten yüzde 23'e çıkmış, 2011 yılında ise yüzde 13,7 arttığında enflasyon yüzde 9,2'den yüzde 16,8'e çıkmıştır.

Aslında enflasyon sadece asgari ücretten değil, dünya enflasyonundan, yükselen dünya petrol fiyatlarından, yükselen döviz kurlarından vs. dolayı da artıyor. Bu nedenle önümüzdeki dönemde Hükümetin 4 konuya dikkat etmesi gerektiğini söyledi.

Öncelikle, para politikasının %4 enflasyon hedefine göre esnek olması ve döviz kuru istikrarının sağlanması gerekiyor. İkinci olarak, öğrenim ücretleri, sağlık muayene ve tedavi hizmetleri fiyatları vb. gibi devlet tarafından yönetilen mal ve hizmetlere ilişkin ayarlamaların bir kerede değil, geniş bir yelpazede yapılması ve 1 Temmuz'dan uzak olması gerekiyor.

Üçüncüsü, mal kaynaklarını hazırlayın, mal tedarikini güvence altına alın, kıtlıkları önleyin ve üretimi teşvik edin.

Dördüncüsü, psikolojik enflasyon, dedikodu enflasyonu, domino enflasyonu, suyun akışına uyma gibi konuların kontrol altına alınması, fiyat yasalarıyla ilgili konularda denetim, inceleme ve sıkı cezaların güçlendirilmesi gerekmektedir.

Temsilci Nguyen Quang Huan (Binh Duong), enflasyonla mücadele için maaşların artırılmaya devam edilmesi veya sadece yaşam standartlarını garanti altına almak için hedefler belirlenmesi halinde, kadrolu personel, memurlar, kamu çalışanları ve kamu sektöründe çalışanların teşvik edilmeyeceğini söyledi.

Bay Huan, "Maaşları, masraflarını karşılamaya ve ailelerini geçindirmeye yetecek kadar yüksek olduğunda ve GSYİH büyümesine yaptıkları katkıya değdiğinde, yolsuzluğa bulaşmak istemeyecekler ve yolsuzluğa karışmaktan çok korkacaklar, çünkü önceki gelirlerini kaybedebilirler" dedi.

Kapsamlı bir reform için bir hesaplama formülü geliştirilmesini ve bunun yıllık GSYİH'ye dayandırılmasını önerdi.

"Bu sefer bunu başarmak mümkün olmayabilir, ancak uzun vadede bunu yapmak temel çözümdür. Bunu başarabilirsek, şu anda olduğu gibi rezervler için stok yapma ve bütçe kaynaklarını harekete geçirme zahmetinden kurtuluruz," dedi Bay Huan.

Bu maaş artışını karşılamak için 913 milyar VND'den fazla rezervin ayrılmasının çok büyük bir çaba olduğunu değerlendirdi.

Ancak bu kaynak yine de "yeterince büyük" değil, çünkü yeterince büyük olsaydı, sübvansiyonu 2.055 milyon VND'den 2.789 milyon VND'ye çıkarmak zorunda kalmazdı ki bu da çok tuhaf bir rakam.

"Bu durum, uygulama birimi için çok zorlayıcı. Neden bunu 2.700 veya 2.800 milyon VND'ye ya da başka bir nedene dönüştürmüyoruz? Uygulama sürecini kolaylaştırmak için bunun dikkate alınması gerektiğini düşünüyorum," dedi Bay Huan.

Başbakan Yardımcısı Le Minh Khai, daha açıklayıcı bir raporda, hükümetin bu maaş artışında fiyat kontrolüne ve TÜFE endeksine özel önem verdiğini belirtti.

"TÜFE'nin %0,7, GSYİH büyümesinin ise %0,21 oranında artacağını bildirdik. Dolayısıyla bu artış esas olarak psikolojik, maaş artışına bağlı bir talep de var ama yüksek değil. Çünkü mal arz ve talebi, özellikle de temel ihtiyaç malları karşılanabiliyor," diye analiz etti Bay Khai.

Delegelerin görüşlerini kabul ettiğini belirten Başkan, Hükümetin daha sert yönlendirmeler yapmaya devam edeceğinin sözünü verdi.

Kaynak: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm