Ulusal Meclis delegeleri, 2026 yılı başından itibaren temel maaşın artırılmasını öneriyor

29 Ekim sabahı düzenlenen sosyo -ekonomik durum tartışma oturumunda, Ulusal Meclis delegesi Mai Van Hai (Thanh Hoa heyeti), iş pozisyonuna uygun bir maaş politikası geliştirilmesinin gerekliliğini vurguladı. Bay Hai'ye göre, belediye kadroları ve memurlar için, işlerinde kendilerini güvende hissedebilmeleri için bir maaş politikası olmalı.

Hai, " Hükümetin, memurların çalışma sonuçlarına göre değerlendirilmesine ilişkin yönetmeliklerin çıkarılmasını, kadroları tarayacak bir mekanizmaya sahip olmasını ve görev gereksinimlerini karşılamayan kadroların yerine yenilerini koymaya hazır olmasını yakında sağlaması gerekiyor " şeklinde yorumda bulundu.

Sayın Hai ayrıca, maaş reformunun kurumsal iyileştirme ve personel kalitesinin iyileştirilmesiyle bağlantılı olması gerektiğini vurguladı. Ona göre, iki kademeli hükümet modeli, organizasyonun sadeleştirilmesine, personel sayısının azaltılmasına ve operasyonel verimliliğin artırılmasına yardımcı olan köklü bir reform olmakla birlikte, kamu görevlilerinin ücretlendirme politikalarına yeni zorunluluklar da getiriyor.

Bay Hai, " Hükümetin iş pozisyonlarını hızla belirlemesi, maaş ve ödenek politikaları geliştirmesi ve yetkilileri çalışma sonuçlarına göre değerlendirmesi gerekiyor. Bu, yeni modelin gerçekten etkili bir şekilde işlemesi için bir ön koşuldur ," dedi.

Aynı görüşü paylaşan delege Tran Quoc Tuan ( Vinh Long delegasyonu) da Ulusal Meclis'in temel maaş artışını önceki yıllarda olduğu gibi yıl ortasına kadar beklemeden 1 Ocak 2026'dan itibaren ayarlamayı değerlendirmesini önerdi.

Ona göre, ancak memurlar geçinecek kadar paraya sahip olduklarında hizmetlerinde kendilerini güvende hissedebilirler ve "ekmek ve tereyağı" derdiyle uğraşmak zorunda olmayan memurlar da bağlılıklarında kendilerini rahat hissedebilirler.

Tuan ayrıca, bu oturumda gönderilen seçmen dilekçelerinin özetine göre Quang Tri, Binh Thuan ve Vinh Long gibi birçok yerleşim yerinde, idari birimlerin birleştirilmesinden sonra komün yetkililerinin daha uzun mesafeler kat etmek zorunda kaldıklarını ve seyahat ve kamu hizmeti ödeneklerinin ayarlanmadığını bildirdi.

Nghe An, Lam Dong ve Dong Thap eyaletlerindeki seçmenler de yaşam maliyetinin, ev kiralamanın ve seyahat etmenin artması nedeniyle gerçek gelirin eskiye göre yüzde 10-12 oranında azalması nedeniyle birleşen bölgeleri destekleyecek politikalar talep etti.

Ayrıca, 1 Temmuz 2024'ten bu yana uygulanan 2,34 milyon VND/aylık temel maaş, mevcut yaşam maliyetine artık uygun değil.

Sadece kentsel alanlarda asgari geçim giderleri ortalama olarak kişi başına aylık 4,5-5 milyon VND'yi aşmaktadır. Devlet sektöründe çalışan çok sayıda memur, memur ve işçinin yaşamı hâlâ zorken, yaşam maliyeti de artmaktadır.

Mevcut taban maaşla kıyaslandığında, birçok genç memurun ancak ayın başından 20'sine kadar geçinebildiğini, ayın son 10 gününde ise "inanç ve hazır erişteyle" geçinmek zorunda kaldığını söyledi.

Dolayısıyla, ona göre bu sadece bir maaş hikâyesi değil, aynı zamanda halkın, yani kurumun ortak kalbinin bir mesajıdır. Bu temelde, Ulusal Meclis ve Hükümet'in 1 Ocak 2026'dan itibaren temel maaş zammını ayarlamayı değerlendirmesini içtenlikle tavsiye ediyor.

Chau Anh

Kaynak: https://vtcnews.vn/ulusal-delegasyonlar-dau-nam-2026'dan-co-so-salaries-arttırmayı-önerecek-ar983890.html