1 Temmuz 2024'te yapılacak maaş reformundan sonra öğretmen maaşları nasıl değişecek?

Hükümet, Parti Merkez Komitesi'nin 27 sayılı 2018 Kararı uyarınca kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için maaş reformuna ilişkin bir yol haritasını Ulusal Meclis'e sundu (1 Temmuz 2024'ten itibaren yürürlüğe girmesi bekleniyor). Bu politika onaylanırsa, ülke genelindeki öğretmenlerin gelirleri önemli ölçüde değişecektir.

27 Sayılı Karar, özellikle yeni maaş yapısını şu şekilde belirliyor: Temel maaş (toplam maaş fonunun yaklaşık %70'ini oluşturuyor) ve ödenekler (toplam maaş fonunun yaklaşık %30'unu oluşturuyor).

Yeni öğretmen maaşı = Asgari ücret (%70) + Ödenek (%30)

Yeni maaş sisteminde, memurlar ve yönetici pozisyonunda olmayan kamu çalışanları (öğretmenler dahil) için uygulanan memur rütbeleri ve mesleki unvanlara göre 1 mesleki ve teknik maaş skalası olmak üzere 5 maaş skalasının yer alması bekleniyor.

Her memurluk unvanının, işin karmaşıklığına bağlı olarak birçok farklı maaş seviyesi olacaktır; çalışma koşulları ve kariyer teşvikleri, kariyere dayalı bir ödenek rejimi aracılığıyla uygulanır.

Hükümet önümüzdeki dönemde memur kadrolarındaki kademe gruplarını ve kademe sayılarını, kamu çalışanlarının mesleki unvanlarını yeniden düzenleyecek, memurların ve kamu çalışanlarının mesleki yeterliliklerini ve becerilerini geliştirmelerini teşvik edecek.

1 Temmuz 2024'te yapılacak maaş reformunun ardından öğretmen maaşları nasıl değişecek? (İllüstrasyon fotoğrafı: GDTĐ)

Öğretmenler hangi ödenekleri alıyor?

27 Sayılı Karara göre, maaş reformu uygulanırken öğretmenlerin mevcut ödenek rejimleri yeniden düzenlenecek, özellikle kıdem tazminatı kaldırılacak.

Böylece öğretmenler maaşlarına ek olarak sadece şu 4 ödeneği alacaklar:

Mesleğe göre ayrıcalıklı ödenekler

Bu meslek için tanınan ayrıcalıklı ödenek , Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın 01/2006 sayılı Ortak Genelgesi'nin II. Bölümünde belirtilen formüle göre hesaplanır.

Teşvik ödeneği düzeyi = Asgari maaş x [mevcut rütbe ve düzeye göre maaş katsayısı + liderlik pozisyonu ödeneği katsayısı (varsa)] x tercihli ödenek % oranı.

Bu ödenek, Devlet kurumlarına bağlı kamu okullarında, merkezlerde ve akademilerde, Parti'de ve Devlet'ten işletme fonu alan ve öğretmenler için ayrıcalıklı mesleki ödenek almaya hak kazanan sosyo-politik örgütlerde doğrudan öğretmenlik yapan öğretmenler için geçerlidir.

Özel ödenekler

Entegre öğretmenler, mükemmel zanaatkar veya daha yüksek seviyedeki öğretmenler veya kamu mesleki eğitim kurumlarında uygulamalı ders veren yüksek mesleki becerilere sahip kişiler için geçerli olan bu düzenleme, Hükümetin 113/2015 sayılı Kararnamesinin 1. maddesinde yer alan bir düzenlemedir.

Özel indirimlerin hesaplanmasında kullanılan formül şu şekildedir:

Özel ödenek = %10 [mevcut maaş + Liderlik pozisyonu ödeneği]

Engelli öğretmenlerine ödenek

Hükümetin 113/2015 sayılı Kararnamesi hükümlerine göre, engelli bireylerin öğretmenlerine iki tür ödenek verilmektedir: İş sorumluluğu ödeneği ve iş teşvik ödeneği.

Zorlu alanlarda çalışma ödeneği

Hükümet tarafından 2019 yılında çıkarılan 76 sayılı Kararname uyarınca, Truong Sa, Hoang Sa, DK1 ada bölgelerinde, özellikle etnik azınlık alanlarının III. Bölgesindeki komünler, dağlık alanlar, ada komünleri, köyler, mezralar, köyler vb. gibi dezavantajlı komünlerde ders veren ve çalışan öğretmenler aşağıdaki gibi bazı ödeneklerden yararlanacaktır: Cazibe ödeneği, mesleğe göre tercihli ödenek, öğretmenler için etnik azınlık dillerini öğretme ödeneği...

Hükümet, diğer sektör ve mesleklere göre toplam gelirin (maaş ve ödenekler) daha yüksek olmasını sağlayan ayrıcalıklı ve özel ödeneklerden yararlanılmasına rağmen, bugün okul öncesi ve ilkokul öğretmenlerinin yaşamlarının hala birçok zorlukla karşı karşıya olduğunu değerlendirmektedir.
Şubat 2023'te Hükümet, Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na, kamu eğitim kurumlarında doğrudan ders veren öğretmenlere yönelik tercihli ödenekleri düzenleyen bir kararnamenin geliştirilmesini önermek üzere İçişleri Bakanlığı, Adalet Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı'na başkanlık etmesi ve bu bakanlıklarla eşgüdüm sağlaması talimatını verdi.
İçişleri Bakanlığı, 27 sayılı Kararname uyarınca maaş politikası reformunun değerlendirilmesi ve uygulanması için Hükümete yetkili makamlara sunulmasını tavsiye etti.

Ha Cuong

[reklam_2]
Kaynak