Hükümet, doğrudan sahiplerin temsilcileri, devlet sermayesi temsilcileri ve devlet işletmelerindeki kontrolörlerin maaş, ücret ve ikramiye rejimlerini düzenleyen 248 sayılı Kararnameyi yeni yayınladı.
Kararname 15 Eylül tarihinden itibaren yürürlüğe giriyor. Buna göre, yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyesi, üyeler kurulu üyesi, denetim kurulu başkanı ve kontrolör kadrolarına göre aylık ortalama üzerinden hesaplanan ve yıllık üretim ve iş hedeflerine bağlanan azami maaş ve ücret düzeyleri belirleniyor.
Pozisyonlara ve işletmenin ölçeğine bağlı olarak temel maaş aylık 30 ila 80 milyon VND arasında uygulanmaktadır.

Kamu iktisadi teşebbüsleri yöneticilerinin temel maaş düzeylerine ilişkin düzenleme (248 sayılı Kararnamenin ekran görüntüsü).
248 sayılı Kararname ile yönetim kurulu üyeleri ve tam zamanlı denetçilerin azami ücretlerinin, yukarıda belirtilen temel ücret ve işletmenin gerçekleşen kârı esas alınarak belirlenmesi hükme bağlanmıştır.
Özellikle, işletme kârlı ise ve gerçekleşen kâr planlanandan düşük değilse, azami ücret, temel ücretin 2 katına eşittir. Gerçekleşen kârın planlanandan fazla olması durumunda ise, şu ilke uygulanır: Plandan fazla olan kârın %1'i oranında, ek olarak %2 oranında bir ücret hesaplanır, ancak temel ücretin 2 katı üzerinden hesaplanan ücretin %20'sini geçmemek üzere.
Gerçekleşen kârın planlanan kârdan düşük olması halinde, azami ücret, temel ücretin 2 katı olan %80'in, temel ücretin %80'inden az olmamak üzere, gerçekleşen kârın planlanan kâra oranıyla çarpılması suretiyle hesaplanır.
Kârsız işletmelerde azami ücret, temel ücretin %70'idir. Zarar eden veya zarar eden işletmelerde azami ücret, temel ücretin %50'si olarak belirlenir.
Özellikle, belirlenen asgari kâr hedefinin 2-4 katı üzerinde kâr elde eden işletmelerde yöneticilere, asgari ücretin 2,5 ila 4 katı arasında azami maaş ödenebilmektedir. 1. Grup işletmelerinde Yönetim Kurulu Başkanlığı veya Yönetim Kurulu Başkanlığı pozisyonlarına ise aylık yaklaşık 320 milyon VND tutarında azami maaş ödenebilmektedir.
Ayrıca, yönetim kurulu üyeleri ve denetçilerin ikramiyeleri, Devlet Sermayesinin İşletmelerde Yönetimi ve Yatırımına Dair Kanun, Devlet Sermayesinin İşletmelerde Yönetimi ve Yatırımına İlişkin Hükümet Yönetmelikleri ve işletme ikramiye yönetmeliği hükümlerine göre ödül ve refah fonundan kesilen ikramiye fonunda belirlenir.
Yıllık azami ikramiye tutarı, ödül ve refah fonunun kurulması için işletmenin ücretinden kesilen ay sayısının, ödül fonu ile refah fonu arasındaki tahsis oranının işletmenin tüzüğüne veya kurallarına göre çarpılması ve ortalama aylık ücretle çarpılması sonucu elde edilen tutarı geçemez.
Kaynak: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/luong-lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-toi-da-320-trieu-dongthang-20250917203437892.htm






Yorum (0)