Çalışanların yerleşip kariyer yapmaları için fırsatların genişletilmesi

Lac Vien Depo 3'teki sosyal konut projesinin inşaatı devam ediyor. Fotoğraf: TRUNG KIEN

Bir "ev" bulmak için mücadele ediyorum

Birleşmenin ardından, Hai Phong şehrindeki sanayi parkları ve ekonomik bölgelerin gelişim hızı güçlü seyretti ve bu da çalışanlar ve düşük gelirli kişiler için sosyal konut ihtiyacının giderek artmasına yol açtı. İnşaat Departmanı Müdür Yardımcısı Nguyen Hoai Long şunları söyledi: Şehirde şu anda 23 sosyal konut projesi bulunuyor; bunlardan 6'sı tamamlanmış ve 17'si inşaat halinde. Önümüzdeki dönemde şehir, 25 proje daha hayata geçirerek toplam proje sayısını 48'e, toplam proje sayısını ise 54.000'den fazla sosyal konut birimine çıkaracak.

Arz artırılmış olsa da, sosyal konutlara erişim birçok çalışan için "zor bir sorun" olmaya devam ediyor. Mevcut satış fiyatları metrekare başına 12 ila 19 milyon VND arasında değişiyor; merkez kentsel alanlarda fiyatlar metrekare başına 20 ila 25 milyon VND'ye ulaşıyor.

Çalışanların kişi başına aylık ortalama gelirinin 7-12 milyon VND olduğu düşünüldüğünde, yerleşik hayata geçme hayali henüz çok uzakta. Do Son Endüstri Parkı'nda çalışan Nguyen Thi Lan, eşiyle birlikte 10 yıldan uzun süredir çalıştıklarını, ancak birikimlerinin sosyal konut satın almaya yetmediğini söyledi. Kredi destek politikası olmasına rağmen, karmaşık prosedürler, gelir belgesi gereklilikleri ve çok sayıda yasal belge, çalışanların cesaretini kırıyor.

Zorlukları kısmen çözmek için İnşaat Bakanlığı, sosyal konut satın almaya hak kazanan kişilerin kapsamını genişletmeyi, hane halkı kaydı diğer bölgelerde olan çalışanların da hak sahibi olmaya devam etmesini sağlamayı önerdi; aynı zamanda, şehre, sosyal konut satın almaya hak kazanan bekarların azami gelirinin ayda 24 milyon VND'ye çıkarılması talebinde bulundu.

Ancak konut fiyatlarının sürekli arttığı bir ortamda, ailesi olmayan genç işçilerin büyük çoğunluğu için sanayi bölgelerindeki işçilere ucuz konut kiralama çözümü uygun görülmektedir.

İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bui Quoc Trinh'e göre, Hai Phong'da şu anda yaklaşık 2,1 milyon çalışma çağında insan yaşıyor, işletmelerdeki doğrudan iş gücü yaklaşık 600.000 kişi ve yakın gelecekte birçok yeni sanayi bölgesi faaliyete geçtiğinde bu sayının keskin bir şekilde artması bekleniyor. Bay Trinh, "Çekici bir çalışma ortamı, sosyal refah politikaları, özellikle sosyal konutlar ve senkronize trafik altyapısı olmadan, Hai Phong işletmelerinin uzun süre çalışanlarını elinde tutması zor olacak" diye vurguladı.

İşletmelerin işgücüne olan "susuzluklarını" gidermelerine destek olun

İşçilerin yerleşik hayata geçmelerini desteklemek ve işletmelerin işgücüne olan "susuzluklarını" giderebilecekleri koşullar yaratmak amacıyla, Aralık ayında Şehir Emek Federasyonu ilk Sosyal Konut - İstihdam Danışmanlığı Günü'nü düzenledi. Bu etkinlik, işçileri ve işletmeleri bir araya getirmenin yanı sıra, sosyal konutlara erişimdeki zorlukları da çözüyor.

Hai Phong Ekonomik Bölge Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Thuy Hang'a göre, şehirdeki sanayi parklarında şu anda 358.000'den fazla işçi çalışıyor. Ancak işletmelerin üretim ve iş hacmini artırmak için yaklaşık 40.000 işçi daha istihdam etmesi gerekiyor.

Sosyal Konut - İstihdam Danışmanlık Örgütü, işletmelerin işe alım ihtiyaçlarını kısmen karşılayacak ve çalışanlar için uygun fiyatlı ve kolay prosedürlerle sosyal konutlara erişim sağlayacak. "Hai Phong Ekonomik Bölgesi Yönetim Kurulu, işletmeleri sosyal konut politikaları hakkında tam bilgi vermeye ve böylece çalışanların koşullarına uygun evleri yasal olarak kiralama veya satın alma fırsatını yakalamalarına yardımcı olmaya çağıracak." diye ekledi Bayan Hang.

Hai Duong Meslek Yüksekokulu Müdür Yardımcısı Le Van Thuan, bunun öğrencilerin mezuniyet sonrası iş bulmalarına yardımcı olmak için iyi bir fırsat olduğunu söyledi. Şehir İşçi Federasyonu, batı Hai Phong bölgesindeki öğrencilerin işe alım ihtiyacı olan işletmelere ulaşımını destekleyebilir. Hai Phong Üniversitesi ve Vietnam Denizcilik Üniversitesi temsilcileri, öğrencilerin ihtiyaçlarına göre yarı zamanlı ve mevsimlik işler için ek işe alım alanları oluşturulmasını önerdi.

İşletmelere göre, festivalin etkili olabilmesi için propaganda çalışmalarının çok sayıda işçi, öğrenci ve terhis olmuş askerin bulunduğu bölgelere odaklanması gerekiyor. Özellikle Hai Phong'un batısındaki ölçeğin genişletilmesi, her yıl 2.000'den fazla gencin askerlik hizmetini tamamlaması ve kariyer değiştirmek isteyen 40-50 yaş arası orta yaşlı işçi grubuna destek sağlanması için gerekli koşulların yaratılması gerekiyor.

Aynı zamanda uzaktan çalışanların bilgiye ulaşmasını ve çevrimiçi kayıt olmasını kolaylaştırmak için çevrimiçi bir iş borsası açılmalıdır.

İş Danışmanlığı - Sosyal Konut Festivali, Hai Phong Şehri İşçi Federasyonu'nun sosyal güvenlik politikalarının uygulanmasına, yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesine ve şehirdeki işçiler için meşru hakların sağlanmasına katkıda bulunma konusundaki kararlılığını göstermektedir.

İşler istikrarlı olduğunda ve uygun sosyal konutlara sahip olma veya kiralama fırsatı olduğunda, çalışanlar bağlılıklarını ve işe ve şehre uzun vadeli bağlılıklarını güvence altına alacaklardır. Aynı zamanda, istikrarlı insan kaynaklarına sahip işletmeler üretim ve iş verimliliğini artıracaktır. Şehir İşçi Federasyonu Başkanı Nguyen Anh Tuan, "Festivalin, Hai Phong işçilerinin yerleşip iş bulmalarına yardımcı olacak uzun vadeli ve etkili bir bağlantı mekanizması oluşturarak bir dizi yıllık etkinlik oluşturmanın ilk adımı olmasını bekliyoruz" dedi.

İlk Sosyal Konut - İstihdam Danışmanlığı Festivali, 5-7 Aralık 2025 tarihleri arasında Vietnam - Çek Dostluk Kültür Sarayı'nda şimdiye kadarki en büyük ölçekte gerçekleştirilecek.

Yaklaşık 100.000 iş fırsatının tanıtıldığı ve 20.000 pozisyonun gerçekleşmesi beklenen etkinliğe, 130 işletme, birim ve okul standının katılması bekleniyor. Program, üç alana ayrılıyor: İş danışmanlığı alanı, refah politikaları, sigorta ve çalışma ortamı tanıtımı; sosyal konut danışmanlığı alanı, modellerin sergilenmesi, satın alma, kiralama ve imtiyazlı kredi süreçlerine rehberlik; yiyecek ve deneyim alanı. Ayrıca, çalışanlar için birçok kültürel etkinlik, seminer, sağlık muayenesi ve taraması da yer alıyor.

NGUYEN NGUYEN

Kaynak: https://baohaiphong.vn/mo-rong-co-hoi-an-cu-lap-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-525830.html