Hamileliğim sırasında işimden ayrılıp kendi isteğimle sosyal sigorta primi ödersem, yine de doğum yardımı almaya hak kazanır mıyım?

Doğum yardımı sadece zorunlu sosyal güvenlik kapsamındakiler için geçerlidir (İllüstrasyon: Son Nguyen).

Bayan Binh'in Aralık 2024'te doğum yapması planlanıyor, ancak bebeğinden endişe duyduğu için işinden erken ayrılmaya karar verdi. Dolayısıyla, doğumdan önceki 12 ayda gerekli 6 aylık sosyal sigorta ödemesini yapmayacağından emin.

Bayan Binh, "Şimdi gönüllü sosyal sigorta ödersem, Aralık ayında doğum yardımı almaya hak kazanır mıyım?" diye sordu.

Bay Diep, 2017'den 2021'e kadar zorunlu sosyal sigorta primi ödemişti. Daha sonra Diep işinden istifa ederek Nisan 2023'ten itibaren gönüllü sosyal sigorta primi ödemeye başladı. Bay Diep'in eşi hamile ve Haziran 2024'te doğum yapması bekleniyor.

Bay Diep, "Bu durumda, eşi doğum yapan bir koca için doğum yardımı alma hakkım var mı?" diye sordu.

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu'na göre, doğum yardımı alma şartları, 2014 tarihli Sosyal Güvenlik Kanunu'nun 31. maddesinin 1. ve 2. fıkralarında düzenlenmiştir.

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, yukarıdaki düzenlemelere dayanarak, Bayan Binh'in durumunun gönüllü sosyal sigorta katılımı olduğunu ve bu nedenle doğum yardımı alma hakkına sahip olmadığını belirtti.

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, "Doğum yardımı alabilmek için doğumdan önceki 12 ay içerisinde en az 6 ay zorunlu sosyal sigortaya kayıtlı olmanız gerekiyor" açıklamasında bulundu.

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, erkek çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda doğum izni alabilmeleri hususunun 2014 Sosyal Sigorta Kanunu'nun 34. maddesinin 2. fıkrasında düzenlendiğini bildirdi.

Buna göre, eşleri doğum yaptığında sosyal güvenlik primi ödeyen erkek çalışanlara, doğum izninden yararlanmak için 5 iş günü izin hakkı tanınıyor.

Eşin sezaryenle doğum yapması veya 32. haftadan önce doğum yapması durumunda 7 iş günü doğum izni hakkı vardır.

İkiz doğumlarda eşe 10 iş günü, üçüz ve üzeri doğumlarda ise her bir çocuk için 3 iş günü ek izin hakkı tanınır.

Eşinin ikiz veya daha fazla çocuk doğurması ve ameliyat olması durumunda 14 iş günü izin hakkı vardır.

Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu ise, "Yukarıdaki düzenlemelere göre, zorunlu sosyal sigorta ödeyen ve eşleri doğum yapan erkek çalışanlar doğum yardımı almaya hak kazanacak." dedi.

Ancak Bay Diep'in durumunda, eşinin doğum yaptığı sırada (Haziran 2024) gönüllü sosyal sigorta kapsamındaydı, dolayısıyla doğum yardımı almaya hak kazanmıyordu.

Kaynak: https://dantri.com.vn/an-sinh/moi-mang-thai-thi-nghi-viec-dong-bhxh-tu-nguyen-co-duoc-huong-thai-san-20240522151411471.htm