Memurların yönetimi ve kullanımında bazı yeni noktalar

img_1855-1-(2)-8325d8ee9149606f413daf35a516cc3e.jpg — Kamu hizmet birimlerine memurların terfi ettirilmesi yetkisi verildi (açıklayıcı fotoğraf)

Bir yönetici sınırsız sayıda yeniden atanabilir.

Yönetim görevlilerinin görev süresine ilişkin olarak, 85/2023/ND-CP sayılı Kararname'de açıkça şu hüküm yer almaktadır: "Her yönetim pozisyonu için görev süresi, atama kararının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 5 yıldır; ancak özel kanunlarda öngörülen sürenin 5 yıldan az olduğu durumlar hariçtir. Yönetim görevlileri, Parti veya özel kanunlarda başka hükümler bulunması hâlinde, yönetim pozisyonunda görev yapmak üzere sınırsız sayıda yeniden atanabilirler."

Daha önce 115/2020/ND-CP sayılı Kararname ile üst düzey yönetici pozisyonunda en fazla iki dönem görev yapan kamu görevlisinin görev süresinin, özel kanun hükümlerine göre uygulanacağı hükme bağlanıyordu.

Yönetici atamalarına ilişkin standartlar ve koşullar açısından, 85/2023/ND-CP sayılı Kararname, esasen 115/2020/ND-CP sayılı Kararnameyi devralmaktadır. Ancak, 85/2023/ND-CP sayılı Kararname yeni bir madde eklemektedir: Mevcut veya eşdeğer pozisyonda geçirilen süre en az 2 yıl (24 ay) olmalıdır, ardışık değilse kümülatiftir (sadece eşdeğer pozisyonlarda geçirilen süre için kümülatiftir), ilk atama durumu hariç. Özel durumlar yetkili makamlarca değerlendirilir ve karara bağlanır.

Memurların terfisinde kamu hizmet birimleri dikkate alınır.

Kamu hizmeti birimlerinin görev ve yetkilerine ilişkin olarak, 85/2023/ND-CP sayılı Kararname, kamu hizmeti birimlerinin memurların terfisi hususunda yetkilerini özellikle aşağıdaki şekilde tamamlamıştır:

Normal giderlerini kısmen kendi karşılayan kamu hizmet birimlerinde ve normal giderleri Devletçe garanti altına alınan kamu hizmet birimlerinde memurlar, yerinden yönetim ve yetkilendirme esaslarına göre yükselmeye tabi tutulurlar.

Bu maddenin 1 inci fıkrasında belirtilen görev ve yetkilere ek olarak, kamu görevlilerinin yetki alanlarına göre işe alımlarını düzenlemek; A3 maaş türünden I. derece meslek unvanlarını yerinden yönetim ve yetkilendirme esaslarına göre yükseltmek; yönetim kapsamları dahilindeki A2 maaş türünden I. derece meslek unvanlı ve II. derece ve altındaki memurlar için belirlenen çerçeveyi aşan meslek unvanlarını yükseltmek, atama, maaş düzenlemesi, maaş artışı (normal, dönem öncesi), kıdem tazminatı konularında karar almak görev ve yetkileri de vardır.

PV (sentez)

Kaynak