2025 yılında emeklilik ve sosyal güvenlik primleri nasıl değişecek?

(Dan Tri) - 2025 yılı özel bir yıl çünkü 2014 Sosyal Sigorta Kanunu ile 2024 Sosyal Sigorta Kanunu (1 Temmuz 2025'ten itibaren yürürlüğe girecek) arasındaki geçiş on milyonlarca insanı etkileyecek.

Zorunlu sosyal sigorta katkı payı düzeyi

İşveren tarafından belirlenen ücret rejimine tabi çalışanların zorunlu sosyal sigorta (SG) katkılarına esas teşkil eden ücret, 2014 Sosyal Sigortalar Kanunu ve 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu'nda benzer şekilde düzenlenmiş olup, her maaş ödeme döneminde düzenli ve istikrarlı bir şekilde ödenmesi kararlaştırılan ücret, maaş yan hakları ve diğer ek ödemeler de buna dahildir.

Dolayısıyla, yukarıda adı geçen çalışan grubunun zorunlu sosyal sigorta primi düzeyi, işletmenin ödediği maaşa bağlı olup, 2014 Sosyal Sigortalar Kanunu ile 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu arasındaki geçişte etkilenmemektedir.

Ancak, Devlet tarafından düzenlenen ücret rejimine tabi olan çalışanlar, düzenlemelere tabi tutulacaktır.

2024 Sosyal Sigortalar Kanunu, Devlet tarafından belirlenen maaş rejimini uygulayan çalışan grupları için sosyal sigorta primlerinin esaslarını düzenliyor (İllüstrasyon fotoğrafı: To Linh).

Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 2014 tarihli 89. maddesinin 1. fıkrasına göre, Devlet tarafından belirlenen maaş rejimine tabi çalışanlar için sosyal sigorta ödemesi için aylık ücret, maaş skalasına göre alınan ücret, rütbe, askeri rütbe ve pozisyon ödenekleri, maaş skalası dışındaki kıdem ödenekleri, kıdem ödenekleri (varsa)'dır.

2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanununda, Devletin belirlediği maaş rejimine tabi çalışanların zorunlu sosyal sigorta primlerine ilişkin aylık ücreti, 31 inci maddenin 1 inci fıkrasında düzenlenmiştir.

Buna göre, Devletçe belirlenen ücret rejimine tabi çalışanlar için sosyal sigorta ödemesine esas ücret; kadro, unvan, rütbe, kademe, askeri rütbe ve kadro tazminatları, çerçeve üstü kıdem tazminatları, kıdem tazminatları ve varsa maaş fark katsayısına göre hesaplanan aylık ücrettir.

Bu nedenle, 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu, Hükümetin uyguladığı maaş reformuyla tutarlı olması için "pozisyon ve unvana göre aylık maaş" esasını eklemektedir. Yeni maaş tablosunun uygulanmasıyla, bu çalışan grubu için zorunlu sosyal sigorta primlerine esas alınan maaşın artması ve bunun gelecekte çalışanlar için sosyal sigorta yardımlarının ve emeklilik rejimlerinin iyileştirilmesine yardımcı olması beklenmektedir.

Emeklilik 2 aşamada hesaplanır

1 Temmuz 2025 tarihinden önce emekli olanların aylıkları, 2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanununun 56 ncı maddesi hükümlerine göre hesaplanacaktır.

Buna göre, çalışanların aylık emekli maaşı, erkek çalışanlar için 20 yıllık, kadın çalışanlar için ise 15 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen ortalama aylık ücretin %45'i üzerinden hesaplanır. Daha sonraki her ek yıl için çalışana %2 oranında ek ücret ödenir ve bu oran en fazla %75'e kadar artırılır.

Buna göre, 1 Temmuz 2025 tarihinden önce emekliye ayrılan çalışanların emeklilik düzeyi aşağıdaki tabloya göre hesaplanmaktadır:

1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren emekli olanlar için aylık hesaplaması, 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanununun 66 ncı maddesi hükümlerine göre yapılacaktır.

Buna göre, kadın çalışanlar için aylık gelir, 15 yıllık sosyal sigorta primine esas ortalama ücretin %45'i, daha sonraki her bir yıllık prim için ise %2 ek oran hesaplanarak en fazla %75'e ulaşılır;

Erkek çalışanlar için aylık, 20 yıllık sosyal güvenlik primine esas ortalama ücretin %45'i, daha sonraki her bir yıllık prim için ise %2 ek ücret hesaplanır, en fazla %75 oranında aylık bağlanır.

Erkek çalışanların 15 yıl ancak 20 yıldan az süreyle sosyal sigorta primi ödemesi halinde, aylık bağlanacak tutar, 15 yıllık sosyal sigorta primine karşılık gelen sosyal sigorta primine esas ortalama ücretin %40'ı oranında olup, her bir ilave ödeme yılı için %1 oranında ilave prim hesaplanır.

Buna göre, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren emekli çalışanların emeklilik düzeyi aşağıdaki tabloya göre hesaplanmaktadır:

Kaynak: https://dantri.com.vn/an-sinh/nam-2025-luong-huu-va-muc-dong-bhxh-thay-doi-nhu-the-nao-20241204192114737.htm