2019 tarihli İş Kanunu'nun 169. maddesi uyarınca, öngörülen süre boyunca Sosyal Sigorta (SG) primlerini ödeyen çalışanlar, emeklilik yaşına geldiklerinde emekli aylığı almaya hak kazanırlar.

Buna göre, normal çalışma koşullarındaki çalışanların emeklilik yaşı, erkek çalışanların 2028 yılında 62, kadın çalışanların ise 2035 yılında 60 yaşına ulaşmasına kadar yol haritasına göre ayarlanacak.

dostça maaş (17).jpg

2025 yılında emeklilik yaşı yeniden belirlenecek; erkekler 61 yıl 3 ay, kadınlar 56 yıl 8 ay olacak.

İllüstrasyon: Chi Hieu.

2021 yılından itibaren normal çalışma koşullarındaki çalışanların emeklilik yaşı erkek çalışanlar için 60 yıl 3 ay, kadın çalışanlar için 55 yıl 4 aydır. Daha sonra her yıl erkek çalışanlar için 3 ay, kadın çalışanlar için 4 ay artacaktır.

Buna göre 2025 yılında normal çalışma koşullarında emeklilik yaşı şöyle olacak: Erkek çalışanlar 61 yıl 3 ay, kadın çalışanlar 56 yıl 8 ay.

Çalışma gücü azalmış çalışanlar, özellikle ağır, zehirli veya tehlikeli mesleklerde veya işlerde çalışanlar, özellikle sosyo -ekonomik koşulların zor olduğu bölgelerde çalışanlar, kanunda aksi öngörülmediği takdirde, emeklilik yaşını emeklilikte belirlenen yaştan en fazla 5 yıl fazla olmak üzere daha düşük bir yaşta emekliye ayrılabilirler.

Çalışma alanında uzman bir kişi, hem kadın hem de erkek çalışanlar için emeklilik yaşının yükseltilmesinin gerekli olduğunu söyledi.

Öncelikle, yaşlanan nüfus ve gelecekte işgücü sıkıntısı riskiyle başa çıkmak için emeklilik yaşını artırın. Vietnam çok hızlı bir şekilde yaşlanan nüfus aşamasına girmiştir ve emeklilik yaşı artırılmazsa işgücü sıkıntısı sorunuyla karşı karşıya kalması beklenmektedir.

Ayrıca emeklilik yaşının ayarlanması, çalışanların çalışma hakkını güvence altına almak, çalışanların sağlıklarının giderek iyileştirilmesi bağlamında yaşlı ancak deneyimli insan kaynağından yararlanmak için alınacak önlemlerden biridir.

Ayrıca emeklilik yaşının ayarlanması, kadın ve erkek arasındaki emeklilik yaşı farkını azaltmayı ve işgücü piyasasında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeyi de amaçlıyor.

Özellikle emeklilik yaşının yükseltilmesi de mali dengeleri sağlamak ve emeklilik fonlarını güvence altına almak için önemli tedbirlerden biridir.

Yüksek mesleki ve teknik yeterliliklere sahip olanlar ile bazı özel durumlara sahip olanlar, kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça, emeklilikte öngörülen yaştan en fazla 5 yaş büyük olmak üzere daha yüksek bir yaşta emekliye ayrılabilirler.