Profesör Nguyen Thien Nhan, emeklilerin insanca bir yaşam sürebilmeleri için emeklilik yaşının 2035'ten önce yükseltilmesini önerdi.

tuổi nghỉ hưu - Ảnh 1. — Delege Nguyen Thien Nhan - Fotoğraf: GIA HAN

30 Ekim öğleden sonra, delege Profesör Nguyen Thien Nhan (HCMC), emeklilerin hâlâ insanca bir yaşam sürebilmeleri ve yoksulluğa düşmemeleri için sosyal sigorta reformunun gerekli olduğu görüşünü dile getirdi.

Emeklilerin insanca bir yaşam sürebilmeleri için kapsamlı bir sosyal güvenlik reformu projesine ihtiyaç var.

Sayın Nguyen Thien Nhan'a göre, 30 yılı aşkın süredir dünyanın en yükseklerinden biri olan %6'nın üzerinde bir büyüme yaşadık ve önümüzdeki 20 yılda yıllık %10'luk bir büyümeyi hedefleyeceğiz.

Ancak gerçekler, onlarca yıl süren yüksek ekonomik büyümenin bile emeklilere insanca bir hayat garantisi veremediğini gösteriyor.

43 yıldır yıllık ortalama %9'un üzerinde ekonomik büyüme yaşayan, 52 milyonu aşkın nüfusuyla dünyada sadece 29. sırada yer alan, ancak dünyanın en büyük üçüncü emeklilik fonuna sahip Güney Kore örneğini verdi. Ancak, emeklilik fonunun 2055 yılına kadar çökeceğini ve dolayısıyla on milyonlarca çalışanın artık emeklilik maaşı alamayacağını öngördüler.

Ya da Çin 26 yıldır yıllık %12'nin üzerinde ekonomik büyüme yaşıyor ama 2035'te emekli sayısının 300 milyondan 400 milyona çıkacağını, devletin emeklilik fonunun da iflas edeceğini öngörüyorlar.

Bunun nedeni, uzun süredir yenileme seviyesinin altında seyreden düşük doğum oranı nedeniyle ülkedeki çalışan sayısının azalması, yaşlı nüfusun ise artmasıdır. Dolayısıyla, emeklilik fonu, katkı payı ödeyenlerin sayısının azalması, katkı payı alanların sayısının artması ve bunun sonucunda dengesizlik ve iflasa yol açan bir durumla karşı karşıyadır.

Vietnam'a gelince, Profesör Nhan, 2000 yılında çalışma çağındaki her 7 kişiye 1 emekli düştüğünü, 2025 yılına kadar her 4,3 çalışana 1 emekli düşeceğini, 2045 yılına kadar her 2,4 çalışana 1 emekli düşeceğini ve 2100 yılına kadar her 1,3 çalışana 1 emekli düşeceğini söyledi. Yani, emeklileri "destekleyecek" çalışan sayısı azalıyor.

Bu nedenle 2030 yılına kadar emeklilerin insanca bir yaşam sürebilmesi ve ülke zenginleştiğinde onların da insanca bir yaşam sürebilmesi için kapsamlı bir sosyal sigorta reformu projesinin hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.

İşgücü verimliliğini artırmada çığır açacak gelişme, yakında 2035'ten önce emeklilik yaşını artırmaya yönelik bir yol haritasına sahip olacak

Nguyen Thien Nhan, önümüzdeki 20 yıl için yıllık yüzde 10'luk ekonomik büyüme hedefinin çok ümit verici olduğunu ancak bunun uygulanabilirliğinin nasıl sağlanacağı sorusunun sorulduğunu belirtti.

Ekonomik büyümeyi emek verimliliğindeki artış ve işgücündeki artışa bağlı olarak analiz etti.

Örneğin 2021-2025 döneminde ekonomik büyüme %6,3/yıl ise; işgücü verimliliği %5,1 artarsa işgücünün %1,14/yıl artması gerekir.

2026-2030 döneminde yıllık %10 ekonomik büyüme ve %8,5 işgücü verimliliği hedefi istiyorsak, işgücünün yıllık %1,45 oranında artması gerekiyor.

Ülkemizin iş gücünün önümüzdeki 10 yılda yılda yüzde 1,45 oranında artıp artmayacağını sorgulayan Öztürk, istatistiklere göre bunun garanti olmadığını söyledi.

1975'ten günümüze kadar olan verilere atıfta bulunarak, ülkedeki iş gücünün ortalama her yıl yüzde 1,97 oranında arttığını söyledi.

Bu, ekonominin yılda yüzde 5-7 oranında büyümesine rağmen, bunun yaklaşık yüzde 2'sinin her zaman işgücünün artırılmasından kaynaklandığı anlamına geliyor.

Ancak yakın gelecekte bunun böyle devam etmeyeceğinden endişe ediyor, çünkü tahminlere göre 2025 yılına gelindiğinde Vietnam'daki işgücü zirve yapacak ve giderek azalacak.

2026-2030 döneminde beklenen işgücü büyüme oranı yıllık yaklaşık %0,7 iken, gereken oran %1,45'tir. 2036-2040 döneminde işgücü büyüme oranı %1,45 iken, gerçekte yıllık negatif %0,14 olması beklenmektedir.

Yukarıdaki hesaplamalardan yola çıkarak Profesör Nguyen Thien Nhan, GSYİH'nın yıllık %10'a ulaşması için işgücü verimliliğinin %9,3 oranında artması gerektiğini tahmin ediyor.

Yıllık yüzde 10'luk GSYH büyümesinin sağlanması için geçmiş döneme kıyasla işgücü verimliliğinin yaklaşık iki katına çıkarılması konusunda bir atılım yapılması gerektiğini savundu.

Bu atılımın bilim ve teknolojiyi, inovasyonu ve dijital dönüşümü uygulayarak gerçekleştirilmesi gerektiğini söyledi.

İkinci sorunun ise insan kaynağının en büyük israfı olduğunu söyledi.

Ülkemizin 2028'de erkeklerde emeklilik yaşını 62'ye, 2035'te ise kadınlarda 60'a çıkarmayı planladığını söyledi. Diğer ülkelerde olduğu gibi emeklilik yaşının 65'e çıkarılması halinde çalışan sayısı her yıl 5 milyondan fazla artacak.

"Emeklilik yaşı 10 yıllık bir süreye yayıldığında, yıllık %10'luk bir GSYİH büyümesi elde etmek için her yıl işgücünde artışa ihtiyaç duyulması tamamen mümkündür" diyen Nguyen Thien Nhan, bu işgücü sayısının Singapur, Finlandiya, Norveç, Laos, Danimarka gibi dünyadaki birçok ülkenin işgücüne eşdeğer olduğunu söyledi.

Buradan hareketle 2035'ten önce emeklilik yaşının artırılması için bir yol haritası oluşturulması gerektiğini önerdi.

Bununla birlikte, işgücünün azalmaması ve istikrarlı olması için, mevcut 1,91 seviyesindeki doğurganlık oranının 2035 yılından önce tekrar 2,1 seviyesine çekilmesi için Nüfus Kanunu ile bir an önce çözüm bulunması gerektiğini vurguladı.

Konuya geri dön

THANH CHUNG - TIEN LONG - NGOC AN

Source: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm