
Yurt dışında çalışan yasal emeğin etkinliği
2020 yılından bugüne kadar, il genelinde yaklaşık 3.600 işçi, Japonya, Kore, Almanya, Rusya gibi ülkelerin pazarlarında çalışmak üzere yasal olarak yurtdışına gidiyor. Sözleşmeyi tamamlayan birçok işçi, sermaye, mesleki beceri, yabancı dil biriktirmiş ve yerel işgücü piyasasına katılmaya devam ederek, yerel sosyo -ekonomik kalkınmaya katkıda bulunuyor.


Phong Hai komünü, 2025 yılının ilk 9 ayında 9 vatandaşın Kore'de çalışmak üzere kayıt yaptırmasını sağlayarak, yurtdışında çalışan işçi sayısını 25'i Japonya'da, 9'u Tayvan'da, 5'i Kore'de, 1'i Almanya'da ve 1'i Malezya'da olmak üzere toplam 41'e çıkardı.
Phong Hai Komünü Kültür ve Sosyal Hizmetler Dairesi Başkan Yardımcısı Ngo Van Dung şunları söyledi: "İşçileri yurtdışına göndermek pratik sonuçlar getiriyor ve birçok hanenin istikrarlı bir gelir elde etmesine ve yoksulluktan kurtulmasına yardımcı oluyor. Ancak komün, işçilerin sözleşmeleri ihlal etmemesi veya dolandırılmaması için işletmelerle sıkı bir koordinasyon sağlayarak haklarını yakından yönetmeye ve güvence altına almaya da odaklanıyor."
Sadece Phong Hai'de değil, Bat Xat komünü de insanların yurt dışında çalışmasını desteklemek için aktif olarak çözümler uyguluyor. Kültür ve Toplum Bakanlığı, komünün Halk Komitesi'ne, istihdam sorununu çözmek ve sözleşmeli olarak yurt dışında çalışan işçileri desteklemek için bir plan hazırlamasını tavsiye etti. Bu plan, etnik azınlık ve dağlık bölgelerdeki sosyoekonomik kalkınma için ulusal hedef programına ve 2025 dönemi için sürdürülebilir yoksulluk azaltma programına entegre edildi. Ayrıca, bölge, yüksek gelirli pazarlarda çalışacak işçi seçimini organize etmek için birçok saygın işletmeyle iş birliği yapıyor.
Ayrıca komün, propaganda düzenlemek, işgücü piyasası hakkında bilgi yaymak, iş bağlantıları kurmak ve Japonya, Kore gibi ülkelerde teknik stajyerler için işe alım kampanyaları yürütmek amacıyla İl İstihdam Hizmetleri Merkezi ile koordinasyon sağlamaktadır. 2022'den bugüne Bat Xat komününde 41 işçi Japonya, Kore, Tayvan, Rusya ve Kıbrıs Cumhuriyeti gibi ülke ve bölgelerde çalışmak üzere yurtdışına gitmiştir.
Bat Xat Komünü Halk Komitesi Başkanı Sayın Nguyen Manh Hung şunları söyledi: "Komün, iş danışmanlığı ve tanıtımını güçlendiriyor; propaganda, destek kredileri, kariyer danışmanlığı ve insanların yurtdışındaki iş fırsatlarına erişmelerine yardımcı olmak için İl İstihdam Hizmetleri Merkezi ve işletmelerle koordinasyon sağlıyor. Aynı zamanda, yayla köylerine iş gücü ve istihdamla ilgili yasal politikaları yaygınlaştırıyor."
Sıkı yönetim, çalışanların güvenliğini ve faydalarını garanti altına alma
Eyalet yetkililerine göre, olumlu sonuçlara ek olarak, işçileri yurtdışına gönderme çalışmaları hâlâ bazı kısıtlamalara tabidir. Özellikle bazı yerel yönetimler, sözleşmeli olarak işçileri yurtdışına gönderme çalışmalarına gereken önemi vermemiş; istihdam hizmetleri işletmelerinin yönetimi hâlâ gevşektir; işçilerin kaçak çalışmaya gitmesi, sözleşmelerini feshetmesi veya kaçak ikamet etmesi gibi durumlar hâlâ yaşanmakta ve bu durum, eyaletin itibarını ve iş birliği olanaklarını etkilemektedir.
Bu gerçek karşısında İl Halk Komitesi, 14 Eylül 2025 tarih ve 2175/UBND-VX sayılı "Yönetimin güçlendirilmesi ve il çalışanlarının yurt dışına çalıştırılması" konulu Resmi Tebliğ'i yayınlayarak, devlet yönetiminin etkinliğini artırmak, çalışanların haklarını korumak ve yasa ihlallerini önlemek için her daire, şube ve yerel yönetime açıkça sorumluluklar yüklemiştir.

Buna göre, İçişleri Bakanlığı, politika uygulama konusunda danışmanlık yapma ve İl İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne, özellikle savunmasız işçi grupları için propaganda, danışmanlık ve iş yönlendirmelerini teşvik etme talimatı verme konusunda odak noktasıdır. Aynı zamanda, işçileri yurt dışına gönderen işletmelerin faaliyetlerinin denetim ve değerlendirmesini güçlendirerek yönetmeliklere uyumu sağlamalıdır. Dışişleri Bakanlığı, yabancı ülkelerle iş birliği anlaşmalarının imzalanmasını teşvik etmekten ve aynı zamanda risklerin ele alınmasında koordinasyon sağlamaktan, işçilerin haklarını ve meşru menfaatlerini korumaktan sorumludur. İlgili birimlerin, yasadışı aracılık ve iş gücü dolandırıcılığının önlenmesini, tespitini ve bunlarla mücadelesini güçlendirmesi ve insanları "yasadışı" işe gitmenin risklerini açıkça anlamaları için yönlendirmesi gerekmektedir.
Özellikle, İl Halk Komitesi, belediye ve mahallelerin, yıllık sosyo-ekonomik kalkınma planında temel bir görev olarak işçileri yurtdışına gönderme hedefini belirlemelerini zorunlu kılmaktadır. Yerel yönetimlerin, giden ve dönen işçi sayısını proaktif bir şekilde gözden geçirmeleri ve sıkı bir şekilde yönetmeleri, aynı zamanda insanların katılım sırasında hak ve yükümlülüklerini açıkça anlamalarını sağlayacak propagandayı güçlendirmeleri gerekmektedir.

Eyalet, işçileri yurtdışına göndermenin yalnızca istihdam için bir çözüm değil, aynı zamanda Lao Cai halkının niteliklerini ve becerilerini geliştirmeleri ve ileri bilim ve teknolojiye erişmeleri için açık bir yol olduğunu belirlemiştir. Ancak, tüm faaliyetlerin yasalara uygun, güvenli ve etkili bir şekilde yürütülmesini sağlamak için yönetim, sıkı bir şekilde çalışmalıdır.
Lao Cai, tüm düzey ve sektörlerin eş zamanlı katılımı ve halkın mutabakatıyla, özellikle etnik azınlık ve yayla işçileri için, sözleşmeli olarak yurtdışına işçi göndermeyi sürdürülebilir bir kalkınma yönü haline getirmeyi ve 2025-2030 döneminde ilin sosyo-ekonomik kalkınmasına önemli katkı sağlamayı hedefliyor.
Source: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html

![[Fotoğraf] Başbakan Pham Minh Chinh, yolsuzluk, israf ve olumsuzlukla mücadele ve bunların önlenmesi konulu 5. Ulusal Basın Ödülleri Töreni'ne katıldı.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)


![[Fotoğraf] Da Nang: Su yavaş yavaş çekiliyor, yerel yetkililer temizlikten faydalanıyor](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)





































































Yorum (0)