Taban parti örgütlerinin liderlik kapasitesinin iyileştirilmesi

Phin Ho Komünü (Nam Po bölgesi) Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı Leng Van Minh, kadrolar ve parti üyeleri, bölgedeki siyasi görevleri yerine getirmek için bir dizi çözümü görüştü. *Fotoğraf: Van Quyet*

Yaşam kalitesini artırmak için inovasyon

Parti hücresi, Parti'nin temeli, tabandaki siyasi çekirdektir. Parti'nin güçlü olmasını istiyorsak, "köklerinin" güçlü, "hücrelerinin" sağlıklı olması gerekir. Bu nedenle, her yıl, her düzeydeki Parti komiteleri liderlik yöntemlerini sürekli olarak yeniliyor ve Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesini gerçeğe daha yakın olacak şekilde düzenli olarak iyileştiriyor.

Muong Muon komünü (Muong Cha bölgesi) Pung Giat 1 köyündeki Parti hücresiyle, Parti hücresinin her ayın ilk haftasında plana göre düzenli olarak periyodik faaliyetler düzenlemesi bir alışkanlık haline gelmiştir. Faaliyetler, demokratik ve açık bir atmosferi her zaman açıkça ortaya koymaktadır. Parti hücresinin görev uygulamalarının bilgilendirilmesi ve sonuçlarının değerlendirilmesi, her zaman her Parti üyesinin ve Parti Komitesi başkanının sorumluluklarıyla bağlantılıdır.

Pung Giat 1 köyü Parti Hücresi Sekreteri Bay Lo Van Cho şunları söyledi: Parti Hücresi'nin şu anda 21 üyesi var. Önceki yıllarda Parti Hücresi faaliyetlerinin kalitesi düşüktü; çalışma rutini iyi sürdürülemiyordu; içerik hâlâ zayıf ve monotondu ve uzmanlaşmış faaliyetler eksikti. Bunun yanı sıra, özeleştiri ve eleştiri hâlâ sınırlıydı ve Parti üyeleri, yerleşim bölgelerindeki öncü ve örnek rollerini tam olarak sergileyemiyorlardı.

Üst Parti Komitesi'nin yeni durumda Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin iyileştirilmesi yönündeki talimatını takiben, Bay Cho, Parti üyelerine toplantılara zamanında katılmama, sebepsiz yere devamsızlık yapma durumlarını derhal düzeltmeleri talimatını vererek, rol ve sorumluluk duygusunu teşvik etti. Şimdiye kadar Parti üyeleri, toplantılara katılmanın ve görüş bildirmenin yalnızca bir sorumluluk değil, aynı zamanda bir hak, görüş bildirme, karar oluşturmak için görüş bildirmeye katılma ve Parti'yi inşa etme fırsatı olduğunu fark ettiler.

Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin yenilenmesi ve iyileştirilmesi, Merkez ve İl Parti Komiteleri tarafından düzenli olarak yönetilen bir konudur. Bu, ücra, izole ve sınır bölgelerindeki Parti örgütleri için daha da önemlidir. Nam Po bölgesinde, son yıllarda Parti hücresi faaliyetlerinin organizasyonunda birçok olumlu değişiklik yaşanmış olsa da, uygulamada hala bazı eksiklikler ve sınırlamalar mevcuttur: Bazı Parti hücreleri, yönetmeliklere uymayan bir çalışma düzeni sürdürüyor, bazı yerler Parti hücresi faaliyet içeriğini hazırlama konusunda iyi bir iş çıkaramıyor, Parti hücresi sekreterlerinin faaliyetleri yönetme kalitesi hala sınırlı; Parti üyelerinin aylık Parti hücresi faaliyetlerine katılım oranı yüksek değil, ortalama %70'in üzerinde...

Bu durumun üstesinden gelmek için İlçe Parti Yürütme Kurulu, 2020-2025 dönemi için bölgedeki Parti örgütlerinin faaliyet kalitesini ve liderlik kapasitesini iyileştirmeye ilişkin 09-NQ/HU sayılı Kararı yayınladı. Aynı zamanda, Na Khoa, Phin Ho ve Na Hy komünlerinde örnek Parti hücresi faaliyetleri uygulamaya konuldu. Etkili olduğu değerlendirildikten sonra, ilçe komünlerine bu modeli tekrarlamaları talimatı verildi ve böylece faaliyetlerin kalitesi kademeli olarak artırıldı.

Gereksinimleri karşılamak için bir personel ekibi oluşturmak

Kadroları tüm çalışmaların temeli olarak gören kadrolar, Parti inşa çalışmalarının belirleyici unsuru ve temel adımıdır. Parti Yürütme Kurulu (İl Parti Daimi Komitesi) liderliğinde, her dönemde her kademedeki Parti komiteleri, kadroları planlama, eğitme, destekleme, harekete geçirme ve rotasyonda başarılı olmuştur. Bu içeriklerin tümü, ilkeleri, standartları, titizliği ve demokrasiyi güvence altına almak için uygulanmaktadır.

2020-2025 eğitim-öğretim yılının başlangıcından bu yana, il genelinde il müdürlükleri ve şube müdür yardımcılığı kadroları için iki pilot sınav düzenlenmiş; 382 adayın atamaları yapılmış, rotasyonları yapılmış, atamaları yapılmış ve adaylar tanıtılmıştır. Rotasyona tabi tutulan kadrolar, işlerinde kendilerini güvende hisseder, ahlaki niteliklerini, yaşam tarzlarını, siyasi görüşlerini ve mesleki becerilerini gönüllü olarak uygular, tabana sıkı sıkıya bağlıdır, pratik deneyim kazanır ve yeni çalışma koşullarına ve ortamlarına hızla erişirler. Böylece, yerel yönetimlerin ve birimlerin sosyo -ekonomik kalkınmayı teşvik etmek, ulusal savunma ve güvenliği sağlamak için teşkilatlarını, kadrolarını, liderlerini ve yönlerini istikrara kavuşturmalarına aktif olarak katkıda bulunurlar; kadrolar, parti üyeleri ve halk tarafından tanınır, kabul edilir ve desteklenirler.

Muong Ang İlçe Halk Konseyi Başkanı ve İlçe Parti Komitesi Sekreteri Bay Nguyen Tien Dat şunları söyledi: 2016'dan bu yana İlçe Parti Komitesi Daimi Komitesi, departman ve ofis liderleri olan yaklaşık 20 kadroyu harekete geçirerek komüne ve komünden ilçeye transfer etti. Uygulamada, bu yoldaşların genç olmalarına rağmen kapasiteye, yeterliliğe, coşkuya ve bölgeye dair anlayışa sahip oldukları görülebilir; bu nedenle bu, ilçenin gelecekteki kadroları için önemli bir güç ve kaynak olacaktır.

Yıllar boyunca, sadece kadroları seferber etme ve rotasyon çalışmalarına odaklanmakla kalmayıp, her kademedeki Parti komiteleri, özellikle genç kadrolar olmak üzere, kadroların planlanması, eğitimi ve desteklenmesi konusunda da başarılı bir iş çıkardı. Son 3 yılda, tüm ilde eğitim ve destekleme kurslarına katılan yaklaşık 30.000 kadro oldu. Genel olarak, eğitim ve destekleme kursları sonrasında, kadroların tüm nitelikleri belirlenen standartları karşılamaktadır.

Kaynak