Parti tabanındaki örgütlerin liderlik kapasitesini geliştirmek.

Việt Nam•15/10/2023

Nam Po ilçesi Phin Ho beldesi Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Leng Van Minh, yetkililer ve Parti üyeleriyle birlikte bölgedeki siyasi görevlerin yerine getirilmesi için çeşitli çözüm önerilerini görüştü. *Fotoğraf: Van Quyet*

Yaşam kalitesini iyileştirmek için yenilik.

Parti şubeleri, partinin temelidir, taban düzeyindeki siyasi çekirdeğidir. Partinin güçlü olması için "köklerinin" sağlam ve "hücrelerinin" sağlıklı olması gerekir. Bu nedenle, her yıl tüm düzeylerdeki parti komiteleri, liderlik yöntemlerini sürekli olarak yenilemiş ve gerçekliği daha iyi yansıtmak için parti şube toplantılarının kalitesini düzenli olarak iyileştirmiştir.

Mường Chà ilçesi, Mường Mươn beldesi, Púng Giắt 1 köyü Parti şubesinde, düzenli aylık toplantılar rutin bir uygulama haline gelmiştir. Bu toplantılar sürekli olarak demokratik ve açık bir atmosfer sergilemektedir. Şubenin bilgi paylaşımı ve performans değerlendirmesi, her zaman her Parti üyesinin ve Parti komitesi başkanının sorumluluklarıyla bağlantılıdır.

Pung Giat 1 köyü Parti Şubesi Sekreteri Bay Lo Van Cho şunları söyledi: "Parti şubemizin şu anda 21 üyesi var. Önceki yıllarda parti şubesi toplantılarının kalitesi yüksek değildi; toplantıların düzenliliği sağlanamıyordu; içerik hala yetersiz, monotondu ve tematik toplantılardan yoksundu. Ayrıca, öz eleştiri ve eleştiri sınırlıydı ve parti üyeleri yerleşim bölgesinde öncü ve örnek rollerini tam olarak yerine getirememişlerdi."

Yeni durumda parti şube toplantılarının kalitesinin iyileştirilmesine ilişkin üst düzey parti komitelerinin direktiflerini takip eden Sayın Cho, yüksek bir sorumluluk duygusu sergileyerek parti üyelerine toplantılara zamanında katılmama veya sebepsiz yere devamsızlık yapma durumunu derhal düzeltmeleri yönünde talimat verdi... Bugüne kadar parti üyeleri, toplantılara katılmanın ve görüşlerini ifade etmenin sadece bir sorumluluk değil, aynı zamanda bir hak, görüşlerini dile getirme ve kararların geliştirilmesine ve parti yapılanmasına katkıda bulunma fırsatı olduğunu anlamışlardır.

Parti şube toplantılarının kalitesini yenilemek ve iyileştirmek, Merkez Komite ve İl Parti Komitesi'nin düzenli direktiflerinden biridir. Bu, özellikle uzak, dağlık ve sınır bölgelerindeki Parti örgütleri için daha da önemlidir. Nậm Pồ bölgesinde, son yıllarda Parti şube toplantılarının organizasyonunda birçok olumlu değişiklik görülmesine rağmen, uygulamada hala bazı eksiklikler ve sınırlamalar mevcuttur; örneğin: Bazı Parti şubeleri yönetmeliklere uygun bir toplantı takvimi tutmamaktadır; bazı yerlerde toplantı içeriğinin hazırlanması iyi yapılmamaktadır; Parti şube sekreterinin toplantı yönetiminin kalitesi hala sınırlıdır; aylık Parti şube toplantılarına katılan Parti üyelerinin yüzdesi yüksek değildir, ortalama %70'in biraz üzerindedir...

Bu durumu ele almak için, İlçe Parti Komitesi, 2020-2025 dönemi boyunca ilçedeki Parti örgütlerinin faaliyet kalitesini ve liderlik kapasitesini iyileştirmeye yönelik 09-NQ/HU sayılı Kararı yayınladı. Eş zamanlı olarak, Na Khoa, Phin Ho ve Na Hy beldelerinde örnek Parti şube toplantıları uygulamaya konuldu. Etkin olduğu değerlendirildikten sonra, ilçe yönetimi beldelere bu modeli tekrarlamaları yönünde talimat verdi ve böylece Parti şube toplantılarının kalitesi kademeli olarak iyileştirildi.

Nitelikli personelden oluşan bir ekip kurmak.

Kadroların tüm çalışmaların temeli, parti yapılanmasında belirleyici faktör ve kilit unsur olduğunu kabul ederek, İl Parti Komitesi ve İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin önderliğinde, her dönem boyunca, tüm seviyelerdeki parti komiteleri, kadroların planlanması, eğitimi, yetiştirilmesi, görevlendirilmesi ve rotasyonu konusunda iyi bir iş çıkarmıştır. Bu faaliyetlerin tümü, ilkeler, standartlar ve titiz ve demokratik bir şekilde gerçekleştirilmiştir.

2020-2025 döneminin başından bugüne kadar, il genelinde il müdürlükleri ve kurumlarında müdür yardımcılığı ve yönetim pozisyonları için iki pilot sınav düzenlenmiş; 382 kadro görevlendirilmiş, rotasyona alınmış, atanmış ve aday gösterilmiştir. Rotasyona alınan kadrolar, çalışmalarına güvenen, gönüllü olarak ahlaki karakterlerini, yaşam tarzlarını, siyasi zekalarını ve mesleki becerilerini geliştiren, halkla yakın bağlarını koruyan, pratik deneyim biriktiren ve yeni çalışma koşullarına ve ortamlarına hızla uyum sağlayan kişilerdir. Bu durum, yerel yönetimlerin ve birimlerin organizasyon yapısının ve personelinin istikrara kavuşmasına, sosyo -ekonomik kalkınmanın teşvik edilmesine ve ulusal savunma ve güvenliğin sağlanmasına olumlu katkıda bulunmuş; kadrolar, Parti üyeleri ve halk tarafından takdir edilmiş ve desteklenmiştir.

Muong Ang İlçesi Parti Komitesi Sekreteri ve İlçe Halk Konseyi Başkanı Sayın Nguyen Tien Dat şunları söyledi: "2016 yılından bugüne kadar, İlçe Parti Komitesi Daimi Kurulu, departman ve ofis liderleri de dahil olmak üzere yaklaşık 20 kadroyu ilçelere ve ilçelerden ilçelere transfer etti ve rotasyon yaptı. Pratik deneyimler sonucunda, bu arkadaşlarımızın genç olmalarına rağmen yetkinlik, nitelik, özveri ve yerel bölgeye dair derin bir anlayışa sahip oldukları gözlemlenmiştir. Bu nedenle, ilçe için önemli bir güç ve geleceğin kadrolarının kaynağı olacaklardır."

Uzun yıllardır, kadroların görevlendirilmesi ve rotasyonuna odaklanmanın yanı sıra, tüm kademelerdeki Parti komiteleri, özellikle genç kadroların planlanması, eğitimi ve geliştirilmesi konusunda da başarılı çalışmalar yürütmüştür. Son üç yılda, il genelinde yaklaşık 30.000 kadro eğitim ve geliştirme kurslarına katılmıştır. Genel olarak, eğitim ve geliştirme sonrasında, kadro ekibinin seviyesi belirlenen standartları karşılamaktadır.

Kaynak