Bankalar şu ana kadar (Mayıs 2023) 2023 yılının ilk çeyreğine ait finansal raporlarını açıklayarak, sektörde çalışanların ortalama maaş/gelirlerinin ne kadar olduğu gibi pek çok kişinin merak ettiği bir bilgiyi ortaya koydular.
Aslında, en yüksek kâr elde eden birim, en yüksek maaşı elde eden anlamına gelmez. Mevcut banka kâr sıralamasında Vietcombank başı çekiyor, ancak Techcombank çalışanları, 2023'ün ilk çeyreğinde bankacılık sektöründe en yüksek gelire sahip olanlar arasında ilk sırada yer alıyor.
Techcombank, çalışanlara sağlanan faydalarda zirvedeki yerini koruyor.
Özellikle 28 ticari bankanın 2023 yılı birinci çeyreğine ilişkin bireysel mali raporlarına göre, maaşlar ve personel ödenekleri geçen yılın aynı dönemine göre büyük oranda artarken, birçok bankanın kâr büyümesi aynı döneme göre azaldı.
Techcombank, çalışanlarına maaş ve yan haklar için yaklaşık 1.600 milyar VND harcayarak, çalışan yan hakları konusunda liderliğini sürdürüyor. Ortalama gelir (maaş ve yan haklar) aylık 46,46 milyon VND'ye ulaşıyor (2022'nin aynı dönemine eşit, ancak 2022 ortalama gelirine kıyasla 3,4 milyon VND artış).
İkinci sırada, aylık ortalama çalışan geliri 40,20 milyon VND olan MB bankası yer alıyor. Üçüncü sırada ise aylık ortalama çalışan geliri 38,66 milyon VND olan Vietcombank yer alıyor.
TPBank, MSB, VIB, Sacombank , VietinBank ve VPBank çalışanları, kişi başına ortalama aylık 30-34 milyon VND gelir elde etmekten utanmıyor. VIB'in aylık ortalama geliri 32,92 milyon VND iken, Saigonbank'ın aylık ortalama geliri 21 milyon VND. VietCapitalBank'ın aylık ortalama geliri, geçen yılın aynı dönemine göre 6 milyon VND'den fazla düşüşle 19,140 milyon VND oldu.
En düşük çalışan gelirine sahip bankalar ise BacA Bank, VietBank ve BaoViet Bank olup, kişi başına aylık ortalama 15-17 milyon VND gelir elde ediyor.
Sıralamanın en alt sırasında yer alan ACB, çalışanlarının ortalama aylık gelirinin yalnızca 12,9 milyon VND olmasıyla da en alt sırada yer almaya devam ediyor.
Dikkat edilmesi gereken bir nokta, hedef tamamlanma düzeyi, banka içindeki birimler arasındaki özellikler ve hatta operasyonel faaliyetler arasındaki farklılıklar nedeniyle ortalama ve gerçekleşen gelir rakamlarının farklı olmasıdır.
Yukarıdaki rakamlar, maaş ve ödeneklerden elde edilen ortalama gelire ilişkin istatistiklerdir. Bankadaki her pozisyona bağlı olarak farklı maaş ve ikramiye rejimleri olacaktır ve genellikle büyük bir fark vardır çünkü banka maaşları kıdem, hedef tamamlama seviyesi, bankadaki departmanlar arasındaki özellikler, hatta operasyonel faaliyetler ve her şubenin genel performansına göre öder.
Tue Lam (Sentez)
Kullanışlı
Duygu
Yaratıcı
Eşsiz
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)