Kültür, işletmelerin sürdürülebilir rekabet gücüdür.

(Chinhphu.vn) - Hızla değişen bir dünyada, güçlü bir kültürel temele sahip her işletme sağlam duracak ve başarılı olacaktır. Çünkü kültür, en sürdürülebilir rekabet yeteneğidir - bir işletmenin "yumuşak gücü", sürdürülebilir bir kalkınma stratejisinin yol gösterici ışığıdır.

"Vietnam İş Kültürü Kriterleri 2025" konulu seminer.

10 Kasım sabahı Hanoi'de , "Vietnam Kurumsal Kültürünün İnşası" Kampanyası Düzenleme Komitesi ve Vietnam Kurumsal Kültür Geliştirme Derneği, Hanoi Unesco Seyahat Kulübü ile işbirliği yaparak "2025 Vietnam İş Kültürü Kriterleri" temalı bir tartışma düzenledi.

Program, 2025 yılında "Vietnam İş Kültürü - Yeni Çağda Çığır Açan Düşünceyi Şekillendirmek" temasıyla düzenlenecek yıllık Ulusal Forum'a doğru, Vietnam İş Kültürü Günü'nün (10 Kasım 2016 - 10 Kasım 2025) 9. yıl dönümünü kutlamak amacıyla anlamlı bir etkinliktir.

Sorumlu ve güvenilir bir turizm iş topluluğu oluşturmak

Seminerin açılışında konuşan Hanoi UNESCO Seyahat Kulübü Başkanı Truong Quoc Hung, kurum kültürü oluşturmanın entegrasyon sürecinde kaçınılmaz bir gereklilik olmakla kalmayıp aynı zamanda pratik faydalar da sağladığını belirtti. Bunlar arasında; iç gücün güçlendirilmesi: Medeni bir çalışma ortamı oluşturulması, uyumun artırılması ve ekip kapasitesinin en üst düzeye çıkarılması; Rekabet gücünün artırılması: Prestijli bir marka oluşturulması, pazardaki konumun farklılaştırılması ve güçlendirilmesi; Sürdürülebilir kalkınma: İstikrarlı ve uzun vadeli büyüme için sağlam bir temel oluşturulması ve son olarak, operasyonların standartlaştırılması: Yönetim süreçlerinin sistemleştirilmesi ve iş verimliliğinin artırılması yer alıyor.

Truong Quoc Hung'a göre turizm sektörü yalnızca kapsamlı bir ekonomik sektör değil, aynı zamanda kültürleri birbirine bağlayan bir elçidir. Turizm sektöründe çalışanlar, Vietnam kimliğiyle yoğrulmuş bir iş kültürü yaratmada öncüdür: Dürüstlük, Güven, İnsanlık ve Sürdürülebilirlik.

Sayın Truong Quoc Hung, bugün öğrendiğimiz Vietnam İş Kültürü Kriterleri 2025'in yalnızca bir kurallar dizisi olmadığını, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmaya rehberlik eden bir "pusula", Vietnam işletmelerinin markasını yükseltecek bir "pasaport" ve sorumlu ve güvenilir bir turizm iş topluluğu inşa etmek için el ele veren bir "kalp" olduğunu belirtti.

İş kültürü ülkenin sürdürülebilir kalkınmasının temel taşlarından biridir.

Seminerde konuşan Vietnam Kurum Kültürü Geliştirme Derneği Başkanı Sayın Ho Anh Tuan, Başbakan tarafından başlatılan "Vietnam Kurum Kültürü Oluşturma" Kampanyası'nı 9 yıldır yürüttüklerini ve farkındalıktan eyleme, saygıdan standartlaştırmaya doğru kademeli olarak ilerlediklerini söyledi. Özellikle, Vietnam İş Kültürü Kriterleri 2025'in yayımlanması ve tamamlanması, felsefe ve yönetim araçlarında yeni bir olgunluk adımına işaret ediyor.

"Bu kriterler seti, "uyum" zihniyetinden "liderlik" zihniyetine, "doğru olanı yapmak"tan "iyi iş yapmak ve topluma karşı sorumlu olmak"a doğru kaydı. Ve "Vietnam İş Kültürü standartlarını karşılayan işletme" modelini uygulamak için öncü alan olarak turizm sektörünü seçtik, çünkü turizm, kültür - insan - ekonomi - çevreyi birbirine bağlayan bir sektördür," diye vurguladı Sayın Ho Anh Tuan.

Sayın Ho Anh Tuan, 2025 yılının ülkenin kültürel ve ekonomik kalkınma sürecinde özel bir dönüm noktası olduğunu değerlendirdi. Politbüro, iki yıldan kısa bir süre içinde, Vietnam'ın inovasyon, uluslararası entegrasyon, hukuksal iyileştirme, özel ekonomik kalkınma ve eğitim ve öğretim alanında atılımlar içeren yeni bir çağa ilişkin vizyonunu şekillendiren bir dizi stratejik karar yayınladı.

Bu akışta, Vietnam iş kültürü, ülkenin sürdürülebilir kalkınmasının bir direği olarak teyit ediliyor; Vietnam zekasının, cesaretinin ve insanlığının ekonomik hayatta birleştiği bir yer.

"Turizm sektörü, diğer tüm sektörlerden daha fazla, kültürün iş dünyasında en açık şekilde ifade edildiği yerdir. Orada, her ürün, her hizmet, bir Vietnamlının her gülümsemesi, uluslararası dostlara yayılan bir "kültürel mesaj", bir "ulusal marka"dır," dedi Bay Ho Anh Tuan.

Ho Anh Tuan'a göre, bugün her Vietnam turizm işletmesi, Kültür aracılığıyla yönetimi nasıl teşvik edeceğini bilirse, yalnızca turistleri çekmekle kalmayacak, aynı zamanda onların güvenini de kazanacak ve markası için uzun vadeli bir canlılık yaratacaktır.

Hızla değişen bir dünyada, güçlü bir kültürel temele sahip her işletme sağlam durur ve başarıya ulaşır. Çünkü kültür, en sürdürülebilir rekabet yeteneğidir - bir işletmenin "yumuşak gücü", sürdürülebilir bir kalkınma stratejisinin yol gösterici ışığıdır.

Sayın Ho Anh Tuan, Vietnam turizm işletmelerinin bu hareketin öncüleri olmaya, dost canlısı, insancıl, sorumlu ve yaratıcı bir Vietnam imajının "kültürel elçileri" olmaya devam edeceklerini umduğunu ifade etti.

"Turizm işletmelerinin Vietnam iş kültürü standartlarını karşılaması" programına yanıt olarak imza töreni

Kriterler kümesi, işletmelerin itibarlarını artırmalarına ve konumlarını sağlamlaştırmalarına yardımcı olan önemli bir ölçüttür.

Vietnam İş Kültürü Geliştirme Derneği İş Kültürü Enstitüsü Müdür Yardımcısı Dr. Nguyen Thu Hue, seminerde yaptığı açıklamada, kriterler setinin üretim ve iş faaliyetleri standartlarına rehberlik etmek, etik değerleri ve ulusal kimliği yaymak amacıyla oluşturulduğunu belirtti. Kriter seti iki bölümden oluşuyor: zorunlu kriterler grubu ve entegrasyon sürecinde Vietnam kurum kültürünün temel değerlerini yansıtan özel kriterler grubu.

Kriterler seti, işletmelerin itibarlarını artırmalarına, sosyalist yönelimli piyasa ekonomisindeki konumlarını sağlamlaştırmalarına ve aynı zamanda Vietnam kimliğine sahip sorumlu bir iş topluluğunun oluşumunu teşvik etmelerine yardımcı olmak için önemli bir ölçüttür.

Dr. Nguyen Thu Hue'ye göre, kurum kültürü oluşturma ve geliştirme sürecinde ilk kriter grubu en etkili gruptur. Dr. Nguyen Thu Hue, "hangi lider bu kültüre sahipse" ona inanır. Liderlerin kurum kültürünü derinlemesine anlayıp değer vermesi ve ardından bunu kurumda sürekli olarak uygulaması, kurum kültürünü uygulayan işletmeyi daha güçlü hale getirecektir.

"Önemli olan aynı bağlamda nasıl davranacağımızdır. Örneğin, turizm kültürü dost canlısı bir kültürdür, bu yüzden güvenlik görevlilerinden resepsiyonistlere kadar bu dostluğu göstermeliyiz," dedi Dr. Nguyen Thu Hue.

Tarihçi Duong Trung Quoc, bu standartları içeren bir kriter setinin geliştirilmesinin son derece önemli, pratik öneme sahip ve adım adım yapılması gerektiğine inanıyor. Tarihçi Duong Trung Quoc'a göre, bir işletme kriterler setindeki standartlara ulaşırsa, ortakları ona daha fazla güvenir çünkü bu işletmeler daha prestijli işletmelerdir ve markanın değeri de budur.

Tarihçi Duong Trung Quoc Qua'ya göre, "Vietnam halkı Vietnam mallarını kullanmaya öncelik veriyor" kampanyasının yanı sıra, işletmelerin "Vietnam malları Vietnam halkını fethediyor" ve "Vietnam turizmi Vietnam halkını fethediyor" hedeflerini de belirlemeleri gerekiyor.

Hanoi Turizm Şirketi (Hanoitourist) Genel Müdürü Nguyen Thi Van, iş dünyası açısından bakıldığında, devlet işletmelerinin iş kültürünü uygulamada öncü bir rol oynadığını söyledi. Hanoitourist, Avrupa ve Japonya gibi zorlu pazarlarda bile her zaman adalet, şeffaflık ve ortaklara saygı ilkelerini koruyor.

Hanoi Turizm Departmanı Müdür Yardımcısı Tran Trung Hieu şu bilgileri paylaştı: "Şu anda turizm sektörünün ve Hanoi şehrinin de kendi kriterleri veya davranış kuralları var. Ancak bence bu kriterler birbiriyle tamamen örtüşmüyor ve kendine has bir değere sahip. İşletmeler sürekli olarak farklı seviyelere ulaşmak için çabalayabilirler. Hanoi Turizm Departmanı, sektörün genel propaganda ve tanıtım çalışmalarında bu ödülü desteklemeyi, desteklemeyi ve desteklemeyi taahhüt ediyor."

"Vietnam İş Kültürü Kriterleri 2025" semineri güçlü bir mesajı vurguladı: "Kültür, iş dünyasının kökü, markanın ruhu ve ulusun yumuşak gücüdür." Entegrasyon çağında, Vietnam işletmeleri yalnızca sermaye ve teknolojiyle büyümekle kalmayıp, ulusun karakterini ve kişiliğini oluşturan değer olan kültürle de ayakta kalmalıdır.

Hanoi Unesco Seyahat Kulübü ayrıca, Aralık 2025'te yapılması planlanan 5. yıllık "İşletmelerle Kültür" Ulusal Forumu'na yönelik olarak, 2025 yılında "Vietnam iş kültürü standartlarını karşılayan işletmelerin" tanınmasına katılım için belirli bir eylem planı, yol haritası ve prosedürler duyurdu.

Diep Anh

Kaynak: https://baochinhphu.vn/van-hoa-la-nang-luc-canh-tranh-ben-vung-cua-doanh-nghiep-102251110173523505.htm