Sağlığı koruyarak emekli olmak için en uygun yaş kaçtır?

Uzmanlar, Vietnamlıların ortalama yaşam süresinin 74 yıl olduğunu ve yaklaşık %40'ının 60 yaşından sonra çalışmaya devam ettiğini tahmin ediyor; bu nedenle emeklilik, sağlık durumuna, mali kaynaklara ve çalışma kapasitesine bağlıdır.

Sosyal Güvenlik Kanunu taslağına göre, erkekler için emeklilik yaşı 2028'de 62 yaşına ulaşana kadar her yıl üç ay, kadınlar için ise 2035'te 60 yaşına ulaşana kadar her yıl dört ay artırılacak.

Ulusal Ekonomi Üniversitesi Kamu Politikası ve Yönetimi Enstitüsü Direktörü ve nüfus yaşlanması ve sosyal güvenlik uzmanı Doçent Giang Thanh Long, yukarıda belirtildiği gibi emeklilik yaşının kademeli olarak artırılmasının uygun olduğunu ve yaklaşık 10-15 yıl sonra daha fazla düzenleme yapılabileceğini düşünüyor. Şu anda, 2023 yılında emeklilik yaşı erkekler için 60 yıl 9 ay, kadınlar için ise 56 yıldır.

Bay Long'a göre bunun nedeni, Vietnamlıların ortalama yaşam beklentisinin önemli ölçüde iyileşmiş olmasıdır. Benzer gelir seviyesine sahip ülkelerle karşılaştırıldığında, Vietnam'da yaşam beklentisi nispeten yüksektir. Genel nüfus ve konut sayımına göre, Vietnamlıların yaşam beklentisi yaklaşık 74 yıldır. Birçok ülkede genel eğilim, yaşam beklentisi arttıkça, özellikle düzenli zihinsel ve fiziksel faaliyetlerde bulunanlar için çalışma yaşam beklentisinin de artmasıdır.

"Vietnam'daki işgücünün ortalama yaşam süresi de uzadı, bu nedenle emeklilik yaşının ayarlanması kaçınılmazdır," dedi Bay Long. Gerçekte, yaşlıları 60 yaş ve üstü olarak kabul edersek, 60 yaşından sonra çalışmaya devam edenlerin yüzdesi yaklaşık %40'tır; yani 13 milyon kişiden yaklaşık 5 milyonu hala aktif olarak ekonomik faaliyetlerde bulunmaktadır. 60-64 yaş grubu için bu oran yaklaşık %55'e ulaşmaktadır.

Çalışma kapasitesi düşük olan veya özellikle zorlu, tehlikeli veya riskli işlerde çalışan ya da özellikle zor bölgelerde çalışan kişiler, diğer gruplara göre beş yıla kadar daha erken emekli olabilirler. Bay Long, Vietnam'ın şu anda çeşitli sağlık sorunları nedeniyle erken emekliliğe ilişkin politikaları ve düzenlemeleri olduğunu belirtti. Ancak, bunu etkili bir şekilde uygulamak için, sağlık doğrulama konularını ele alan politikaların şeffaf olması gerekmektedir.

Ona göre, emeklilik yaşı tüm sistem için veya bir ya da birkaç grup insan için düşürülmemelidir. "Her mesleğin kendi emeklilik yaşı olursa, kaotik bir işgücü piyasası oluşur," dedi.

Aynı görüşü paylaşan ve Merkez Geriatri Hastanesi'nde çalışan Dr. Ho Thi Kim Thanh, sağlık açısından bakıldığında ideal emeklilik yaşının ne olduğunu söylemenin zor olduğunu, çünkü her bireyin mesleği, sağlık durumu, maddi kaynakları ve çalışma kapasitesi bakımından farklı olduğunu düşünüyor. Bazı insanlar zihinsel olarak keskin kalır ve 75 yaşında çalışmaya devam ederken, bazı beden işçileri 60 yaşında artık çalışmaya devam edemeyebilir.

Dr. Thanh, "Yol haritasına göre kademeli olarak artırılan mevcut emeklilik yaşı uygundur," dedi ve ekledi: "Yorucu, tehlikeli veya riskli işlerde çalışanlar veya sık sık stres yaşayanlar, bunun sağlıklarını doğrudan etkilediğini ve çalışmaya devam etmelerini imkansız hale getirdiğini düşünüyorlarsa erken emekliliği düşünmelidirler."

Hanoi'de giyim sektöründe 30 yılı aşkın deneyime sahip bir erkek işçi, 2022 yılının başlarında bir fabrikada çalışırken görülüyor. Fotoğraf: Hong Chieu

Dünya genelindeki uzmanlar da erken emekliliğin hem avantajları hem de dezavantajları olduğu konusunda hemfikir. Erken emeklilik fiziksel ve zihinsel sağlığı iyileştirebilir, ancak uygun bir yaşam tarzı ve planla birleştirilmediği takdirde olumsuz etkileri de olabilir.

Daha geç emekli olmanın da avantajları var. Fransa'da yaklaşık 430.000 kişi üzerinde yapılan bir çalışma, daha geç emekli olanların daha az bunama yaşadığını gösterdi. Bu çalışma, sürekli zihinsel aktivitenin bunama riskini azalttığı yönündeki uzun süredir kabul gören hipotezle örtüşüyor. 2019'da İsveç'te yapılan bir çalışma, 65 yaşından sonra çalışan kişilerin, o yaşta emekli olanlara göre daha iyi fiziksel sağlığa sahip olduğunu buldu. Bununla birlikte, zihinsel sağlık veya depresyon belirtilerinin sayısında anlamlı bir fark yoktu.

Yukarıdaki iki çalışmanın aksine, 2010 yılında binlerce İngiliz üzerinde yapılan bir araştırma, gönüllü olarak erken emekli olanların hem fiziksel hem de zihinsel olarak daha sağlıklı olduklarını ortaya koymuştur.

Sayın Long, mevcut düzenlemelerle emeklilik yaşının daha da artırılması durumunda, hükümetin daha önce belirlenen yaşın üzerindekiler için güvenli bir çalışma ortamı sağlamaya yönelik politikalar geliştirmesi gerektiğini, örneğin yaş ayrımcılığından arınmış bir iş yeri ortamı sağlaması gerektiğini öne sürdü. "İş yerinde yaşlıları korumak son derece önemlidir," dedi.

Sigorta yasalarına ilişkin olarak, yüksek uygulanabilirlik sağlamak için başka hükümlerin de eklenmesi gerektiğini öne sürdü. Ayrıca, birçok işletmenin şu anda zorluklarla karşı karşıya olduğunu ve 60 yaş üstü işçi bulmanın zor olduğunu belirtti. Bay Long, "Tayland ve diğer bazı ülkelerde, yaşlı işçileri işe alan şirketlere vergi indirimi sağlayan politikalar var; bu, işletmeler üzerindeki yükü hafifletmenin bir yolu ve Vietnam'ın da bundan ders çıkarması gerekiyor" dedi.

Thuy Quynh

Kaynak bağlantısı: https://vnexpress.net/nghi-huu-o-tuoi-nao-phu-hop-suc-khoe-4604332.html