71 Sayılı Karar - Son madde: Eğitim kalitesinin artırılması, yeteneklerin çekilmesi

Fotoğraf yazısı — Danang Beden Eğitimi ve Spor Üniversitesi öğretim görevlileri için yapay zeka eğitim kursu.

Politbüro'nun 22 Ağustos 2025 tarihli ve 71-NQ/TW sayılı "Eğitim ve öğretimin geliştirilmesinde atılım" konulu kararı, ülkenin kalkınma ihtiyaçlarıyla bağlantılı olarak, çağdaş bir üniversite eğitim sisteminin inşasında yeteneklerin çekilmesi ve kullanılmasının bir atılım olduğunu belirlemiştir.

Uygulamaya bağlı eğitim

Teknoloji Üniversitesi'nde (Danang Üniversitesi), kısmi mali özerklik mekanizması, birimin işletmelerle iş birliği yapma, staj programları oluşturma ve uluslararası iş birliği konularında daha proaktif olmasına yardımcı olmuştur. Ek mali kaynaklar, öğretim görevlilerinin gelirini artırmak, bilimsel araştırmaları desteklemek ve profesyonel bir çalışma ortamı yaratmak için kullanılmaktadır. Haziran 2025'ten bu yana okul, 2025-2030 dönemi için mükemmel öğrencilerden oluşan bir öğretim görevlisi kaynağı oluşturma projesini hayata geçirmiş olup, gelecekte öğretim görevlisi olacak mükemmel öğrencileri eğitmeyi ve geliştirmeyi hedeflemektedir. Bu, birim için hem yüksek kaliteli insan kaynaklarını elde tutmak hem de proaktif bir şekilde oluşturmak için stratejik bir adım olarak değerlendirilmektedir.

Son yıllarda, Teknoloji Üniversitesi (Danang Üniversitesi), yerel halkın ve işletmelerin ihtiyaçlarıyla yakından bağlantılı uygulamalı araştırmalara odaklanmıştır. Tam Ky şehrinde (eski Quang Nam eyaleti) yaşanan sellere müdahale için değerlendirme ve çözüm önerileri; eski Quang Nam özel kullanım ormanları için bir veritabanı ve biyoçeşitlilik yönetim sistemi oluşturulması; Fujikin işletmesi ile iş birliği içinde mikroalg yetiştiriciliğinde mikro kabarcıkların su ürünleri yetiştiriciliği atık su arıtımıyla birlikte uygulanması üzerine araştırmalar gibi birçok konu uygulamaya konulmuştur.

Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (Danang Üniversitesi) Rektörü Doçent Dr. Nguyen Huu Hieu'ya göre, konular yalnızca akademik kapsamla sınırlı kalmayıp, yerel yönetimler ve işletmeler tarafından büyük beğeni toplayan pratik çözümler haline gelmiş ve okulun sosyo -ekonomik kalkınmadaki rolünün güçlenmesine katkıda bulunmuştur. Ancak günümüzdeki en büyük engel, birçok konunun ticarileşmede hâlâ zorluklarla karşılaşması, sermaye eksikliği ve yaygın uygulama mekanizmalarıdır. Öğretim görevlileri ve bilim insanlarını elde tutmak yalnızca maaş ve ikramiyelere değil, aynı zamanda araştırma fırsatlarına, uygulama olanaklarına ve pratik iş birliğine de bağlıdır.

Eğitim Üniversitesi (Danang Üniversitesi) Biyoloji - Çevre - Tarım Fakültesi Başkanı Doçent Dr. Trinh Dang Mau, işletmelerle çalışırken küçük işletmelerin bir ürün araştırma ve geliştirme departmanına ihtiyaç duymadığını, büyük işletmelerin ise bu departmana ihtiyaç duyduğunu ve üniversitelerin uygun bir araştırma ve geliştirme departmanı olacağını belirtti. Bu nedenle, okul son zamanlarda sık sık öğretim görevlisi ve öğrenci gruplarını doğrudan işletmelere göndererek teknolojik sorunları yerinde çözmelerine yardımcı oluyor. Bu etkili bir yol.

Bu arada Quy Nhon Üniversitesi, dijital insan kaynağı ihtiyacına, yani Lojistik ve Deniz Ekonomisi'ne yönelik yeni bir eğitim programı başlattı. Okul, programını bölgesel ve uluslararası standartlara göre güncelleyerek dijital becerilere ve yapay zeka uygulama kapasitesine odaklandı.

Yetenek tutma politikası

Teknoloji Üniversitesi veya Danang Üniversitesi bünyesindeki Eğitim Üniversitesi de dahil olmak üzere devlet üniversitelerinde yetenekli kişilerin işe alınması hâlâ birçok zorlukla karşı karşıya. Ücret politikası, kamu dışı sektörle veya yurt dışında çalışma imkânıyla gerçekten rekabetçi değil. İşe alım sürecinde hâlâ birçok prosedür mevcut; yapay zekâ, yarı iletkenler ve biyoteknoloji gibi bazı ileri teknoloji alanları, kamu kaynaklarının karşılayamayacağı modern tesisler gerektiriyor.

Rekabet gücünü artırmak için Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (Danang Üniversitesi), yapay zekâ, yarı iletkenler, yenilenebilir enerji ve yüksek hızlı demiryolları gibi temel alanlarda Mükemmeliyet Merkezleri kurmaya; hem akademik bir ortam hem de uygulamayla bağlantı sağlamak için üç taraflı bir iş birliği modeli (okul - işletme - bilim insanı) geliştirmeye odaklanmıştır. Aynı zamanda, birim uluslararası yayınları olan bilim insanları için teşvikleri artırmakta, fikri mülkiyet tescilini ve araştırma ürünlerinin ticarileştirilmesini teşvik etmektedir. Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (Danang Üniversitesi) Rektörü Doçent Dr. Nguyen Huu Hieu'ya göre, bu yönelimler, okulun amacının yalnızca yetenekleri elde tutmak değil, aynı zamanda hem yurt içinde hem de yurt dışında iyi uzmanları çekebilecek kadar rekabetçi, cazip bir akademik ortam yaratmak olduğunu göstermektedir.

Quy Nhon Üniversitesi İnsan Kaynakları Bölümü Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Thi Kim Anh, "Yetenekleri çekmek, geliştirmek ve yüksek kaliteli insan kaynakları yetiştirmek stratejik odak noktalarımızdan biridir. Okulun, bilimsel araştırmaları, uluslararası yayınları, laboratuvar yatırımlarını ve dijital dönüşüm ve yapay zekâ ile ilişkili modern bir çalışma ortamı yaratmayı teşvik eden politikaları bulunmaktadır." dedi. Ayrıca, derinlemesine bir akademik araştırma ortamı, uluslararası bağlantılar, dijital altyapı geliştirme ve kapsamlı uluslararası iş birliği programları uygulamak, iyi uzmanların elde tutulmasına ve çekilmesine yardımcı olarak belirgin bir rekabet avantajı yaratacaktır.

Yapay zeka ve dijital dönüşüm itici güçlerse, eğitim kalitesi ve yetenek politikası (araştırma ve uygulama ile ilişkili) Vietnam üniversitelerinin yeni bağlamda sürdürülebilir bir şekilde gelişmesinin temelini oluşturmaktadır.

Source: https://baotintuc.vn/giao-duc/nghi-quyet-so-71-bai-cuoi-nang-cao-chat-luong-dao-tao-thu-hut-nhan-tai-chia-khoa-cho-dai-hoc-phat-trien-20250930103654274.htm