Milli Savunma Bakanlığı, 2025 yılında askere alınacak vatandaşların seçimi ve çağrılması hakkında 4705/HD-BQP sayılı Talimatı yayınladı. Buna göre, 2025 yılında askerlik hizmeti seçimi ve vatandaşların toplu olarak askere çağrılması yapılacak, askerlik nakil süresi 13 Şubat'tan 15 Şubat'a kadar uzatılacak.
Milli Savunma Bakanlığı, 2025 yılında askerlik hizmetine alınacak vatandaşların seçimi ve çağrılmasıyla ilgili yönergeyi yayımladı.
FOTOĞRAF: NGOC DUONG
2025 yılı askerlik alım çalışmalarının belirlenen hedeflere ulaşması, kaliteli olması ve 2015 Askerlik Kanunu ve yönetmelik ve talimatlarında yer alan hükümlere uygun olması amacıyla Milli Savunma Bakanlığı, 2025 yılı askerlik alım çalışmalarının içeriğine ilişkin bir dizi hususta rehberlik yapmaktadır.
Asker alımı yapan bölgelerde, askerlik hizmetine kayıt ve askerlik çağındaki vatandaşların yönetimini iyi bir şekilde gerçekleştirin. Ayrıca, oy kullanma kalitesini artırın ve demokrasi, adalet ve şeffaflığı sağlamak için askerlik çağındaki erkek vatandaşların askerlik hizmeti için ön elemelere katılmalarını önerin.
Askerlikten geçici olarak tecil edilen, askerlikten muaf tutulan ve askerlik hizmetine hak kazanan vatandaşların incelenmesini sıkı ve ciddi bir şekilde organize edin, hatalı veya eksik vatandaşların orduya katılmasına izin vermeyin. Belediye düzeyindeki Halk Komitesi karargahına kamuya açık ilanlar gönderin ve her köye yönetmeliklere uygun olarak içerik hakkında bilgi verin.
Vatandaşların kamu güvenliği hizmetlerine katılımını sağlayacak mekanizmalar ve fırsatlar
"Kim alınırsa alınsın garanti" sloganıyla askerlik hizmeti
Yeni durumda Ordu'nun kuruluş görevinin gereklerini yerine getirebilmek için orduya katılacak nitelikli vatandaş kaynağının seçilmesi amacıyla, düzenleme ve kullanım ihtiyaçlarına uygun meslekleri olan üniversite ve kolejlerden mezun olan vatandaşların seçimine odaklanılmalıdır.
Aynı zamanda, yerel halk için tabandan kadrolar oluşturmak amacıyla etnik azınlık bölgelerinden (nüfusu 10.000'in altında) çocuklar seçin. Tüm komünlerin, mahallelerin ve kasabaların orduya katılacak vatandaşlara sahip olmasını sağlayın. İlçe düzeyine kadar birliklerin seferberlik alanlarına bağlı her bölgeye uygun askeri alım kotalarının tahsisine öncelik verin.
Askerlik hizmeti alımı "kim alınırsa alınsın garantili" sloganıyla "mükemmel"dir.
FOTOĞRAF: NHAT THINH
"Kim seçilirse seçilsin, doğru kişi olacağından emin olabilirsiniz" sloganıyla "yuvarlak" bir işe alım süreci uygulayın. Askerlik sonrası tazminat ve tazminatları en aza indirin. Birliklerin "üç kez, dört kez" sızmasına ve kadın vatandaşları orduya katmakla görevli birliklerin yönetmeliklere uymasını sağlayacak koşulları koordine edin ve oluşturun.
Tüm askerlik kayıtlarını ve ilgili prosedürleri tamamlayın, vatandaşların orduya katılmasını sağlamak için tüm yönleriyle hazırlık yapın. Aynı zamanda, reformu teşvik edin ve idari prosedürleri basitleştirin; ciddi ve törensel bir askerlik devir teslim törenini özenle hazırlayın ve organize edin.
Vatandaşlarımızın ve ailelerinin orduya katılmaları için askeri geri dönüş politikasını iyi bir şekilde sürdürmeye ve uygulamaya devam edin.
Tekrar muayene yapılması durumunda, süresi içerisinde telafi edilmesi gerekmektedir.
Ayrıca 4705/HD-BQP sayılı talimata göre, birlikler, yeni askerlerin seçimi, eğitimi ve standartlarının gözden geçirilmesi sürecinde askeri birliklerle yakın koordinasyon ve işbirliği içinde olmalı; gözden geçiren birliğin standartları karşılamaması durumunda, kaliteyi sağlamak, zamanında yapmak ve üstlerine mevzuata uygun şekilde raporlamak için tazminat ödenmelidir.
Denetim ve rehberlik çalışmalarının niteliğini ve etkinliğini artırmak, durumu kavramak, askeri alımlarda yasalara uygun olarak ihlalleri proaktif olarak tespit etmek, önlemek ve sıkı bir şekilde ele almak; halkı eğitmek ve uzlaşı sağlamak amacıyla geniş çapta duyuru yapmak.
Askerlik hizmetine çağrılan vatandaşların ve ailelerinin isteklerini zamanında kavramak, vatandaşları askerlik kanunu hükümlerine uygun şekilde uymaya teşvik etmek ve dilekçe ve şikayetlerin haddini aşmasını önlemek.
Askerler için iyi politikalar ve manevi ve maddi yaşam sağlamak
Asker kabul eden birimler için liderler ve yöneticiler, yeni askerlerin işe alınması, kabulü ve eğitimi için planlar geliştirir. Askerleri doğru yerlere, yeterli sayıda asker gönderip kabul eden yerel yönetimlerle yakın koordinasyon ve iş birliği içinde çalışarak, kaliteyi ve belirlenen standartları karşılayarak asker alımını sağlar.
Asker toplamak üzere bölgelerine dönmeden önce, iyi eğitimli ve yetkin, sorumluluk sahibi ve deneyimli subayları görevlendirin. Asker devir teslim töreninin ardından, yönetmeliklere uygun olarak sıkı bir askerlik devir teslim tutanağı imzalayın, askerleri birliklerine zamanında ulaştırın ve mutlak güvenliği sağlayın.
Teşkilat, askerlerin birliğe geldikleri ilk günden itibaren politikalarının, maddi ve manevi yaşamlarının, hastalıkların önlenmesi ve kontrolü ile ilgili her türlü hizmeti memnuniyetle karşılar ve sağlar.
Yeni asker standartlarını titizlikle inceleyin. Yerel askeri görevlendirmeyle koordineli çalışın ve uygunsuz vakaları (varsa) derhal bildirin, kalite ve zamanlamayı sağlamak için telafiler yapın ve izleme ve yönlendirme için Bakanlığa rapor verin. Sağlık sigortası kartı başvurusunda bulunabilecek yeni askerlerin ve yakınlarının listesini zamanında inceleyin ve belirlenen süre içinde oluşturun.
Yeni askerlerin eğitimini sağlamak için her açıdan iyi hazırlanın. Yeterli eğitim çerçevesinin organizasyonuna ve personelinin oluşturulmasına odaklanın. Yeterli silah, teçhizat, askeri araç, tesis, eğitim modeli, eğitim alanı ve eğitim alanlarının yönetmeliklere uygun olmasını sağlayın.
Vücutlarında dövme, dövme harfleri, çıkartmalar, sprey boyayla yazılmış harfler, çizimler vb. bulunan yeni askerlerin kontrol edilmesi, tespit edilmesi ve dövmelerini kendilerinin çıkarması ve yönetmeliklere sıkı sıkıya uyması sağlanmalıdır. Asker alımlarında ihlalleri proaktif olarak kontrol etmek, derhal tespit etmek, önlemek ve yasalara uygun şekilde sıkı bir şekilde ele almak gerekmektedir.
Yeni asker yetiştirmek için yeterlilik belgesi olmayan ancak asker alımı hedefleri olan birlikler, Milli Savunma Bakanlığı tarafından asker alımı ve eğitimi için diğer birliklere atanır. Bu birlikler, eğitim öncesi ve sonrası askeri personelin teslim ve kabulünü sıkı bir şekilde organize etmek için asker alımı ve eğitim birimleriyle düzenli olarak koordinasyon ve yakın iş birliği içinde olmalıdır.
Aynı zamanda ideolojik ve disiplinsel durumu kavrayın, ortaya çıkan sorunları derhal çözün ve askeri sayıyı yönetmeliklere göre yönetin.
Yorum (0)