İl idari birimlerinin birleştirilmesine ilişkin pilot çalışma

Hükümet, İçişleri Bakanlığı'na ilçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesini sürdürmek üzere bir proje geliştirme ve ulusal ve yerel ana planlara uygun olarak il düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin bir pilot çalışma yürütme görevini verdi.

İçerik, Hükümetin 12 Mayıs'ta yayınladığı, Vietnam'da sosyalist hukuk devletinin yeni dönemde inşasına ve mükemmelleştirilmesine yönelik Merkez Komitesi'nin 27 sayılı Kararı'nın uygulanmasına ilişkin eylem programında belirtilmektedir.

İl düzeyinde idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin pilot politika, Merkezi Hükümet tarafından 27 Kasım 2022 tarihli Kararname ile belirtilmiştir.

Hükümet ayrıca, 16. Hükümet'in teşkilat yapısı projesinin geliştirilmesine başkanlık etmek üzere İçişleri Bakanlığı'nı görevlendirdi. Hükümetin ve yerel yönetimlerin teşkilat ve işleyişi, halka hizmet eden, profesyonel, hukukun üstünlüğüne dayalı ve modern bir idari sistem inşa etme yönünde yenilenecek.

İçişleri Bakanlığı, yerel yönetimlerin, idari kurumların ve kamu hizmet birimlerinin yeniden yapılandırılmasının sonuçlarını değerlendirmek, yerel yönetimlerin kentsel, kırsal, dağlık, ada ve özel idari- ekonomik alanlara göre örgütlenmesini mükemmelleştirmekle sorumludur. Bazı yerleşim birimleri yönetim düzeyini buna göre düşürecektir.

2019-2021 döneminde, ülke genelinde 21 ilçe düzeyinde idari birim ve 1.056 belediye düzeyinde idari birim yeniden düzenlenerek 8 ilçe ve 561 belediye küçültülmüştür. İlçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesiyle 3.437 belediye düzeyinde kurum ve 429 ilçe düzeyinde kurum küçültülmüş; yaklaşık 3.600 belediye düzeyinde bordro ve 141 ilçe düzeyinde bordro daha verimli hale getirilmiş; 2019-2021 döneminde bütçe harcamaları 2.000 milyar VND'den fazla azaltılmıştır.

2025 yılına kadar ülke çapında yüzlerce ilçe ve 1.000'den fazla belediyenin standartları karşılamaması ve yeniden düzenlenmesi gerekmesi bekleniyor.

Hükümet Kararı, idari reformun hızlandırılmasını, kadro, memur ve kamu çalışanlarının niteliğinin üç temel unsurla (örgütsel yapı, kamu hizmeti ve memurlar, elektronik yönetim ve dijital dönüşüm) artırılmasını öngörmektedir. Kişilere ve işletmelere rahatsızlık veren ve rekabeti engelleyen gereksiz prosedürler ortadan kaldırılacaktır.

Kamu hizmeti ve memurluk sisteminde güçlü reformlarla birlikte insan kaynaklarının kalitesi artırılacak. İdari sistemde Anayasa ve hukuka saygılı bir yaşam tarzı inşa edilecek. Ulusal eğitim sisteminin eğitim programlarına Anayasa ve hukuk devleti ile ilgili bazı içerikler eklenecek.

Kararda ayrıca, vatandaşların kanunla yasaklanmayan her şeyi yapabilecekleri, vatandaş haklarının vatandaşlık yükümlülüklerinden ayrılamaz olduğu, insan hakları ve vatandaşlık haklarının kullanılmasının ulusal ve etnik çıkarlara, kuruluşların ve bireylerin meşru hak ve çıkarlarına tecavüz edemeyeceği ilkesi yer almaktadır.

Viet Tuan

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı