İlçe ve belde düzeyinde idari birimlerin düzenlenmesi ile yerel yönetimlerde kadro, memur ve kamu görevlilerinin düzenlenmesine ilişkin rehberlik

Que Phong bölgesi, Nghe An eyaletinde belediye düzeyindeki idari birimleri birleştiren yerleşim yerlerinden biridir. Fotoğraf: Nguyen Sach

Buna göre, idari birim (İB) düzenlemesi uygulayan yerlerdeki Parti teşkilatları, Vatan Cephesi ve sosyo -politik örgütlerin teşkilat, kadro, memur ve kamu görevlilerinin düzenlenmesi aşağıdaki şekilde yapılır:

Parti organizasyon düzenlemesi

Kuruluş hakkında:

Aynı düzeydeki idari birimlerin birleştirilmesi veya birleştirilmesi sonucu yeni kurulan ilçe ve belde düzeyindeki idari birimler için, bir üst düzeydeki Parti Komitesi Daimi Komitesi, düzenlemeden önce aynı düzeydeki idari birimlerin Parti örgütlerinin birleştirilmesi veya birleştirilmesi temelinde yeni bir Parti Komitesi kurulması için doğrudan proje geliştirir ve karar alır; Parti Tüzüğü hükümlerine göre Parti Komitesi yürütme kurulunu, daimi kurulunu, sekreterini ve sekreter yardımcısını atar.

İlçe ve belde düzeyindeki idari birimlerde, sınırları düzeltilmiş olan Parti örgütlerinin naklinin uygulanması, il Parti Komitesi Daimi Komitesi tarafından yönetilir ve yönlendirilir; Parti hücresinin veya Parti komitesinin bulunduğu yerdeki üst Parti Komitesi, Parti örgütünün nakli ve toplu Parti faaliyetlerinin Parti üyelerine nakli işlemlerini yürütmekten sorumludur; Parti hücresinin veya Parti komitesinin bulunduğu yerdeki üst Parti Komitesi, sınırları düzeltilmiş olan Parti örgütünün ve Parti üyelerinin kabul işlemlerini yürütmekten sorumludur.

İlçe ve belde düzeyindeki idari birimlerde Parti örgütü, Parti Tüzüğü hükümlerine göre feshedilir.

Parti Komitesi üye sayısı, Daimi Komite üyeleri, Parti Komitesi Sekreter Yardımcıları sayısı; yeni kurulan Parti Komitesi Denetleme Komitesi'nin Parti Komitesi üye ve Başkan Yardımcıları sayısı:

Yeni Parti Komitesinin ilk döneminde, yeni Parti Komitesinin Parti Komitesi, Daimi Komitesi ve Denetleme Komitesi üyelerinin azami sayısı, düzenlemeden önce aynı düzeydeki Parti örgütlerinin toplam sayısından emekli olan, emekliye ayrılan veya başka görevlere geçen yoldaşların sayısı çıkarıldıktan sonra kalan sayıyı geçemez. Yeni Parti Komitesinin Denetleme Komitesinin Parti Sekreter Yardımcıları ve Başkan Yardımcılarının azami sayısı, düzenlemeden önce aynı düzeydeki Parti Liderleri ve Yardımcıları toplam sayısından emekli olan, emekliye ayrılan veya başka görevlere geçen yoldaşların sayısı çıkarıldıktan sonra kalan sayıyı geçemez.

Sonraki dönem, Politbüro'nun tüzük ve direktifleri ile Merkez Komitesi'nin talimatları doğrultusunda yürütülür.

Vatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlenmeleri düzenlemek.

Vietnam Anavatan Cephesi Parti Komitesi, Merkez düzeyindeki sosyo-politik örgütler Parti Komitesi ve Merkez Gençlik Birliği Sekreterliği, örgütlerinin tüzüğüne dayanarak, Partinin örgütlenmesine karşılık gelen liderlik kurumunun örgütlenmesini yönetir, yönlendirir ve yönlendirir. Özellikle şu üç konuya dikkat edin: Örgütlenme, transfer ve personel konsolidasyonu için bir plan geliştirmek; Örgütlenmenin kurulması, ilk dönemin belirlenmesi ve düzenlemeden sonra idari birimde Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin kongre dönemi sıralamasının hesaplanması prosedürleri; Anavatan Cephesi Komitesi komite üyelerinin, daimi komitelerinin ve başkan yardımcılarının sayısı ile düzenlemeden sonra idari birimde ilk dönemdeki sosyo-politik örgütlerin yürütme kurulu üyelerinin, daimi komitelerinin ve başkan yardımcılarının (sekreter yardımcılarının) sayısı, idari birimin düzenlenmesinden önce aynı düzeydeki örgütlerin toplam sayısını aşmamalıdır; Aynı zamanda, genel düzenlemelere uyum sağlamak için yukarıdaki pozisyonların sayısının azaltılmasını teşvik etmek.

İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, Anavatan Cephesi Parti Delegasyonu'nu, il düzeyindeki sosyo-politik örgütlerin Parti Delegasyonu'nu ve il (belediye) Gençlik Birliği Daimi Komitesi'ni yönetir ve yönlendirir; düzenleme, örgütlenmenin aktarılması ve kadroların birleştirilmesini yönlendirir; yerel gerçeklere uygun olarak düzenleme sonrasında Anavatan Cephesi Komitesi komite üyelerinin, daimi komitenin, başkan yardımcılarının ve idari birimde sosyo-politik örgütlerin yürütme kurulu üyelerinin, daimi komite üyelerinin, başkan yardımcılarının (sekreter yardımcılarının) sayısını belirler.

İlçe düzeyinde kadro, memur ve kamu çalışanlarının düzenlenmesi

İlçe düzeyindeki yeniden düzenlenmesi gereken idari birimlerde (kuruluşlar ve birimler) uzmanlaşmış danışma ve destek kuruluşları, Parti komitelerinin kamu hizmeti birimleri, Vatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerdeki liderlik ve yöneticilik pozisyonlarının seçimi ve atanması ile kadro, memur ve kamu çalışanlarının işe alınması ve kabulü, İl Halk Komitesi'nin Hükümete ilçe düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin projeyi sunduğu tarihten itibaren, her bir ilgili idari birimin düzenlenmesine ilişkin Ulusal Meclis Daimi Komitesi kararı yürürlüğe girinceye kadar geçici olarak durdurulur; ancak, bir başkan için boş kadro olması ve yetkili makamın düzenlemelerine göre bir sorumlunun atanmasının mümkün olmaması durumunda, o pozisyon seçilebilir ve atanabilir.

İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, aşağıdaki görevleri yerine getirmek üzere alt Parti Komitelerine liderlik eder, yönlendirir ve rehberlik eder: (1) Yeni kurulan ilçe düzeyindeki idari birimlerdeki kurum ve birimlerin projelerini geliştirmek, kuruluşuna karar vermek, işlevlerini, görevlerini, örgütsel yapısını, personelini ve çalışma ilişkilerini belirlemek; Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro ve Sekreterlik yönetmeliklerine göre her kurum ve birimin başkanlarını ve başkan yardımcılarını düzenlemek. İlçe düzeyindeki idari birimler henüz düzenlenmemişken liderlik pozisyonlarında bulunan (seçim ve atama dahil) veya daha düşük pozisyon ödenekleriyle liderlik pozisyonlarında bulunan, ancak yeterli nitelik, kapasite, standart ve koşullara sahip olan ve emekliliğe kadar en az 30 ay çalışma süresi kalan kadrolar ve memurlar, ilçe düzeyindeki idari birimler henüz düzenlenmemişken bulundukları pozisyonlara veya eşdeğer pozisyonlara seçim ve atama için öneri yapılırken öncelik hakkına sahiptir; (2) Yeni kurulan ilçe düzeyindeki birimdeki siyasi sistemin kurumları ve birimleriyle uyumlu olacak şekilde yeni kurum ve birimdeki memur ve kamu çalışanlarının kadrosunu yeniden yapılandırın, iş pozisyonlarının listesini ve sayısını geliştirin ve tamamlayın; (3) Parti ve Devlet düzenlemelerine göre yeni kurum ve birimdeki maaş bordrosunu düzene koymakla ilişkili lider ve yönetici sayısını, fazla memur ve kamu çalışanlarının sayısını azaltmak için bir plan, yol haritası geliştirin ve düzenlemeyi uygulayın, yerel gerçeklikle tutarlılığı sağlayın.

İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, yeni kurum ve birimlerdeki lider ve yönetici sayısını azaltmak için gerekli düzenleme ve örgütlenmeyi yapmak üzere alt Parti Komitelerine liderlik eder, onları yönlendirir ve yönlendirir; kuruluşun kuruluş kararının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 60 ay içinde genel yönetmeliklere uymak zorundadır; aynı zamanda, Politbüro ve Merkez Teşkilat Komitesi'nin kararları, yönetmelikleri ve kararları doğrultusunda maaş bordrosunu düzenlemeye devam etmek zorundadır. Özel durumlarda, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, yetkili makamın değerlendirmesi ve kararına sunulmak üzere Merkez Teşkilat Komitesi'ne rapor verir.

Belediye düzeyinde personel düzenlemesi

İl Halk Komitesi'nin, belediye düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesine ilişkin projeyi Hükümete sunduğu tarihten itibaren, her bir idari birimin düzenlenmesine ilişkin Ulusal Meclis Daimi Komitesi kararı yürürlüğe girinceye kadar, yeniden düzenlenmesi gereken idari birimlerdeki belediye düzeyindeki kadroların (sekreter, Parti Komitesi sekreter yardımcısı, Vatan Cephesi Komitesi başkanı, belediye düzeyindeki siyasi ve sosyal örgütler başkanı dahil) seçimi geçici olarak durdurulsun; ancak, yetkili makamın düzenlemelerine göre başkan için boş yer olması ve sorumlu bir kişinin atanmasının mümkün olmaması halinde, o pozisyon için seçim yapılabilir.

İdari birimlerin düzenlenmesinden sonra belediye düzeyindeki kadroların düzenlenmesi ve yerleştirilmesi, siyasi sistemdeki kuruluşlar arasında eş zamanlı ve bağlantılı olarak gerçekleştirilmelidir. Eşdeğer pozisyonlar için yeterli nitelik, kapasite, standart ve koşullara sahip belediye düzeyindeki kadroların düzenlenmesi ve yerleştirilmesine öncelik verilir veya ihtiyaç duyulduğunda belediye düzeyindeki idari birimlerdeki kadroların seçilmesi için öneride bulunulur veya nitelikli ve yeterli ise memur (ilçe ve belediye düzeyinde) alımına öncelik verilir.

İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, belediye düzeyinde uzman kadro sayısını azaltmaya yönelik planlar, yol haritaları geliştirmek ve düzenlemeler uygulamak üzere alt Parti Komitelerine liderlik eder, onları yönlendirir ve yönlendirir; örgütün kuruluş kararının yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 60 ay içinde genel düzenlemelere uymasını sağlar. Özel durumlarda, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, yetkili makamın değerlendirmesi ve karara bağlanması için Merkez Düzenleme Komitesine rapor verir.

Kaynak: https://baonghean.vn/huong-dan-sap-xep-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-o-nhung-dia-phuong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-huyen-cap-xa-post281331.html