Memurlar önümüzdeki dönemde maaş dışında hangi sosyal haklara kavuşacak?

Artık gelir eşitsizliği yok

Bunlar, Memurlar ve Devlet Memurları Kanunu Tasarısı'nın görüşülmesinde birçok delegenin ele aldığı yeni içeriklerdir.

Memurların maaşlarının yanı sıra birçok başka gelir kaynağı da olacak. Bu, memurların gelirlerini önemli ölçüde artırmayı vaat ediyor.

Memur maaşlarının kadroya göre belirlenmesinin yanı sıra, Kadro ve Memurlar Kanunu'nda yapılan değişiklikle ilgili görüşmede, çok sayıda Meclis milletvekili, kadro ve memurları motive edecek, performans ve çalışma koşullarına bağlı adil maaş ve ikramiye politikaları da dahil olmak üzere politikalar olması gerektiğini söyledi.

Hükümet, bu içerikle ilgili olarak, Kanun Tasarısı'na, kadro ve memurların, ülkenin sosyo -ekonomik gelişmişlik koşullarına uygun olarak, bulundukları iş pozisyonunun sonuçlarına ve ürünlerine göre başka gelirlerden yararlanma hakkının eklendiğini belirtti.

Bu düzenlemeye göre Hükümet , yetkili makamlara, her iş için ürünlere göre (maaş harcamaları hariç) harcama normlarını araştırma ve düzenleme talimatı verecektir.

Bu düzenlemenin amacı, kadro ve memurların gelirlerinin sonuçlara, verimliliğe ve iş verimliliğine bağlı olmasını sağlamaktır.

Hükümetin açıklayıcı raporunda, "Buradan hareketle, kadrolar ve memurlar, emeklerinin değerine uygun gelir ilkesini sağlayarak, 'daha çok çalış, daha çok kazan, daha az çalış, daha az kazan' ilkesi temelinde çalışmalarının kalitesini artırmaya motive ediliyor ve gelir eşitsizliği sorunu giderek çözülüyor" denildi.

Özellikle kadro ve memurların maaş, ikramiye ve maaş rejimlerine ilişkin haklarına ilişkin olarak, Kadro ve Memurlar Kanunu Tasarısı'nda değişiklik yapılarak, memurların ülke ve yerelin sosyo-ekonomik gelişmişlik koşullarına uygun olarak, çalıştıkları iş pozisyonunun sonuçlarına ve ürünlerine göre maaş, ikramiye ve diğer gelirlere hak kazanacakları hükme bağlanmıştır.

Ayrıca, memurlar ve kamu görevlilerine fazla mesai ücreti, gece çalışması ücreti, iş seyahati giderleri ve öngörülen diğer haklar da tanınmaktadır. Mevcut yasa tasarısına kıyasla, bu yasa tasarısı ek fazla mesai ücreti öngörmektedir.

Ayrıca, sosyo-ekonomik koşulların özellikle zor olduğu bölgelerde veya ağır, zehirli veya tehlikeli iş ve mesleklerde çalışan kadro ve memurlara, mevzuata göre ödenek ve ayrıcalıklı politikalar uygulanmaktadır.

Memurlara resmi tatillerde ücret ödenir mi?

Daha önce bu Kanun Tasarısı görüşülürken, birçok delege memurlar ve kamu görevlileri için yıllık izin günlerinin artırılmasını ve izin günlerinin çalışma dönemi boyunca birleştirilmesini önermişti. Ayrıca, izin kullanılmayan günler için maaş tutarında ek ücret ödenmesine ilişkin düzenlemeyle ilgili endişeler de vardı...

İçişleri Bakanlığı, konuya ilişkin olarak, kamu ve özel sektör arasında uyum ve ortak zeminin sağlanması amacıyla memur ve kamu görevlilerinin yıllık izinlerine ilişkin İş Kanunu hükümlerine uygun düzenlemeler yapılmasının gerekliliği görüşündedir.

Kadro ve memurların, iş gereği izin kullanamamaları veya yıllık izinlerinin tamamını kullanamamaları halinde haklarını güvence altına almak amacıyla, izin kullanılmayan günler için aylık tutarında ödeme yapılmasının içeriği mevcut yasa ile düzenlenmiştir.

Ayrıca Hükümet, uygulama sırasında tutarlılığı sağlamak amacıyla süreçler, prosedürler ve koşullara ilişkin özel içerikler belirleyecektir.

Kadro ve Memurlar Kanunu Tasarısı'nda değişiklik yapılarak, kadro ve memurlara iş kanunu hükümlerine göre yıllık izin, bayram tatili, özlük izni ve ücretsiz izin hakkı tanındı.

Kadro ve memurlar, iş gerekleri nedeniyle yıllık izinlerini kullanmamaları veya tamamını kullanmamaları halinde, ücretlerine ek olarak, kullanmadıkları günlere ait ücretleri tutarında ek ücret alırlar.

Ayrıca, kadro ve memurlara, kanunda gösterilen faaliyetler dışında, öğrenim görme, bilimsel araştırma yapma ve ekonomik ve sosyal faaliyetlere katılma hakkı; konut, sosyal sigorta, sağlık sigortası ve kanunda gösterilen diğer konularda ayrıcalıklı politikalardan yararlanma hakkı; resmi görevlerini yaparken yaralanmaları veya ölmeleri halinde, harp malulleriyle aynı politika ve rejimlere tabi tutulmaları veya şehit olarak tanınmaları hakkı güvence altına alınmıştır.

Kadrolar ve Memurlar Kanunu Tasarısı'nın da 24 Haziran'da görüşülüp Meclis'te kabul edilmesi bekleniyor.

Dan Viet'e göre

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg